WIDYADHARMAWIDYADHARMA
BIS-MA (Bisnis Manajemen)BIS-MA (Bisnis Manajemen)Kajian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini berbentuk penelitian asosiatif kausal dengan teknik kuantitatif dan sampling jenuh. Analisis menggunakan SPSS 22 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berkontribusi secara positif dan signifikan, menjelaskan 45,7% variasi kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain.
Disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara parsial serta simultan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Sumatera Makmur Lestari.Disiplin kerja dan kepuasan kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, sedangkan lingkungan kerja tidak signifikan secara parsial.Kombinasi ketiga variabel mampu menjelaskan 45,7% variasi kinerja karyawan.
Pertama, penelitian lanjutan dapat memperluas model dengan menambahkan variabel-variabel lain seperti motivasi intrinsik, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi guna memahami kontribusi tambahan terhadap kinerja karyawan. Kedua, menggunakan desain longitudinal akan membantu menilai dinamika perubahan hubungan variabel seiring waktu, sehingga dapat disimpulkan apakah hubungan tersebut konsisten atau berubah dalam jangka panjang. Ketiga, pendekatan mixed-methods yang menggabungkan analisis kuantitatif dengan wawancara mendalam dapat menggali persepsi karyawan tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, sehingga memberikan wawasan kontekstual yang lebih kaya dan dapat memandu perumusannya kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif.
| File size | 1.15 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Dengan demikian, e‑Katalog LKPP diharapkan dapat lebih meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas pengadaan barang dan jasa pemerintah. Dari hasil penelitian,Dengan demikian, e‑Katalog LKPP diharapkan dapat lebih meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas pengadaan barang dan jasa pemerintah. Dari hasil penelitian,
STIAMISTIAMI Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 62,9%, sementara 37,1% dipengaruhi faktorNamun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 62,9%, sementara 37,1% dipengaruhi faktor
STIAMISTIAMI Uji statistik menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Penggunaan sistem informasi berpengaruh positif danUji statistik menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Penggunaan sistem informasi berpengaruh positif dan
STIAMISTIAMI Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terhadap pelaksana program. Hasil penelitianMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terhadap pelaksana program. Hasil penelitian
UPDMUPDM Data diperoleh melalui wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan observasi terhadap proses transformasi media publik yang berlangsung di lingkungan RRI.Data diperoleh melalui wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan observasi terhadap proses transformasi media publik yang berlangsung di lingkungan RRI.
UPDMUPDM Teori komunikasi terapeutik menjelaskan proses komunikasi interpersonal yang dilakukan tenaga kesehatan, khususnya perawat, kepada pasien dengan tujuanTeori komunikasi terapeutik menjelaskan proses komunikasi interpersonal yang dilakukan tenaga kesehatan, khususnya perawat, kepada pasien dengan tujuan
STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Kesimpulan. Tampaknya kepuasan kerja belum mampu memediasi komunikasi, komitmen, dan disiplin kerja beserta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Di masaKesimpulan. Tampaknya kepuasan kerja belum mampu memediasi komunikasi, komitmen, dan disiplin kerja beserta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Di masa
STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru pada SMK Swasta HKBP (STM) PematangsiantarHasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru pada SMK Swasta HKBP (STM) Pematangsiantar
Useful /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Dukungan pemerintah daerah diperlukan untuk mengintegrasikan literasi digital keluarga secara berkelanjutan melalui kebijakan, pelatihan kader, dan mediaDukungan pemerintah daerah diperlukan untuk mengintegrasikan literasi digital keluarga secara berkelanjutan melalui kebijakan, pelatihan kader, dan media
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Return on equity memberikan pengaruh positif terhadap nilai perusahaan. loan to deposit ratio memberikan pengaruh negatif. capital adequacy ratio tidakReturn on equity memberikan pengaruh positif terhadap nilai perusahaan. loan to deposit ratio memberikan pengaruh negatif. capital adequacy ratio tidak
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Berdasarkan hasil dari hipotesis yang telah diuji oleh peneliti maka dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk tidak berpengaruh positif dan signifikanBerdasarkan hasil dari hipotesis yang telah diuji oleh peneliti maka dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk tidak berpengaruh positif dan signifikan
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Hasil pengolahan data membuktikan bahwa orientasi pasar dan keunggulan penjualan online berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran sehinggaHasil pengolahan data membuktikan bahwa orientasi pasar dan keunggulan penjualan online berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran sehingga