STKIP JBSTKIP JB
Prosiding Conference on Research and Community ServicesProsiding Conference on Research and Community ServicesPenelitian deskriptif kualitatif ini bertujuan untuk mengetahui kondisi sumber daya manusia (SDM) dan upaya pengembangan kualitas SDM dalam pelayanan kesehatan di Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar. Data primer bersumber dari wawancara mendalam dan focus group discussion terhadap 12 informan. Data sekunder bersumber dari dokumen resmi; rencana strategis pengembangan, laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, laporan tahunan dan kajian pustaka. Terdapat tiga tahapan dalam menganalisis data, yaitu reduksi data, presentasi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan kondisi SDM di Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar sudah sesuai dengan standar namun masih membutuhkan tenaga ahli dalam bidang tertentu. Upaya pengembangan kualitas SDM dilakukan dengan membentuk manajemen SDM yang meliputi tahapan perencanaan, penyediaan dan pengembangan. Dalam pengembangan terdapat dua metode. Metode dalam jabatan yaitu pelatihan, pengembangan, rotasi, tugas sementara, dan program penilaian prestasi dan apresiasi. Metode luar jabatan yaitu program pengembangan eksekutif, pelatihan praktek kerja, dan pengembangan organisasi.
Secara umum, kondisi sumber daya manusia di Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar telah memenuhi standar yang ditetapkan, namun masih diperlukan penambahan tenaga ahli di bidang tertentu seperti keperawatan, informatika, dan laboratorium.Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BPPKPM) Makassar telah berupaya mengembangkan kualitas sumber daya manusia melalui manajemen SDM yang komprehensif, meliputi perencanaan, penyediaan, dan pengembangan.Upaya pengembangan dilakukan melalui metode internal (on-the-job) dan eksternal (off-the-job) untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam mengenai analisis kebutuhan spesifik tenaga ahli di berbagai bidang pelayanan BPPKPM Makassar, dengan mempertimbangkan proyeksi peningkatan layanan dan kebutuhan pasien di masa depan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada efektivitas program pengembangan SDM yang telah diterapkan, termasuk evaluasi dampak pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan kualitas pelayanan dan kepuasan pasien. Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi model manajemen SDM yang inovatif dan adaptif, yang mampu mengatasi tantangan perubahan lingkungan kesehatan dan teknologi, serta meningkatkan motivasi dan retensi tenaga kesehatan. Penelitian ini dapat menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif, serta melibatkan berbagai pemangku kepentingan seperti tenaga kesehatan, manajemen rumah sakit, dan pasien. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan rekomendasi yang lebih konkret dan relevan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan pelayanan kesehatan di BPPKPM Makassar, serta menjadi model bagi pengembangan layanan kesehatan paru di wilayah lain.
| File size | 443.21 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UntikaUntika Salah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM). SDM mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukungSalah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM). SDM mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukung
ULBULB Era disrupsi teknologi menghadirkan tantangan kompleks bagi manajemen sumber daya manusia (SDM) pendidikan, terutama dalam pengembangan kompetensi guruEra disrupsi teknologi menghadirkan tantangan kompleks bagi manajemen sumber daya manusia (SDM) pendidikan, terutama dalam pengembangan kompetensi guru
UNISSULAUNISSULA Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil menunjukkan bahwa peningkatan kinerja SDM dapat dicapai melalui penguatan kompetensiAnalisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil menunjukkan bahwa peningkatan kinerja SDM dapat dicapai melalui penguatan kompetensi
UNISSULAUNISSULA Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif kualitatif. Sampel 106 karyawan PT Krakatau Poschem dipilih secara purposive.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif kualitatif. Sampel 106 karyawan PT Krakatau Poschem dipilih secara purposive.
LITERASISAINSLITERASISAINS Secara serempak, ketiga variabel tersebut menjelaskan sebesar 90,7% variansi loyalitas konsumen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sepertiSecara serempak, ketiga variabel tersebut menjelaskan sebesar 90,7% variansi loyalitas konsumen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti
LITERASISAINSLITERASISAINS Jadi, sebelum memasuki pasar, diperlukan strategi yang merinci semua rencana yang telah disusun, lengkap dan terintegrasi, serta memastikan mencapai tujuanJadi, sebelum memasuki pasar, diperlukan strategi yang merinci semua rencana yang telah disusun, lengkap dan terintegrasi, serta memastikan mencapai tujuan
LITERASISAINSLITERASISAINS Variabel pelatihan diperoleh ratting score sebesar 3,805 berada di rentang skala 3,40 – 4,19 dengan kriteria baik atau setuju. Variabel kompetensi karyawanVariabel pelatihan diperoleh ratting score sebesar 3,805 berada di rentang skala 3,40 – 4,19 dengan kriteria baik atau setuju. Variabel kompetensi karyawan
LITERASISAINSLITERASISAINS Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel promosi jabatan diperoleh ratting score sebesar 3,368 berada di rentang skala 3,40 – 4,19Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel promosi jabatan diperoleh ratting score sebesar 3,368 berada di rentang skala 3,40 – 4,19
Useful /
ULBULB Pihak-pihak pengampu kebijakan dan para guru harus saling mendukung serta memberikan masukan agar terbentuk struktur kurikulum yang komprehensif. PeranPihak-pihak pengampu kebijakan dan para guru harus saling mendukung serta memberikan masukan agar terbentuk struktur kurikulum yang komprehensif. Peran
ULBULB Dengan meningkatkan kualitas pendidikan agama Islam, diharapkan Pondok Pesantren Darul Husna Langgapayung dapat terus berkontribusi positif dalam membentukDengan meningkatkan kualitas pendidikan agama Islam, diharapkan Pondok Pesantren Darul Husna Langgapayung dapat terus berkontribusi positif dalam membentuk
UBAYAUBAYA Editorial mengundang semua pihak untuk berpartisipasi dalam dialog psikologi global dengan menonjolkan suara‑suara yang selama ini terpinggirkan. DiperlukanEditorial mengundang semua pihak untuk berpartisipasi dalam dialog psikologi global dengan menonjolkan suara‑suara yang selama ini terpinggirkan. Diperlukan
GRAHAMITRAGRAHAMITRA Dari hasil pengujian yang telah dilakukan mengenai pengamanan file citra menggunakan algoritma double data encryption standard ini, maka file ataupun dataDari hasil pengujian yang telah dilakukan mengenai pengamanan file citra menggunakan algoritma double data encryption standard ini, maka file ataupun data