UNYUNY

Jurnal Pendidikan KarakterJurnal Pendidikan Karakter

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mengidentifikasi tantangan serta potensi yang terkait dengan pengembangan model pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berorientasi pada pendidikan karakter di Universitas Mbojo Bima, Nusa Tenggara Barat. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang melibatkan observasi, wawancara, dan dokumentasi pada level kampus di Universitas Mbojo Bima. Hasil dan pembahasan dari penelitian ini menyoroti pentingnya seleksi staf pengajar dan karyawan yang memiliki komitmen terhadap pendidikan karakter, pengembangan program pendidikan yang mencakup aspek karakter dan nilai-nilai moral, integrasi nilai-nilai karakter dalam kurikulum, pengembangan kebijakan dan prosedur yang mendukung pembentukan karakter mahasiswa, serta evaluasi dan peningkatan berkelanjutan dalam menjaga kualitas dan relevansi program pendidikan karakter. Dari temuan penelitian ini, diharapkan dapat memberikan kontribusi penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi di Indonesia dan memperkuat karakter serta moralitas generasi muda.

Dalam rangka untuk mengembangkan model pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada pendidikan karakter di Universitas Mbojo Bima, Nusa Tenggara Barat, penelitian ini telah mengidentifikasi sejumlah tantangan dan potensi yang relevan.Temuan menunjukkan bahwa seleksi staf pengajar dan karyawan yang memiliki komitmen terhadap pendidikan karakter, pengembangan program pendidikan yang mencakup aspek karakter dan nilai-nilai moral, integrasi nilai-nilai karakter dalam kurikulum, pengembangan kebijakan dan prosedur yang mendukung pembentukan karakter mahasiswa, serta evaluasi dan peningkatan berkelanjutan dalam menjaga kualitas dan relevansi program pendidikan karakter adalah faktor penting yang perlu diperhatikan.Melalui penerapan rekomendasi yang dihasilkan dari penelitian ini, diharapkan akan terjadi peningkatan kualitas dan relevansi program pendidikan karakter di Universitas Mbojo Bima, yang pada gilirannya dapat berkontribusi positif terhadap pengembangan karakter dan moralitas generasi muda.

Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: Pertama, perlu dilakukan studi lebih lanjut untuk mengeksplorasi strategi-strategi konkret dalam seleksi dan pelatihan staf pengajar dan karyawan yang berkomitmen terhadap pendidikan karakter. Studi ini dapat mencakup analisis mendalam tentang kriteria seleksi, metode pelatihan, dan evaluasi kinerja staf dalam mendukung pendidikan karakter. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan program pendidikan yang inovatif dan efektif dalam mempromosikan nilai-nilai karakter dan moral. Studi ini dapat melibatkan desain kurikulum yang komprehensif, metode pengajaran aktif, dan evaluasi dampak program pendidikan karakter terhadap perkembangan karakter mahasiswa. Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi implementasi kebijakan dan prosedur yang mendukung pembentukan karakter mahasiswa. Studi ini dapat mencakup analisis tentang bagaimana kebijakan dan prosedur tersebut dapat diterapkan secara efektif, serta evaluasi dampak kebijakan tersebut terhadap pembentukan karakter mahasiswa. Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam pengembangan model pengelolaan SDM yang berorientasi pada pendidikan karakter di Universitas Mbojo Bima.

  1. The Lack of Impact of Dissensus Inspired Analysis on Developments in the Field of Human Resource Management*... doi.org/10.1111/j.1467-6486.2006.00638.xThe Lack of Impact of Dissensus Inspired Analysis on Developments in the Field of Human Resource Management doi 10 1111 j 1467 6486 2006 00638 x
  2. Human Resources Management in a Changing World: Reassessing Public Human Resources Management Education... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0734371X09351828Human Resources Management in a Changing World Reassessing Public Human Resources Management Education journals sagepub doi 10 1177 0734371X09351828
  3. INITIATING A NEW MODEL IN COMPATIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE ERA OF THE INDUSTRIAL REVOLUTION... journal.uinsgd.ac.id/index.php/komitmen/article/view/23638INITIATING A NEW MODEL IN COMPATIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE ERA OF THE INDUSTRIAL REVOLUTION journal uinsgd ac index php komitmen article view 23638
Read online
File size290.75 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test