UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIATujuan dari makalah ini adalah untuk mengeksplorasi langkah-langkah penerapan GLD dan domain QF Level 5 untuk menilai tingkat kompetensi berpikir penelitian dan berpikir sistematis mahasiswa bisnis untuk pengembangan berkelanjutan dalam kursus berbasis penelitian program bisnis QF Level 5. Makalah ini bertujuan untuk mengeksplorasi langkah-langkah menilai mahasiswa bisnis dalam mengidentifikasi masalah saat ini untuk PILOs dan CILOs dengan GLD dan rubrik AI. Hal ini relevan secara manajerial dengan perencanaan kurikulum dan desain penilaian. Namun, penelitian kuantitatif dan kualitatif untuk kerangka penilaian pada rubrik QF/GLD AI diperlukan untuk membangun kompetensi mahasiswa penelitian bisnis.
Menerapkan standar QF Level 5, Deskriptor Tingkat Deskriptor Umum (GLD), dan rubrik AI menawarkan pendekatan multidimensional untuk menilai pemikiran penelitian dan pemikiran sistem mahasiswa sarjana.Kerangka kerja ini perlu diterima secara umum di institusi pendidikan tinggi patokan dan selaras dengan kemampuan lulusan yang diinginkan di negara-negara tertentu.Mengintegrasikan deskriptor tradisional dengan alat AI inovatif mungkin menjadi tren yang memerlukan lebih banyak penelitian untuk mendukung validitas, keandalan, dan kekayaan penilaian siswa.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengembangkan kerangka penilaian yang komprehensif yang menggabungkan standar QF Level 5, GLD, dan rubrik AI. Kerangka ini dapat digunakan untuk menilai kemampuan mahasiswa dalam merumuskan pertanyaan penelitian, menganalisis interaksi sistemik di antara faktor-faktor ekologis, sosial, dan ekonomi, serta mensintesiskan temuan menjadi rekomendasi tindakan. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk memastikan keandalan dan validitas alat dan rubrik AI dalam menafsirkan data kualitatif dan menghindari penguatan bias yang ada. Akhirnya, penting bagi pendidik untuk memastikan bahwa PILOs/CILOs/rubrik AI mudah dipahami dan selaras dengan tujuan kurikulum dan misi sekolah secara keseluruhan.
| File size | 668.4 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Analisis gain saving menunjukkan metode PDKB menghemat energi sebesar 694.440 kWh, sedangkan metode offline menyebabkan kerugian daya sebesar 285.260 kWh,Analisis gain saving menunjukkan metode PDKB menghemat energi sebesar 694.440 kWh, sedangkan metode offline menyebabkan kerugian daya sebesar 285.260 kWh,
BSIBSI Secara simultan variabel penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah, kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalianSecara simultan variabel penerapan sistem informasi akuntansi keuangan daerah, kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian
UNIMAUNIMA Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisa data menggunakan metode regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 93Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisa data menggunakan metode regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 93
IBSIBS Penelitian ini dilakukan di PT Raja Pasar Abadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi PegawaiPenelitian ini dilakukan di PT Raja Pasar Abadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai
KOMPETIFKOMPETIF Selain itu, Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi secara langsung dan signifikan mempengaruhi OCB. Komitmen Organisasi juga memiliki pengaruh positifSelain itu, Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi secara langsung dan signifikan mempengaruhi OCB. Komitmen Organisasi juga memiliki pengaruh positif
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga menguji apakah kepemimpinanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga menguji apakah kepemimpinan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER 73 Tahun 2022. Hasil menunjukkan bahwa transparansi tergolong cukup baik melalui publikasi dan musyawarah desa, namun akses digital dan prosedur informasi73 Tahun 2022. Hasil menunjukkan bahwa transparansi tergolong cukup baik melalui publikasi dan musyawarah desa, namun akses digital dan prosedur informasi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis danKomitmen organisasi dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis dan
Useful /
IBSIBS (2) Keempat jenis ICSR lainnya, yakni ICSR Kesehatan dan keselamatan kerja, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan kerja dan hidup, ICSR keragaman(2) Keempat jenis ICSR lainnya, yakni ICSR Kesehatan dan keselamatan kerja, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan kerja dan hidup, ICSR keragaman
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi manfaat, persepsi kemudahan, dan kepercayaan terhadap minat menggunakan uangPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi manfaat, persepsi kemudahan, dan kepercayaan terhadap minat menggunakan uang
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja bintara di Pangkalan TNI AngkatanPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja bintara di Pangkalan TNI Angkatan
UMUM Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Subjek penelitian terdiri dari 32 siswa yangPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Subjek penelitian terdiri dari 32 siswa yang