GUMPUBLISHERGUMPUBLISHER
Essor : Jurnal Pengabdian MasyarakatEssor : Jurnal Pengabdian MasyarakatManajemen berperan penting dalam meningkatkan kualitas pengabdian kepada masyarakat melalui pengambilan keputusan yang tepat, pengelolaan sumber daya yang efisien, dan pengembangan program sesuai kebutuhan masyarakat. Manajemen harus mampu mengidentifikasi dan memprioritaskan kebutuhan masyarakat berdasarkan data yang akurat. Pengelolaan sumber daya yang efisien penting untuk keberhasilan pengabdian, dengan alokasi optimal tenaga kerja, waktu, dan dana. Program yang relevan dan tepat sasaran memastikan kebutuhan masyarakat terpenuhi. Evaluasi berkelanjutan memungkinkan manajemen menilai efektivitas program dan memperbaiki area yang perlu, sehingga pengabdian kepada masyarakat selalu relevan dan berdampak positif.
Manajemen yang efektif memperkuat pengambilan keputusan, pengelolaan sumber daya, dan pengembangan program responsif.Studi kasus di YPK Raden Rahmat menunjukkan penerapan ilmu manajemen dapat meningkatkan keputusan yang sesuai harapan masyarakat.Pengelolaan sumber daya efisien, seperti pada pelatihan manajemen SDM di Universitas Negeri Yogyakarta, meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi.
Kedepannya, dapat diteliti bagaimana integrasi teknologi informasi dapat mempercepat proses pengambilan keputusan dan pemantauan kualitas program pengabdian; diteliti pula dampak pelatihan manajemen berbasis simulasi virtual terhadap peningkatan keterampilan pengelola program; serta dieksplorasi model kolaborasi lintas sektor yang mengoptimalkan sumber daya publik dan swasta untuk memperluas jangkauan dan keberlanjutan kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
- PEMBENAHAN MANAJEMEN DAN TATA KELOLA PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN | Zahri | Reswara: Jurnal Pengabdian... jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/reswara/article/view/2535PEMBENAHAN MANAJEMEN DAN TATA KELOLA PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN Zahri Reswara Jurnal Pengabdian jurnal dharmawangsa ac index php reswara article view 2535
- PELATIHAN PENGENDALIAN ORGANISASI PENGELOLAAN KLUB RENANG TIRTA GEMILANG SEMARANG | EJOIN : Jurnal Pengabdian... ejournal.nusantaraglobal.ac.id/index.php/ejoin/article/view/1873PELATIHAN PENGENDALIAN ORGANISASI PENGELOLAAN KLUB RENANG TIRTA GEMILANG SEMARANG EJOIN Jurnal Pengabdian ejournal nusantaraglobal ac index php ejoin article view 1873
- Sewagati. sewagati navigasi isi bilah jurnal sinta publikasi pengabdian pemberdayaan masyarakat berkomitmen... journal.its.ac.id/index.php/sewagatiSewagati sewagati navigasi isi bilah jurnal sinta publikasi pengabdian pemberdayaan masyarakat berkomitmen journal its ac index php sewagati
| File size | 416.37 KB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIN SUIAIN SU (3) identifikasi sosial melalui peran model petani muda yang mengurangi jarak psikologis antara individu dan karier pertanian. dan (4) kesenjangan naratif(3) identifikasi sosial melalui peran model petani muda yang mengurangi jarak psikologis antara individu dan karier pertanian. dan (4) kesenjangan naratif
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Adapun penilaian kinerja yang perlu dipertahankan dan perlu diperbaiki agar dapat meningkatkan kinerja karyawan antara lain KPI yang sesuai dengan masing-masingAdapun penilaian kinerja yang perlu dipertahankan dan perlu diperbaiki agar dapat meningkatkan kinerja karyawan antara lain KPI yang sesuai dengan masing-masing
RCF INDONESIARCF INDONESIA Transformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untukTransformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untuk
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hal ini mencerminkan bahwa indikator struktur modal, profitabilitas, dan likuiditas tidak menjadi faktor penentu utama dalam membentuk persepsi pasar terhadapHal ini mencerminkan bahwa indikator struktur modal, profitabilitas, dan likuiditas tidak menjadi faktor penentu utama dalam membentuk persepsi pasar terhadap
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Penelitian ini mengkaji implementasi Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat pengukuran kinerja di lembaga pelayanan publik di Indonesia. Dengan pendekatanPenelitian ini mengkaji implementasi Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat pengukuran kinerja di lembaga pelayanan publik di Indonesia. Dengan pendekatan
UNWUNW Fokus penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana kepemimpinan dalam konteks SDM mempengaruhi kinerja karyawan, efek gaya kepemimpinan terhadap kepuasanFokus penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana kepemimpinan dalam konteks SDM mempengaruhi kinerja karyawan, efek gaya kepemimpinan terhadap kepuasan
STIE AMKOPSTIE AMKOP Teknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas padaTeknik pengambilan sampel jenuh digunakan pada penelitian ini, oleh sebab itu jumlah sampel pada kajian ini yaitu sebanyak 71 orang yang berdinas pada
STKIP JBSTKIP JB Metode dalam jabatan yaitu pelatihan, pengembangan, rotasi, tugas sementara, dan program penilaian prestasi dan apresiasi. Metode luar jabatan yaitu programMetode dalam jabatan yaitu pelatihan, pengembangan, rotasi, tugas sementara, dan program penilaian prestasi dan apresiasi. Metode luar jabatan yaitu program
Useful /
IAIN SUIAIN SU Artikel ini diposisikan sebagai kontribusi dari wacana Global Selatan mengenai tata kelola epistemik dan sebagai teks dasar bagi bidang studi peradabanArtikel ini diposisikan sebagai kontribusi dari wacana Global Selatan mengenai tata kelola epistemik dan sebagai teks dasar bagi bidang studi peradaban
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap penguatan konsep Strategic Human Resource Management (SHRM) dan menjadi rujukan bagi penelitian lanjutanPenelitian ini memberikan kontribusi terhadap penguatan konsep Strategic Human Resource Management (SHRM) dan menjadi rujukan bagi penelitian lanjutan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kesimpulan dari kajian Systematic Literature Review mengenai “Pemanfaatan Metode Permainan (Game Theory) dalam Optimalisasi Strategi menunjukkan bahwaKesimpulan dari kajian Systematic Literature Review mengenai “Pemanfaatan Metode Permainan (Game Theory) dalam Optimalisasi Strategi menunjukkan bahwa
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil kajian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti struktur kepemilikan, tata kelola perusahaan (corporate governance), ukuran perusahaan, profitabilitas,Hasil kajian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti struktur kepemilikan, tata kelola perusahaan (corporate governance), ukuran perusahaan, profitabilitas,