UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan di Kantor Samsat Kabupaten Gowa, Indonesia. Sumber data merupakan seluruh populasi 43 karyawan yang diisi kuesioner struktural, observasi, dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS 27. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (β = 0,187; p = 0,025), sementara budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan (β = 0,211; p = 0,038). Kedua variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan sebagian besar variasi efektivitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas kepemimpinan dan pengembangan budaya organisasi yang konstruktif sebagai prioritas strategis untuk meningkatkan mutu layanan dan efisiensi operasional di lembaga sektor publik.
Kepemimpinan dan budaya organisasi keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan di Kantor Samsat Kabupaten Gowa.Kepemimpinan yang mampu memberikan arahan jelas, motivasi, dan lingkungan kerja harmonis meningkatkan efektivitas kerja.Budaya organisasi yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan adaptasi terhadap perubahan juga berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan.Kedua variabel ini bersama-sama menjelaskan sebagian besar variasi efektivitas kerja, sehingga memperkuat kebutuhan akan pengembangan kepemimpinan dan budaya organisasi yang kuat pada lembaga publik.
Pertama, lakukan studi longitudinal yang melacak dampak kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja karyawan selama tiga musim fiskal, sehingga dapat mengidentifikasi pola perubahan dinamis dalam motivasi dan kinerja. Kedua, kaji hubungan antara tingkat kesadaran nilai budaya organisasi dengan indeks kepuasan pelanggan layanan Samsat, guna menilai dampak budaya pada kualitas layanan publik. Ketiga, uji intervensi pelatihan kepemimpinan berbasis teknologi digital mencakup modul feedback daring dan gamifikasi, lalu bandingkan hasilnya dengan kelompok kontrol tradisional untuk menilai efektivitas metode modern dalam meningkatkan kompetensi kepemimpinan.
- PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN... doi.org/10.55606/jurrie.v2i1.1215PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN doi 10 55606 jurrie v2i1 1215
- Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan... doi.org/10.26618/kjgs.v1i2.6520Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan doi 10 26618 kjgs v1i2 6520
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Patumbak Kabupaten Deli Serdang... j-las.lemkomindo.org/index.php/AFoSJ-LAS/article/view/415Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Patumbak Kabupaten Deli Serdang j las lemkomindo index php AFoSJ LAS article view 415
| File size | 479.05 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
SEMINAR IDSEMINAR ID SPM memperlemah pengaruh Coretax dan memperkuat pengaruh sanksi perpajakan. Dengan demikian, sanksi perpajakan berperan penting dalam mendorong peningkatanSPM memperlemah pengaruh Coretax dan memperkuat pengaruh sanksi perpajakan. Dengan demikian, sanksi perpajakan berperan penting dalam mendorong peningkatan
ADI JOURNALADI JOURNAL Penelitian ini mengungkapkan bahwa strategi digital yang mencakup transformasi digital, pemasaran digital, manajemen data, inovasi teknologi, dan peningkatanPenelitian ini mengungkapkan bahwa strategi digital yang mencakup transformasi digital, pemasaran digital, manajemen data, inovasi teknologi, dan peningkatan
UKRIDAUKRIDA Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Murni Teguh Jakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitianPopulasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Murni Teguh Jakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Hasil paling signifikan adalah konfirmasi bahwa bisnis berada dalam posisi yang ideal untuk strategi Pertumbuhan Agresif, di mana kekuatan internal dapatHasil paling signifikan adalah konfirmasi bahwa bisnis berada dalam posisi yang ideal untuk strategi Pertumbuhan Agresif, di mana kekuatan internal dapat
AN NADWAHAN NADWAH Aspek ini dilengkapi dengan strategi promosi dan komunikasi yang seluruhnya dibangun di atas landasan etika bisnis Islami, khususnya prinsip amanah (kepercayaan)Aspek ini dilengkapi dengan strategi promosi dan komunikasi yang seluruhnya dibangun di atas landasan etika bisnis Islami, khususnya prinsip amanah (kepercayaan)
RCF INDONESIARCF INDONESIA Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya OrganisasiBudaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi
UTUUTU Pengembangan personel merupakan faktor paling berpengaruh dalam meningkatkan motivasi kerja dibandingkan pemanfaatan dan perencanaan. Oleh karena itu,Pengembangan personel merupakan faktor paling berpengaruh dalam meningkatkan motivasi kerja dibandingkan pemanfaatan dan perencanaan. Oleh karena itu,
STIE AASSTIE AAS Kuesioner didistribusikan melalui kuesioner offline kepada responden yang merupakan pemilik bisnis SME kelapa hitam di Palu, Sulawesi Tengah. PenelitianKuesioner didistribusikan melalui kuesioner offline kepada responden yang merupakan pemilik bisnis SME kelapa hitam di Palu, Sulawesi Tengah. Penelitian
Useful /
UIJUIJ Temuan ini mengindikasikan bahwa cerita karya mahasiswa PGMI dapat dijadikan alternatif bahan ajar sastra yang kontekstual, menarik, serta relevan untukTemuan ini mengindikasikan bahwa cerita karya mahasiswa PGMI dapat dijadikan alternatif bahan ajar sastra yang kontekstual, menarik, serta relevan untuk
UIJUIJ Integrasi teknologi digital serta pendekatan holistik yang melibatkan guru, keluarga, dan masyarakat menjadi kunci untuk internalisasi nilai‑nilai IslamIntegrasi teknologi digital serta pendekatan holistik yang melibatkan guru, keluarga, dan masyarakat menjadi kunci untuk internalisasi nilai‑nilai Islam
DOKICTIDOKICTI Meskipun hingga kini belum terdapat regulasi khusus mengenai dating violence, ada pertanggungjawaban sekaligus perlindungan dapat dilakukan melalui kerangkaMeskipun hingga kini belum terdapat regulasi khusus mengenai dating violence, ada pertanggungjawaban sekaligus perlindungan dapat dilakukan melalui kerangka
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Penelitian ini mengkaji konsep dzikir Abdurrauf al-Singkili, seorang sufi Indonesia terkemuka abad ke-17, sebagai model psikoterapi. Melalui kajian pustakaPenelitian ini mengkaji konsep dzikir Abdurrauf al-Singkili, seorang sufi Indonesia terkemuka abad ke-17, sebagai model psikoterapi. Melalui kajian pustaka