UNIGAUNIGA

Journal of Entrepreneurship and Strategic ManagementJournal of Entrepreneurship and Strategic Management

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat gap analisis antara manajemen pembentukan karakter saat ini dengan standar pemerintah serta strategi manajemen yang dapat diterapkan untuk menutupi kelemahan dan menonjolkan kelebihan model pengelolaan. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan analisis POAE dan SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan, pengorganisasian, eksekusi, dan evaluasi antara pesantren dan pemerintah memiliki tujuan dan proses yang serupa, namun masih terdapat gap dalam penerapan nilai-nilai PPRA ke santri, terutama karakter dinamis dan inovatif. Strategi yang direkomendasikan meliputi peningkatan komitmen pengajar, motivasi santri, penghargaan bagi prestasi, dan pemenuhan nilai-nilai PPRA.

Perencanaan, pengorganisasian, eksekusi, dan evaluasi manajemen di Pondok Pesantren Wanita Babakan Fauzan sejalan dengan pemerintah, namun masih ada kekurangan dalam penerapan nilai PPRA dan pembentukan karakter dinamis serta inovatif.Untuk memperbaikinya, perlu ditingkatkan komitmen pengajar, motivasi santri, penghargaan prestasi, serta penekanan nilai-nilai PPRA melalui program penguatan karakter.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji efektivitas program penghargaan prestasi berkelanjutan bagi santri melalui pendekatan gamifikasi, menilai dampak pelatihan pengajar berbasis kompetensi digital terhadap disiplin dan inovasi santri, serta memodelkan sistem pemantauan nilai PPRA berbasis aplikasi mobile untuk meningkatkan keterlibatan santri dan pengajar dalam pembentukan karakter.

Read online
File size307.25 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

ads-block-test