UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyKesejahteraan psikologis karyawan merupakan aspek penting yang menentukan efektifitas suatu perusahaan, tak terkecuali perusahaan jasa outsourcing. Kesejahteraan psikologis karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah terpenuhnya kebutuhan rasa aman terkait kepastian masa depannya. Penelitian dilatarbelakangi kenyataan bahwa tidak adanya jaminan kepastian masa depan pada karyawan outsourcing membuat karyawan outsourcing berpotensi mengalami job insecurity. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Subjek penelitian adalah 140 karyawan pada perusahaan outsourcing PT. MPI cabang Kudus yang mendapatkan penempatan di PT. HIT dengan pengambilan sampel menggunakan metode quota sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan skala job insecurity dan skala kesejahteraan psikologis. Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan bahwa ada hubungan negatif antara job insecurity dan kesejahteraan psikologis pada karyawan outsourcing. Hal ini dipahami bahwa perusahaan perlu mengurangi munculnya job insecurity sebagai upaya mewujudkan kesejahteraan psikologis pada karyawannya.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat diambil simpulan bahwa terdapat hubungan negatif antara job insecurity dengan kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing PT.Hal ini berarti munculnya job insecurity berhubungan dengan turunya tingkat kesejahteraan psikologis pada diri responden.Hasil simpulan di atas digunakan peneliti sebagai dasar memberikan masukan kepada perusahaan agar dapat menciptakan kondisi kesejahteraan psikologis pada diri karyawan dengan cara mengurangi timbulnya job insecurity pada karyawan.Upaya yang dapat ditempuh dengan membuat peraturan yang jelas tentang kriteria memperoleh perpanjangan kontrak serta melakukan penilaian yang terbuka berdasarkan kondisi obyektif dari kinerja karyawan yang bersangkutan.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara job insecurity dan kesejahteraan psikologis dengan variabel lain seperti dukungan sosial atau kepemimpinan transformasional. Hal ini penting untuk memahami mekanisme bagaimana job insecurity memengaruhi kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan karyawan outsourcing dari berbagai sektor industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh job insecurity. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program intervensi yang dirancang untuk mengurangi job insecurity dan meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing, misalnya melalui pelatihan manajemen stres atau pengembangan keterampilan komunikasi. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang lebih mendalam dalam memahami dan mengatasi permasalahan job insecurity serta meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan outsourcing.
| File size | 239.96 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Teknik pengambilan sampel menggunakan aksidental. data diolah menggunakan uji Chi Square. Dari hasil uji yang didapatkan terdapat tiga variabel yang berpengaruhTeknik pengambilan sampel menggunakan aksidental. data diolah menggunakan uji Chi Square. Dari hasil uji yang didapatkan terdapat tiga variabel yang berpengaruh
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Tujuan: Studi ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pola makan dan stres dengan kekambuhan gastritis di Polindes Bantan Timur, Kabupaten Bengkalis.Tujuan: Studi ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pola makan dan stres dengan kekambuhan gastritis di Polindes Bantan Timur, Kabupaten Bengkalis.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dengan mengedarkan kuesioner kepada 40 responden. Dari hasil penelitian ini menunjukkan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungaDengan mengedarkan kuesioner kepada 40 responden. Dari hasil penelitian ini menunjukkan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkunga
MALAHAYATIMALAHAYATI Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja yang berat dan kelelahan kerja merupakan dua masalah utama yang saling berkaitan dalam lingkungan kerja perawat,Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja yang berat dan kelelahan kerja merupakan dua masalah utama yang saling berkaitan dalam lingkungan kerja perawat,
SARI MUTIARASARI MUTIARA Lansia adalah seseorang yang telah memasuki usia 60 tahun ke atas. Menua merupakan proses seumur hidup yang tidak hanya dimulai pada saat tertentu melainkanLansia adalah seseorang yang telah memasuki usia 60 tahun ke atas. Menua merupakan proses seumur hidup yang tidak hanya dimulai pada saat tertentu melainkan
UNIPASBYUNIPASBY Terbukti dari nilai signifikasi 0 lebih kecil dari 0,05 atau (0 < 0,05) menggunakan nilai thitung sebesar 3,680 koefisien regresi sebesar 0,057. DenganTerbukti dari nilai signifikasi 0 lebih kecil dari 0,05 atau (0 < 0,05) menggunakan nilai thitung sebesar 3,680 koefisien regresi sebesar 0,057. Dengan
UNIPASBYUNIPASBY Lingkungan kerja memiliki dampak positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD. Stres kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruhLingkungan kerja memiliki dampak positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD. Stres kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruh
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Metode yang digunakan berupa survei dengan pendekatan penelitian explanatori, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukanMetode yang digunakan berupa survei dengan pendekatan penelitian explanatori, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukan
Useful /
PresUnivPresUniv Penelitian ini menganalisis penerapan Model Heksagon untuk Pengembangan Ekonomi Lokal (PEL) yang dipadukan dengan teori big push guna membuka peluang tersebut.Penelitian ini menganalisis penerapan Model Heksagon untuk Pengembangan Ekonomi Lokal (PEL) yang dipadukan dengan teori big push guna membuka peluang tersebut.
MALAHAYATIMALAHAYATI Metode yang digunakan adalah eksperimen di laboratorium dengan metode maserasi dan pemilihan larva menggunakan rancangan acak lengkap (RAL). EkstraksiMetode yang digunakan adalah eksperimen di laboratorium dengan metode maserasi dan pemilihan larva menggunakan rancangan acak lengkap (RAL). Ekstraksi
UNTAGUNTAG Masyarakat hukum adat Papua, Suku Wate, memiliki mekanisme penyelesaian sengketa yang diwariskan melalui musyawarah adat yang mengutamakan mufakat. PerdasusMasyarakat hukum adat Papua, Suku Wate, memiliki mekanisme penyelesaian sengketa yang diwariskan melalui musyawarah adat yang mengutamakan mufakat. Perdasus
UNTAGUNTAG 8 Tahun 2010, karena dokumen palsu digunakan dalam transaksi tanah. Notaris dan PPAT yang terlibat juga dapat dikenai sanksi pidana berdasarkan Pasal 558 Tahun 2010, karena dokumen palsu digunakan dalam transaksi tanah. Notaris dan PPAT yang terlibat juga dapat dikenai sanksi pidana berdasarkan Pasal 55