UNIPEMUNIPEM
ipsikomipsikomPerkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong banyak perusahaan untuk beralih dari sistem manual ke sistem digital, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. PT. Bumi Rasa Pangan Utama masih menggunakan sistem manual dalam aktivitas sumber daya manusia seperti pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, hingga penggajian, yang menyebabkan ketidakefisienan, kesalahan pencatatan dan keterlambatan proses. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Elektronik atau Electronic Human Resource Information System (E-HRIS) berbasis website guna meningkatkan efisiensi, akurasi dan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Penelitian mengenai perancangan E-HRIS berbasis website di PT.Bumi Rasa Pangan Utama menunjukkan bahwa sistem manual sebelumnya menimbulkan berbagai kendala, ketidakefisienan, dan keterlambatan proses.Implementasi E-HRIS membantu perusahaan mengelola rekrutmen, absensi, cuti dan penggajian secara lebih efisien dan akurat.Sistem ini dikembangkan dengan metode Scrum, yang mendukung pengembangan bertahap dan fleksibel.
Sebagai tindak lanjut dari hasil penelitian, disarankan untuk mengembangkan sistem E-HRIS lebih lanjut dengan menambahkan fitur-fitur tambahan seperti modul pelatihan, penilaian kinerja, serta dashboard untuk mendukung kebutuhan manajemen yang lebih luas. Perusahaan juga perlu mempertimbangkan integrasi sistem SDM dengan sistem keuangan atau akuntansi. Aspek keamanan data harus menjadi prioritas, mengingat pentingnya informasi yang dikelola, melalui penerapan autentikasi ganda, enkripsi data, serta sistem backup rutin. Perlu pelatihan berkala bagi pengguna sistem, evaluasi dan pemeliharaan sistem secara rutin sangat dianjurkan untuk memastikan sistem tetap berjalan dengan baik dan relevan terhadap kebutuhan perusahaan di masa depan.
- Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2021 - Mei 2022) | Jurnal... dinastirev.org/JMPIS/issue/view/42Vol 3 No 1 2022 Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Desember 2021 Mei 2022 Jurnal dinastirev JMPIS issue view 42
- Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2022) | Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. jurnal... doi.org/10.31933/jimt.v3i3Vol 3 No 3 2022 Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Januari 2022 Jurnal Ilmu Manajemen Terapan jurnal doi 10 31933 jimt v3i3
| File size | 525.98 KB |
| Pages | 7 |
| Short Link | https://juris.id/p-31B |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
AKSARAKITAAKSARAKITA Kesimpulannya, konsep panoptikon Foucault menjadi dasar pengembangan sistem hukuman dan disiplin yang lebih baik di perpustakaan, dimana hukuman bersifatKesimpulannya, konsep panoptikon Foucault menjadi dasar pengembangan sistem hukuman dan disiplin yang lebih baik di perpustakaan, dimana hukuman bersifat
HTPHTP Analisis SWOT menunjukkan kekuatan pada faktor internal, namun perlu penguatan pada faktor eksternal melalui kerja sama dengan pihak pengambil kebijakanAnalisis SWOT menunjukkan kekuatan pada faktor internal, namun perlu penguatan pada faktor eksternal melalui kerja sama dengan pihak pengambil kebijakan
UNIPEMUNIPEM Sistem ini dirancang untuk memberikan visibilitas penuh terhadap proses distribusi, mengurangi kesalahan manusia, dan meningkatkan transparansi operasional.Sistem ini dirancang untuk memberikan visibilitas penuh terhadap proses distribusi, mengurangi kesalahan manusia, dan meningkatkan transparansi operasional.
AKSARAKITAAKSARAKITA Kajian ini menitik beratkan pada peran pustakawan Unsoed dalam menghadapi penyebaran informasi berkategori hoax di kalangan masyarakat yang mereka layani.Kajian ini menitik beratkan pada peran pustakawan Unsoed dalam menghadapi penyebaran informasi berkategori hoax di kalangan masyarakat yang mereka layani.
AKSARAKITAAKSARAKITA Akses dan control dapat dilakukan melalui Twitter, TikTok, Podcast, dan YouTube. Ayah Asi memiliki peran penting dalam mendorong ayah untuk lebih memberikanAkses dan control dapat dilakukan melalui Twitter, TikTok, Podcast, dan YouTube. Ayah Asi memiliki peran penting dalam mendorong ayah untuk lebih memberikan
JURNALFTIJAYABAYAJURNALFTIJAYABAYA Namun sumber daya manusia yang ada di Desa Cisayong belum mampu untuk mengelola sumber daya yang tersedia menjadi jauh lebih optimal. Untuk mengatasi ketidakmampuanNamun sumber daya manusia yang ada di Desa Cisayong belum mampu untuk mengelola sumber daya yang tersedia menjadi jauh lebih optimal. Untuk mengatasi ketidakmampuan
UNIGHAUNIGHA Pelayanan publik oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat (publik) merupakan perwujudan dan fungsi aparatur negara sebagai pelayan masyarakat (abdi),Pelayanan publik oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat (publik) merupakan perwujudan dan fungsi aparatur negara sebagai pelayan masyarakat (abdi),
UM SURABAYAUM SURABAYA Pengembangan literasi dapat menjadi media belajar guru untuk menjadi pribadi yang mandiri dan berwirausaha di bidang pendidikan melalu kemampuan literasiPengembangan literasi dapat menjadi media belajar guru untuk menjadi pribadi yang mandiri dan berwirausaha di bidang pendidikan melalu kemampuan literasi
Useful /
UNIPEMUNIPEM Hasil pengelompokan menunjukkan pemisahan cluster yang cukup baik dengan nilai silhouette score sebesar 0,82. Temuan ini diharapkan dapat membantu pemerintahHasil pengelompokan menunjukkan pemisahan cluster yang cukup baik dengan nilai silhouette score sebesar 0,82. Temuan ini diharapkan dapat membantu pemerintah
UNIPEMUNIPEM Teknologi Informasi telah banyak digunakan untuk berbagai aspek seperti manajemen dan sumber daya manusia. Salah satu teknologi informasi yang digunakanTeknologi Informasi telah banyak digunakan untuk berbagai aspek seperti manajemen dan sumber daya manusia. Salah satu teknologi informasi yang digunakan
UNIPEMUNIPEM 0,14930, selanjutnya urutan ketiga perumahan cluster Suvana Sutra dengan nilai. Hal tersebut membuktikan aplikasi SPK yang dibuat valid, sehingga dapat0,14930, selanjutnya urutan ketiga perumahan cluster Suvana Sutra dengan nilai. Hal tersebut membuktikan aplikasi SPK yang dibuat valid, sehingga dapat
UNDIPUNDIP Hasil: Mean status kesehatan global dari kesejahteraan umum dan QOL wanita adalah 54,56 ± 25,47. Pada subkelompok QOL dari status fungsional, fungsi fisikHasil: Mean status kesehatan global dari kesejahteraan umum dan QOL wanita adalah 54,56 ± 25,47. Pada subkelompok QOL dari status fungsional, fungsi fisik