IBSIBS
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Komitmen pegawai terhadap organisasinya merupakan hal yang penting, karena akan mendorong kinerja individu dan kinerja organisasinya. Riset ini menggunakan 5 bukan dimensi faktor Internal Corporate Social Responsibility (ICSR) dan kepemimpinan transformasional sebagai anteceden dari komitmen pegawai. Kelima faktor ICSR tersebut adalah ICSR Keamanan dan Keselamatan, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan Kerja dan Hidup serta ICSR Keragaman di lingkungan kerja. Responden penelitian adalah pegawai bank umum syariah (BUS) yang berlokasi di Jabodetabek. Terkumpul 95 sampel dari 8 buah umum syariah. Model diujid dengan Struktural Equation Modeling (SEM), berbasis varian, dan diolah dengan aplikasi SMART PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya ICSR Hak Asasi Manusia yang secara positif dan signifikan mempengaruhi komitmen pegawai.
Dari hasil penelitian ini, terdapat beberapa hal yang dapat disimpulkan, yakni.(1) ICSR Hak Asasi Manusia adalah faktor yang paling penting dalam meningkatkan komitmen afektif pegawai Bank Umum Syariah di Jabodetabek.(2) Keempat jenis ICSR lainnya, yakni ICSR Kesehatan dan keselamatan kerja, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan kerja dan hidup, ICSR keragaman di tempat kerja, tidak berpengaruh secara signifikan dalam meningkatkan komitmen organisasi pegawai Bank Umum Syariah di Jabodetabek.(3) Secara bersama-sama keenam variabel independen mampu menerangkan 44% variasi komitmen organisasi.Artinya masih terdapat 56% variabel lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi, namun tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi faktor-faktor lain di luar ICSR yang dapat mempengaruhi komitmen karyawan, seperti faktor finansial (gaji, bonus) atau faktor budaya organisasi. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan bank syariah di wilayah lain di Indonesia untuk melihat apakah hasil penelitian ini dapat digeneralisasikan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman karyawan terkait dengan ICSR dan dampaknya terhadap komitmen mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif.
| File size | 771.03 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKEP PPNIJABARSTIKEP PPNIJABAR Memahami persepsi tenaga kesehatan terhadap keselamatan pasien penting untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang memerlukan peningkatan dalam sistemMemahami persepsi tenaga kesehatan terhadap keselamatan pasien penting untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang memerlukan peningkatan dalam sistem
IBSIBS Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi Customer Relationship Management dan lima dimensi Customer Experiece Quality memiliki pengaruh yangHasil dari penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi Customer Relationship Management dan lima dimensi Customer Experiece Quality memiliki pengaruh yang
IDID Kegiatan diawali dengan penyampaian materi mengenai parameter kualitas air, jenis-jenis limbah budidaya, dan fungsi media filtrasi. Selanjutnya, siswaKegiatan diawali dengan penyampaian materi mengenai parameter kualitas air, jenis-jenis limbah budidaya, dan fungsi media filtrasi. Selanjutnya, siswa
IDID Masalah gizi pada balita, khususnya stunting, masih menjadi tantangan di Desa Mandikapau Barat, Kabupaten Banjar, yang dipengaruhi oleh rendahnya pengetahuanMasalah gizi pada balita, khususnya stunting, masih menjadi tantangan di Desa Mandikapau Barat, Kabupaten Banjar, yang dipengaruhi oleh rendahnya pengetahuan
UNRAMUNRAM Data mengungkapkan bahwa mayoritas responden familiar dengan FRP dan mengakui manfaat lingkungan seperti substitusi bahan kayu dan termoplastik. SosialisasiData mengungkapkan bahwa mayoritas responden familiar dengan FRP dan mengakui manfaat lingkungan seperti substitusi bahan kayu dan termoplastik. Sosialisasi
UMWUMW Sementara gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh yang berarti. Untuk meningkatkan budaya keselamatan pasien disarankan meningkatkan pelatihanSementara gaya kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh yang berarti. Untuk meningkatkan budaya keselamatan pasien disarankan meningkatkan pelatihan
PDMBENGKULUPDMBENGKULU Dalam konteks hak asasi manusia, asas-asas hukum memiliki peran penting dalam memastikan bahwa setiap warga negara memperoleh perlindungan hukum secaraDalam konteks hak asasi manusia, asas-asas hukum memiliki peran penting dalam memastikan bahwa setiap warga negara memperoleh perlindungan hukum secara
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK b) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kepuasan kerja. c) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positifb) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kepuasan kerja. c) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif
Useful /
IBSIBS Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 56,6 % variasi kinerja karyawan. Oleh karena itu, peningkatan unsur-unsur tersebut dapat memperbaikiKetiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 56,6 % variasi kinerja karyawan. Oleh karena itu, peningkatan unsur-unsur tersebut dapat memperbaiki
IBSIBS Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada petinggi di PT. XYZ. Metode analisis padaMetode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada petinggi di PT. XYZ. Metode analisis pada
IBSIBS Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi Customer Relationship Management dan lima dimensi Customer Experiece Quality memiliki pengaruh yangHasil dari penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi Customer Relationship Management dan lima dimensi Customer Experiece Quality memiliki pengaruh yang
IBSIBS Pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang terdiri dari 37 perusahaan industriPengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang terdiri dari 37 perusahaan industri