RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTransformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana inovasi strategi sumber daya manusia berbasis teknologi berkontribusi terhadap peningkatan daya saing organisasi. Kajian dilakukan menggunakan pendekatan narrative literature review terhadap enam belas artikel internasional yang relevan. Analisis dilakukan secara tematik dengan memfokuskan pada teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia, dampaknya terhadap kinerja organisasi, serta faktor pendukung dan penghambat implementasinya. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan kecerdasan buatan dalam rekrutmen, analitik sumber daya manusia, evaluasi kinerja digital, dan pembelajaran adaptif mampu meningkatkan efisiensi, objektivitas, dan kualitas pengambilan keputusan. Namun, muncul tantangan terkait bias algoritmik, perlindungan data, dan kesiapan organisasi. Oleh karena itu, keberhasilan inovasi sumber daya manusia tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kompetensi manusia, dukungan manajemen, dan tata kelola etika yang memadai.
Berdasarkan hasil kajian terhadap enam belas artikel internasional terkait inovasi sumber daya manusia di era kecerdasan buatan, dapat disimpulkan bahwa teknologi seperti AI, digital HR, dan green human resource management secara konsisten diidentifikasi sebagai faktor penting dalam membentuk strategi pengelolaan SDM modern.Literatur menunjukkan bahwa penerapan teknologi tersebut mampu meningkatkan efisiensi proses HR, kualitas pengambilan keputusan, serta mendukung daya saing organisasi.Meskipun demikian, sebagian besar studi juga menekankan adanya tantangan etis seperti bias algoritmik, privasi data, dan resistensi karyawan, sehingga keberhasilan transformasi digital HR sangat bergantung pada kesiapan organisasi, literasi digital SDM, dan tata kelola yang etis.Dengan demikian, inovasi teknologi dalam manajemen SDM bukan hanya persoalan alat, tetapi juga integrasi manusia, kebijakan, dan etika organisasi.
Berdasarkan tinjauan literatur, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang menjanjikan. Pertama, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi dampak bias algoritmik dalam proses rekrutmen berbasis AI terhadap keragaman dan inklusi di tempat kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan mengembangkan kerangka kerja untuk mengidentifikasi dan mengurangi bias dalam algoritma rekrutmen, serta mengukur dampaknya terhadap representasi kelompok minoritas. Kedua, penting untuk meneliti bagaimana organisasi dapat membangun budaya pembelajaran berkelanjutan yang mendukung pengembangan keterampilan digital karyawan, terutama di tengah perubahan teknologi yang pesat. Penelitian ini dapat mengidentifikasi praktik terbaik dalam desain program pelatihan, mentoring, dan rotasi pekerjaan yang efektif dalam meningkatkan literasi digital dan adaptabilitas karyawan. Ketiga, penelitian perlu dilakukan untuk menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam mendorong adopsi teknologi AI dan inovasi SDM di organisasi. Penelitian ini dapat menguji bagaimana gaya kepemimpinan yang suportif, visioner, dan inklusif dapat memfasilitasi perubahan organisasi, mengurangi resistensi karyawan, dan meningkatkan kinerja tim. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, inklusif, dan inovatif, yang mampu menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di era digital.
| File size | 444.29 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR), studi ini menelusuri dan mengkaji hasil penelitian terdahulu yang dipublikasikan dalam duaDengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR), studi ini menelusuri dan mengkaji hasil penelitian terdahulu yang dipublikasikan dalam dua
UIN SGDUIN SGD Konvergensi media sosial memungkinkan komunikasi terdesentralisasi, merombak otoritas tradisional, serta memperluas jangkauan ke demografi digital native.Konvergensi media sosial memungkinkan komunikasi terdesentralisasi, merombak otoritas tradisional, serta memperluas jangkauan ke demografi digital native.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pendekatan Sistematic Literature Review (SLR), yang didasarkan pada pedoman PRISMA 2020, digunakan dalam penelitian ini. Sumber literatur dalam penelitianPendekatan Sistematic Literature Review (SLR), yang didasarkan pada pedoman PRISMA 2020, digunakan dalam penelitian ini. Sumber literatur dalam penelitian
UMUM Penelitian ini mengevaluasi efektivitas aplikasi pembelajaran adaptif berbasis Realitas Virtual (VR) dalam meningkatkan pemahaman siswa sekolah menengahPenelitian ini mengevaluasi efektivitas aplikasi pembelajaran adaptif berbasis Realitas Virtual (VR) dalam meningkatkan pemahaman siswa sekolah menengah
UNIPEMUNIPEM Bumi Rasa Pangan Utama menunjukkan bahwa sistem manual sebelumnya menimbulkan berbagai kendala, ketidakefisienan, dan keterlambatan proses. ImplementasiBumi Rasa Pangan Utama menunjukkan bahwa sistem manual sebelumnya menimbulkan berbagai kendala, ketidakefisienan, dan keterlambatan proses. Implementasi
UNIBUNIB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berpikir kritis, kreativitas, komunikasi, dan kerja sama berada pada level baik hingga sangat baik, namunHasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berpikir kritis, kreativitas, komunikasi, dan kerja sama berada pada level baik hingga sangat baik, namun
UPN VeteranUPN Veteran Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat aturan dari kepemimpinan dan memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan efektivitas proses berbagiOleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat aturan dari kepemimpinan dan memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan efektivitas proses berbagi
JURNALFTIJAYABAYAJURNALFTIJAYABAYA Hasil pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa penggunaan sistem IoT mampu meningkatkan hasil panen dan menjadikan kegiatan budidayaHasil pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa penggunaan sistem IoT mampu meningkatkan hasil panen dan menjadikan kegiatan budidaya
Useful /
UIN SGDUIN SGD Temuan ini menantang narasi deterministik bahwa AI memecah rasionalitas moral, menunjukkan bahwa desain pedagogis yang tepat adalah faktor penentu. ModelTemuan ini menantang narasi deterministik bahwa AI memecah rasionalitas moral, menunjukkan bahwa desain pedagogis yang tepat adalah faktor penentu. Model
JURNALSAINSJURNALSAINS Sedangkan pada aspek perkembangan belajar anak usia dini di TK Al-Hidayah pada media hasil Water Bottle Recycling seperti Media Pot Tanaman, Media PesawatSedangkan pada aspek perkembangan belajar anak usia dini di TK Al-Hidayah pada media hasil Water Bottle Recycling seperti Media Pot Tanaman, Media Pesawat
JURNALFTIJAYABAYAJURNALFTIJAYABAYA Hasil dari pelatihan sangat memuaskan karena siswa siswi mampu mengikuti materi yang disampaikan oleh narasumber, terbukti dari CV yang dibuat oleh siswaHasil dari pelatihan sangat memuaskan karena siswa siswi mampu mengikuti materi yang disampaikan oleh narasumber, terbukti dari CV yang dibuat oleh siswa
MATAPPAMATAPPA Kualitatif sebagai “seni memahami dititahkan sebagai kepiawaian peneliti memahami objek penelitian dengan upaya canggih yang dilakukan melalui seni berbicara,Kualitatif sebagai “seni memahami dititahkan sebagai kepiawaian peneliti memahami objek penelitian dengan upaya canggih yang dilakukan melalui seni berbicara,