ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING
International Journal of Administration and EducationInternational Journal of Administration and EducationStudi ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan di Cabang PT Pegadaian (Persero) Makassar dengan mengidentifikasi bentuk disiplin yang ditunjukkan, serta faktor pendukung dan penghambatnya. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumen. Informan mencakup kepala Subdivisi Manajemen Gudang dan staf Subdivisi Umum. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan divalidasi melalui triangulasi sumber dan teknik untuk memastikan keandalan. Temuan menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan tercermin dalam lima indikator utama: kehadiran, tanggung jawab, sikap, kepatuhan pada norma, dan manajemen jaminan. Meskipun karyawan menunjukkan tanggung jawab yang baik dan sikap positif dalam komunikasi dan kerja sama, masih terdapat masalah. Kehadiran yang tidak teratur, seperti keterlambatan dan ketidakhadiran tanpa izin, masih umum. Kepatuhan pada norma tidak konsisten di seluruh unit, meskipun prosedur manajemen jaminan umumnya dijalankan dengan baik. Faktor pendukung yang diidentifikasi meliputi hadiah, kepatuhan karyawan, keterampilan, wawasan, dan tantangan yang diberikan manajemen. Sebaliknya, disiplin terhambat oleh pengaruh lingkungan, ketidaktertarikan terhadap otoritas kepemimpinan, dan kurangnya kepastian dari manajer. Faktor-faktor ini berkontribusi pada pelanggaran disiplin dan menunjukkan area perbaikan manajerial. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman disiplin karyawan di perusahaan milik negara dan menyoroti kebutuhan intervensi yang tepat untuk meningkatkan pengawasan dan motivasi internal. Studi merekomendasikan penerapan aturan yang terstruktur, kepastian kepemimpinan yang lebih kuat, dan hadiah berbasis kinerja yang berkelanjutan untuk meningkatkan disiplin karyawan di PT Pegadaian.
Disiplin kerja karyawan di Cabang PT Pegadaian (Persero) Makassar masih kurang.Kehadiran yang tidak teratur, kepatuhan norma yang tidak konsisten, dan lingkungan kerja yang tidak mendukung menjadi tantangan utama.Faktor pendukung seperti hadiah dan kepatuhan karyawan serta faktor penghambat seperti ketidaktertarikan terhadap otoritas kepemimpinan berperan dalam menurunkan disiplin.Perlu peningkatan pengawasan, pelatihan kepemimpinan, dan penerapan sistem reward yang lebih efektif untuk meningkatkan disiplin kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, studi tentang pengaruh jam kerja fleksibel terhadap kehadiran karyawan di perusahaan seperti PT Pegadaian untuk mengurangi keterlambatan dan ketidakhadiran. Kedua, analisis peran pelatihan kepemimpinan dalam meningkatkan kepatuhan karyawan terhadap norma organisasi, terutama dalam menghadapi tantangan lingkungan kerja yang tidak stabil. Ketiga, penelitian tentang penggunaan teknologi dalam manajemen jaminan (collateral) untuk meningkatkan transparansi dan efisiensi proses peminjaman, sehingga mengurangi risiko pelanggaran norma. Saran-saran ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi disiplin kerja dan memberikan solusi yang lebih inovatif dan berkelanjutan.
- Strategy to Improve the Quality of Employee Performance in Greater Makassar Parking Area Companies |... doi.org/10.70188/zg6fz734Strategy to Improve the Quality of Employee Performance in Greater Makassar Parking Area Companies doi 10 70188 zg6fz734
- Work Discipline of Civil Servants at the Bulukumpa Sub-district Office, Bulukumba Regency | Journal of... doi.org/10.70188/2jse2519Work Discipline of Civil Servants at the Bulukumpa Sub district Office Bulukumba Regency Journal of doi 10 70188 2jse2519
- The Influence Work Discipline on Community Satisfaction at the East Luwu Regency Social Service Office... doi.org/10.70188/ndg64y87The Influence Work Discipline on Community Satisfaction at the East Luwu Regency Social Service Office doi 10 70188 ndg64y87
| File size | 305.15 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Hasil dari penelitian ini adalah terciptanya sebuah aplikasi sistem tracking report process production yang dapat mengurangi keterlambatan total lead timeHasil dari penelitian ini adalah terciptanya sebuah aplikasi sistem tracking report process production yang dapat mengurangi keterlambatan total lead time
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Penelitian ini mengidentifikasi permasalahan manajemen gudang yang terfragmentasi, manual, dan kurang transparan di Politeknik Astra, yang mengakibatkanPenelitian ini mengidentifikasi permasalahan manajemen gudang yang terfragmentasi, manual, dan kurang transparan di Politeknik Astra, yang mengakibatkan
DINASTIRESDINASTIRES Metode penelitian menggunakan pendekatan analisis hukum komparatif kualitatif melalui analisis dokumen hukum primer dari kedua sistem, dengan studi kasusMetode penelitian menggunakan pendekatan analisis hukum komparatif kualitatif melalui analisis dokumen hukum primer dari kedua sistem, dengan studi kasus
PARAMADINAPARAMADINA Teknologi informasi (TI) telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari dan berperan penting dalam berbagai aspek masyarakat modern. Dengan pesatnyaTeknologi informasi (TI) telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari dan berperan penting dalam berbagai aspek masyarakat modern. Dengan pesatnya
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Implementasi lean warehousing di gudang BNPB dan BPBD secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi waktu proses, biaya, dan tingkatImplementasi lean warehousing di gudang BNPB dan BPBD secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi waktu proses, biaya, dan tingkat
UMJ PremiumUMJ Premium Analisis data dilakukan dengan regresi berganda, uji hipotesis simultan dan parsial, serta FMEA. Secara simultan, Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikanAnalisis data dilakukan dengan regresi berganda, uji hipotesis simultan dan parsial, serta FMEA. Secara simultan, Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan
POLTEKKES KEMENKES BENGKULUPOLTEKKES KEMENKES BENGKULU Diharapkan penelitian selanjutnya tentang perbandingan efek obat tradisional dan konvensional untuk menurunkan hipertensi sehingga dapat dimanfaatkan untukDiharapkan penelitian selanjutnya tentang perbandingan efek obat tradisional dan konvensional untuk menurunkan hipertensi sehingga dapat dimanfaatkan untuk
POLTEKKES KEMENKES BENGKULUPOLTEKKES KEMENKES BENGKULU Dalam penelitian ini sampel diambil menggunakan consecutive sampling dengan 15 orang dalam satu kelompok dan seluruh sampel penelitian adalah 30 orang.Dalam penelitian ini sampel diambil menggunakan consecutive sampling dengan 15 orang dalam satu kelompok dan seluruh sampel penelitian adalah 30 orang.
Useful /
STIESIASTIESIA Dari perhitungan yang dilakukan terdapat adanya variasi yang signifikan, yang tidak tertangkap dalam model panel gabungan. Hal ini menunjukkan adanya heterogenitasDari perhitungan yang dilakukan terdapat adanya variasi yang signifikan, yang tidak tertangkap dalam model panel gabungan. Hal ini menunjukkan adanya heterogenitas
PARAMADINAPARAMADINA Penelitian ini juga menyatakan bahwa meskipun sudah ada, penelitian dan pengembangan masih diperlukan untuk mengatasi ancaman keamanan baru yang hadirPenelitian ini juga menyatakan bahwa meskipun sudah ada, penelitian dan pengembangan masih diperlukan untuk mengatasi ancaman keamanan baru yang hadir
STIESASTIESA Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), Likuiditas, dan Solvabilitas secara simultan berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan subEconomic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), Likuiditas, dan Solvabilitas secara simultan berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub
POLTEKKES KEMENKES BENGKULUPOLTEKKES KEMENKES BENGKULU Uji Statistik yang digunakan adalah dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan remaja di daerah urban frekuensi konsumsi sayuran kurang dari 3Uji Statistik yang digunakan adalah dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan remaja di daerah urban frekuensi konsumsi sayuran kurang dari 3