UNNESUNNES

Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial Psychology

Kesejahteraan psikologis karyawan merupakan aspek penting yang menentukan efektifitas suatu perusahaan, tak terkecuali perusahaan jasa outsourcing. Kesejahteraan psikologis karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah terpenuhnya kebutuhan rasa aman terkait kepastian masa depannya. Penelitian dilatarbelakangi kenyataan bahwa tidak adanya jaminan kepastian masa depan pada karyawan outsourcing membuat karyawan outsourcing berpotensi mengalami job insecurity. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Subjek penelitian adalah 140 karyawan pada perusahaan outsourcing PT. MPI cabang Kudus yang mendapatkan penempatan di PT. HIT dengan pengambilan sampel menggunakan metode quota sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan skala job insecurity dan skala kesejahteraan psikologis. Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan bahwa ada hubungan negatif antara job insecurity dan kesejahteraan psikologis pada karyawan outsourcing. Hal ini dipahami bahwa perusahaan perlu mengurangi munculnya job insecurity sebagai upaya mewujudkan kesejahteraan psikologis pada karyawannya.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat diambil simpulan bahwa terdapat hubungan negatif antara job insecurity dengan kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing PT.Hal ini berarti munculnya job insecurity berhubungan dengan turunya tingkat kesejahteraan psikologis pada diri responden.Hasil simpulan di atas digunakan peneliti sebagai dasar memberikan masukan kepada perusahaan agar dapat menciptakan kondisi kesejahteraan psikologis pada diri karyawan dengan cara mengurangi timbulnya job insecurity pada karyawan.Upaya yang dapat ditempuh dengan membuat peraturan yang jelas tentang kriteria memperoleh perpanjangan kontrak serta melakukan penilaian yang terbuka berdasarkan kondisi obyektif dari kinerja karyawan yang bersangkutan.

Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara job insecurity dan kesejahteraan psikologis dengan variabel lain seperti dukungan sosial atau kepemimpinan transformasional. Hal ini penting untuk memahami mekanisme bagaimana job insecurity memengaruhi kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan karyawan outsourcing dari berbagai sektor industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh job insecurity. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program intervensi yang dirancang untuk mengurangi job insecurity dan meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing, misalnya melalui pelatihan manajemen stres atau pengembangan keterampilan komunikasi. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang lebih mendalam dalam memahami dan mengatasi permasalahan job insecurity serta meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing.

Read online
File size239.96 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa 2026More at 2026

UNNESUNNES Sementara itu budaya mempengaruhi pemahaman dan pola perilaku individu di dalamnya. Selain itu juga terdapat perbedaan mendasar antara budaya barat denganSementara itu budaya mempengaruhi pemahaman dan pola perilaku individu di dalamnya. Selain itu juga terdapat perbedaan mendasar antara budaya barat dengan

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Pada Karyawan Terhadap Employee Engagement Studi Indonesia Di Batang 2026More at 2026

UNNESUNNES Employee engagement dan budaya organisasi diiukur dengan menggunakan skala employee engagement yang terdiri dari 31 item dan budaya organisasi terdiriEmployee engagement dan budaya organisasi diiukur dengan menggunakan skala employee engagement yang terdiri dari 31 item dan budaya organisasi terdiri

JURIS Status Identitas Remaja Dengan Latar Belakang Keluarga Etnis Jawa Dan Tionghoa 2026More at 2026

UNNESUNNES Penelitian ini menyimpulkan bahwa status identitas ketiga subjek remaja dengan latar belakang keluarga etnis Jawa dan Tionghoa relatif baik, dengan sebagianPenelitian ini menyimpulkan bahwa status identitas ketiga subjek remaja dengan latar belakang keluarga etnis Jawa dan Tionghoa relatif baik, dengan sebagian

JURIS Hubungan Antara Self Regulated Behavior dengan Unsafe Behavior pada Sopir Bus di Kota Semarang 2026More at 2026

UNNESUNNES Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara self regulated behavior dengan unsafe behavior pada sopirBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara self regulated behavior dengan unsafe behavior pada sopir

JURIS Social Support and Job Insecurity in Outsourced Employees 2023More at 2023

UNNESUNNES Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel jenuh, dengan total sampelPenelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel jenuh, dengan total sampel

JURIS Performance Is Influenced By Job Insecurity And Occupational Safety Health 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Selain itu, K3 juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja petugas pemadam kebakaran. Oleh karena itu, diharapkan perusahaan dapat mempertahankanSelain itu, K3 juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja petugas pemadam kebakaran. Oleh karena itu, diharapkan perusahaan dapat mempertahankan

JURIS Identification and Comparison Study of Marketing Students Ethical Sensitivity 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Penelitian ini bersifat deskriptif-komparatif menggunakan data primer. Sumber data dalam penelitian adalah mahasiswa manajemen marketing. Studi ini menggunakanPenelitian ini bersifat deskriptif-komparatif menggunakan data primer. Sumber data dalam penelitian adalah mahasiswa manajemen marketing. Studi ini menggunakan

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Kepegawaian Dan Diklat Kabupaten Karawang 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap

Useful /

JURIS Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepercayaan Konsumen Sebagai Variabel Mediasi Pada Maskapai Penerbangan Lion Air 2024More at 2024

UKMCUKMC Berdasarkan hasil uji analisis jalur membuktikan bahwa variabel kepercayaan konsumen dapat memediasi variabel kualitas pelayanan terhadap variabel loyalitasBerdasarkan hasil uji analisis jalur membuktikan bahwa variabel kepercayaan konsumen dapat memediasi variabel kualitas pelayanan terhadap variabel loyalitas

JURIS Pengaruh Financial Knowledge Terhadap Financial Management Behavior Dengan Love Of Money Dan Gender Sebagai Variabel Moderasi 2024More at 2024

UKMCUKMC Hasil pengujian menunjukkan bahwa financial knowledge tidak berpengaruh signifikan terhadap financial management behavior, love of money tidak memoderasiHasil pengujian menunjukkan bahwa financial knowledge tidak berpengaruh signifikan terhadap financial management behavior, love of money tidak memoderasi

JURIS Adiposopathy and Obesity Paradox 2015More at 2015

INABJINABJ Adiposopati didefinisikan sebagai disfungsi jaringan lemak yang patologis, dan dapat dipicu serta diperburuk oleh akumulasi lemak (adipositas) dan gayaAdiposopati didefinisikan sebagai disfungsi jaringan lemak yang patologis, dan dapat dipicu serta diperburuk oleh akumulasi lemak (adipositas) dan gaya

JURIS The Role of Free Radicals and Antioxidant in Abortion 2015More at 2015

INABJINABJ Radikal bebas dan stres oksidatif berperan penting dalam memodulasi fungsi reproduksi, khususnya pada abortus berulang dan kelainan kehamilan lainnya.Radikal bebas dan stres oksidatif berperan penting dalam memodulasi fungsi reproduksi, khususnya pada abortus berulang dan kelainan kehamilan lainnya.

ads-block-test