UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAPenelitian ini menyelidiki hubungan kompleks antara konflik kerja-keluarga, stres kerja, dan kinerja karyawan perempuan, dengan keseimbangan kerja-kehidupan sebagai variabel perantara. Penelitian dilakukan di Kantor Regional Direktorat Jenderal Pajak di Jakarta Pusat, dengan fokus pada karyawan perempuan yang menghadapi tantangan unik dalam menyeimbangkan tanggung jawab profesional dan pribadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menganalisis data dari 88 karyawan perempuan yang dipilih melalui metode sampling Slovin dari populasi total 688 karyawan. Teori Konservasi Sumber Daya dan Teori Spillover menyediakan kerangka teoritis untuk memahami dampak konflik kerja-keluarga dan stres pekerjaan pada kinerja karyawan melalui mekanisme keseimbangan kerja-kehidupan. Penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja-keluarga dan stres pekerjaan berdampak negatif pada kinerja karyawan, sedangkan keseimbangan kerja-kehidupan sedikit memoderasi hubungan tersebut. Temuan mengungkapkan bahwa profesional perempuan yang menghadapi konflik kerja-keluarga dan stres pekerjaan yang meningkat menunjukkan kinerja yang menurun, sedangkan mereka yang mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik menunjukkan hasil kinerja yang lebih baik meskipun menghadapi tantangan serupa.
Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur perilaku organisasi dengan menyediakan bukti empiris tentang peran perantara keseimbangan kerja-kehidupan dalam hubungan antara stresor tempat kerja dan hasil kinerja karyawan perempuan di sektor publik.Temuan penelitian menyarankan bahwa perusahaan harus menerapkan kebijakan keseimbangan kerja-kehidupan yang komprehensif dan sistem dukungan untuk meningkatkan kinerja karyawan perempuan dan efektivitas organisasi secara keseluruhan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki dampak intervensi keseimbangan kerja-kehidupan yang spesifik pada kinerja karyawan perempuan. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana kebijakan dan dukungan yang ditujukan untuk membantu karyawan perempuan dalam mengelola tuntutan profesional dan pribadi dapat meningkatkan kinerja mereka. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas program manajemen stres yang dirancang untuk membantu karyawan dalam mengembangkan mekanisme koping untuk mengelola stres pekerjaan. Akhirnya, studi dapat dilakukan untuk memahami peran kepemimpinan yang mendukung dalam mengenali dan mengatasi tantangan antarmuka kerja-keluarga yang dihadapi oleh karyawan perempuan, dan bagaimana hal ini dapat meningkatkan kinerja mereka.
- The Impacts of Work-Family Conflict and Corporate Innovation on Organizational Performance - Xiaoxia... journals.sagepub.com/doi/10.1177/21582440241247626The Impacts of Work Family Conflict and Corporate Innovation on Organizational Performance Xiaoxia journals sagepub doi 10 1177 21582440241247626
- The gendered pandemic: The implications of COVIDâ19 for work and family - Yavorsky - 2021 -... compass.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/soc4.12881The gendered pandemic The implications of COVIDyAAAa19 for work and family Yavorsky 2021 compass onlinelibrary wiley doi 10 1111 soc4 12881
| File size | 910.55 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini menyimpulkan bahwa frekuensi pembelian produk oli Nissan pada PT. Jaya Tama Kencana Motor menggunakan metode EOQ adalah 6 kali setahun,Penelitian ini menyimpulkan bahwa frekuensi pembelian produk oli Nissan pada PT. Jaya Tama Kencana Motor menggunakan metode EOQ adalah 6 kali setahun,
UNSURYAUNSURYA Dari pembakaran sampah tempurung kelapa 200gr dapat dimanfaatkan untuk menghasilkan energi listrik selama 30 menit. Pengambilan data menggunakan dua buahDari pembakaran sampah tempurung kelapa 200gr dapat dimanfaatkan untuk menghasilkan energi listrik selama 30 menit. Pengambilan data menggunakan dua buah
INAISINAIS Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik,Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik,
UNSURYAUNSURYA Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa nilai F count sebesar 39,192 lebih tinggi dari nilai F tabel sebesar 2,960 (F count > F table) dengan tingkatHasil pengujian simultan menunjukkan bahwa nilai F count sebesar 39,192 lebih tinggi dari nilai F tabel sebesar 2,960 (F count > F table) dengan tingkat
UNSURYAUNSURYA Berdasarkan dari hasil analisis serta pembahasan mengenai pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, dapat disimpulkan bahwa KepemimpinanBerdasarkan dari hasil analisis serta pembahasan mengenai pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan
UNSURYAUNSURYA Populasi berskala 150 karyawan, diambil sampel 109 responden menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif explanatory denganPopulasi berskala 150 karyawan, diambil sampel 109 responden menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif explanatory dengan
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi sebanyak 35 karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi, dengan sampel sebanyakPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi sebanyak 35 karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi, dengan sampel sebanyak
UNSURYAUNSURYA Dalam penilaian atau pemilihan guru terbaik di SDN Duren Sawit Jakarta masih terdapat beberapa kendala atau masalah seperti penilaian setiap guru masihDalam penilaian atau pemilihan guru terbaik di SDN Duren Sawit Jakarta masih terdapat beberapa kendala atau masalah seperti penilaian setiap guru masih
Useful /
INAISINAIS Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaan dan persamaan dalam aspek manajerial, kurikulum, dan pelaksanaan pendidikan Islam di kedua lembaga.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaan dan persamaan dalam aspek manajerial, kurikulum, dan pelaksanaan pendidikan Islam di kedua lembaga.
INAISINAIS Implementasi Islamisasi ilmu bagi peserta didik menuntut penguasaan akademik sekaligus pemahaman serta pengamalan nilai‑Islam, sehingga menghasilkanImplementasi Islamisasi ilmu bagi peserta didik menuntut penguasaan akademik sekaligus pemahaman serta pengamalan nilai‑Islam, sehingga menghasilkan
UNJUNJ Hasil Penelitian Tas Punggung Pintar dapat direalisasikan dengan penggabungan sub-sistem yang berfungsi dengan baik, diantaranya: Arduino Mega 2560, ModulHasil Penelitian Tas Punggung Pintar dapat direalisasikan dengan penggabungan sub-sistem yang berfungsi dengan baik, diantaranya: Arduino Mega 2560, Modul
UNSURYAUNSURYA Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (Unsurya) memiliki pesawat Marchetti SF-260 yang digunakan untuk latihan ground run-up engine test. Pada penelitianUniversitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (Unsurya) memiliki pesawat Marchetti SF-260 yang digunakan untuk latihan ground run-up engine test. Pada penelitian