RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTransformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana inovasi strategi sumber daya manusia berbasis teknologi berkontribusi terhadap peningkatan daya saing organisasi. Kajian dilakukan menggunakan pendekatan narrative literature review terhadap enam belas artikel internasional yang relevan. Analisis dilakukan secara tematik dengan memfokuskan pada teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia, dampaknya terhadap kinerja organisasi, serta faktor pendukung dan penghambat implementasinya. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan kecerdasan buatan dalam rekrutmen, analitik sumber daya manusia, evaluasi kinerja digital, dan pembelajaran adaptif mampu meningkatkan efisiensi, objektivitas, dan kualitas pengambilan keputusan. Namun, muncul tantangan terkait bias algoritmik, perlindungan data, dan kesiapan organisasi. Oleh karena itu, keberhasilan inovasi sumber daya manusia tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kompetensi manusia, dukungan manajemen, dan tata kelola etika yang memadai.
Berdasarkan hasil kajian terhadap enam belas artikel internasional terkait inovasi sumber daya manusia di era kecerdasan buatan, dapat disimpulkan bahwa teknologi seperti AI, digital HR, dan green human resource management secara konsisten diidentifikasi sebagai faktor penting dalam membentuk strategi pengelolaan SDM modern.Literatur menunjukkan bahwa penerapan teknologi tersebut mampu meningkatkan efisiensi proses HR, kualitas pengambilan keputusan, serta mendukung daya saing organisasi.Meskipun demikian, sebagian besar studi juga menekankan adanya tantangan etis seperti bias algoritmik, privasi data, dan resistensi karyawan, sehingga keberhasilan transformasi digital HR sangat bergantung pada kesiapan organisasi, literasi digital SDM, dan tata kelola yang etis.Dengan demikian, inovasi teknologi dalam manajemen SDM bukan hanya persoalan alat, tetapi juga integrasi manusia, kebijakan, dan etika organisasi.
Berdasarkan tinjauan literatur, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang menjanjikan. Pertama, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi dampak bias algoritmik dalam proses rekrutmen berbasis AI terhadap keragaman dan inklusi di tempat kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan mengembangkan kerangka kerja untuk mengidentifikasi dan mengurangi bias dalam algoritma rekrutmen, serta mengukur dampaknya terhadap representasi kelompok minoritas. Kedua, penting untuk meneliti bagaimana organisasi dapat membangun budaya pembelajaran berkelanjutan yang mendukung pengembangan keterampilan digital karyawan, terutama di tengah perubahan teknologi yang pesat. Penelitian ini dapat mengidentifikasi praktik terbaik dalam desain program pelatihan, mentoring, dan rotasi pekerjaan yang efektif dalam meningkatkan literasi digital dan adaptabilitas karyawan. Ketiga, penelitian perlu dilakukan untuk menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam mendorong adopsi teknologi AI dan inovasi SDM di organisasi. Penelitian ini dapat menguji bagaimana gaya kepemimpinan yang suportif, visioner, dan inklusif dapat memfasilitasi perubahan organisasi, mengurangi resistensi karyawan, dan meningkatkan kinerja tim. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, inklusif, dan inovatif, yang mampu menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di era digital.
| File size | 444.29 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSIKAUNSIKA Strategi kepala sekolah dalam mengubah organisasi sekolah cenderung belum didukung oleh sumber daya sekolah berupa keterampilan SDM sekolah (perilaku individu),Strategi kepala sekolah dalam mengubah organisasi sekolah cenderung belum didukung oleh sumber daya sekolah berupa keterampilan SDM sekolah (perilaku individu),
YPIDATHUYPIDATHU Penelitian ini memberikan kontribusi yang signifikan dengan menyediakan kerangka konseptual yang memprioritaskan faktor-faktor organisasi internal daripadaPenelitian ini memberikan kontribusi yang signifikan dengan menyediakan kerangka konseptual yang memprioritaskan faktor-faktor organisasi internal daripada
HTPHTP Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis sumber daya dalam rencana pembentukan Pos UKK kelompok tani sawit di wilayah kerja Puskesmas TapungPenelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis sumber daya dalam rencana pembentukan Pos UKK kelompok tani sawit di wilayah kerja Puskesmas Tapung
PENERBITPENERBIT Etika deep ecology merupakan suatu aliran etika lingkungan yang menjelaskan bahwa alam patut dicintai seperti halnya manusia mencintai Tuhan. PelestarianEtika deep ecology merupakan suatu aliran etika lingkungan yang menjelaskan bahwa alam patut dicintai seperti halnya manusia mencintai Tuhan. Pelestarian
ITLITL Analisis SWOT menyoroti kekuatan dan tantangan yang dihadapi PTK, memberikan peta jalan untuk mempertahankan kepemimpinan pasar sambil mengeksplorasi peluangAnalisis SWOT menyoroti kekuatan dan tantangan yang dihadapi PTK, memberikan peta jalan untuk mempertahankan kepemimpinan pasar sambil mengeksplorasi peluang
JURNALFTIJAYABAYAJURNALFTIJAYABAYA Hasil pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa penggunaan sistem IoT mampu meningkatkan hasil panen dan menjadikan kegiatan budidayaHasil pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa penggunaan sistem IoT mampu meningkatkan hasil panen dan menjadikan kegiatan budidaya
UNHASUNHAS Dengan mengintegrasikan nilai-nilai dan prinsip kearifan lokal dalam undang-undang atau kebijakan, kearifan lokal dapat diakui secara resmi dan dilindungiDengan mengintegrasikan nilai-nilai dan prinsip kearifan lokal dalam undang-undang atau kebijakan, kearifan lokal dapat diakui secara resmi dan dilindungi
UNIGHAUNIGHA Dalam konteks ini masyarakatlah sebagai aktor utama (pelaku) pembangunan, sedangkan pemerintah berkewajiban untuk mengarahkan, membimbing serta menciptakanDalam konteks ini masyarakatlah sebagai aktor utama (pelaku) pembangunan, sedangkan pemerintah berkewajiban untuk mengarahkan, membimbing serta menciptakan
Useful /
ITLITL Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa faktor kualitas pelayanan, fasilitas, dan keselamatan pelayaran memiliki pengaruhBerdasarkan hasil analisis, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa faktor kualitas pelayanan, fasilitas, dan keselamatan pelayaran memiliki pengaruh
ISTEKICSADABJNISTEKICSADABJN Pendidikan membantu seseorang dalam meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya. Pendidikan pada dasarnya adalah usaha yang secara sadar dilakukan untukPendidikan membantu seseorang dalam meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya. Pendidikan pada dasarnya adalah usaha yang secara sadar dilakukan untuk
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Populasi survey ialah emiten real estat dan properti tahun 2018-2020. Sampel dipergunakan ialah sampel yang ditargetkan serta bisa meliputi sampai 18 emiten.Populasi survey ialah emiten real estat dan properti tahun 2018-2020. Sampel dipergunakan ialah sampel yang ditargetkan serta bisa meliputi sampai 18 emiten.
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini berargumen bahwa agama adalah seperangkat prinsip yang diturunkan oleh Tuhan untuk memandu umat manusia menuju kebahagiaan di dunia iniPenelitian ini berargumen bahwa agama adalah seperangkat prinsip yang diturunkan oleh Tuhan untuk memandu umat manusia menuju kebahagiaan di dunia ini