IBSIBS
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Komitmen pegawai terhadap organisasinya merupakan hal yang penting, karena akan mendorong kinerja individu dan kinerja organisasinya. Riset ini menggunakan 5 bukan dimensi faktor Internal Corporate Social Responsibility (ICSR) dan kepemimpinan transformasional sebagai anteceden dari komitmen pegawai. Kelima faktor ICSR tersebut adalah ICSR Keamanan dan Keselamatan, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan Kerja dan Hidup serta ICSR Keragaman di lingkungan kerja. Responden penelitian adalah pegawai bank umum syariah (BUS) yang berlokasi di Jabodetabek. Terkumpul 95 sampel dari 8 buah umum syariah. Model diujid dengan Struktural Equation Modeling (SEM), berbasis varian, dan diolah dengan aplikasi SMART PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya ICSR Hak Asasi Manusia yang secara positif dan signifikan mempengaruhi komitmen pegawai.
Dari hasil penelitian ini, terdapat beberapa hal yang dapat disimpulkan, yakni.(1) ICSR Hak Asasi Manusia adalah faktor yang paling penting dalam meningkatkan komitmen afektif pegawai Bank Umum Syariah di Jabodetabek.(2) Keempat jenis ICSR lainnya, yakni ICSR Kesehatan dan keselamatan kerja, ICSR Training dan Pengembangan, ICSR Keseimbangan kerja dan hidup, ICSR keragaman di tempat kerja, tidak berpengaruh secara signifikan dalam meningkatkan komitmen organisasi pegawai Bank Umum Syariah di Jabodetabek.(3) Secara bersama-sama keenam variabel independen mampu menerangkan 44% variasi komitmen organisasi.Artinya masih terdapat 56% variabel lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi, namun tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi faktor-faktor lain di luar ICSR yang dapat mempengaruhi komitmen karyawan, seperti faktor finansial (gaji, bonus) atau faktor budaya organisasi. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan bank syariah di wilayah lain di Indonesia untuk melihat apakah hasil penelitian ini dapat digeneralisasikan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman karyawan terkait dengan ICSR dan dampaknya terhadap komitmen mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif.
| File size | 771.03 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IBSIBS Data diperoleh melalui wawancara dan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Raja Pasar Abadi yang berjumlah 64 orang sebagai responden. Metode analisis yangData diperoleh melalui wawancara dan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Raja Pasar Abadi yang berjumlah 64 orang sebagai responden. Metode analisis yang
IBSIBS Data diperoleh dari data sekunder dalam laporan tahunan bank di situs Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalahData diperoleh dari data sekunder dalam laporan tahunan bank di situs Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
IBSIBS Berdasarkan hasil analisa, dapat disimpulkan bahwa kondisi faktor internal PT Datacomm Diangraha menunjukkan kekuatan dalam sumber daya manusia, sertifikasiBerdasarkan hasil analisa, dapat disimpulkan bahwa kondisi faktor internal PT Datacomm Diangraha menunjukkan kekuatan dalam sumber daya manusia, sertifikasi
UNMUH BABELUNMUH BABEL Strategi yang direkomendasikan meliputi pengembangan rute berbasis permintaan, integrasi dengan sektor unggulan lokal, kemitraan antar pemangku kepentingan,Strategi yang direkomendasikan meliputi pengembangan rute berbasis permintaan, integrasi dengan sektor unggulan lokal, kemitraan antar pemangku kepentingan,
UNMUH BABELUNMUH BABEL Seluruh titik pengujian di lapangan menghasilkan derajat kepadatan di bawah ambang batas tersebut, dengan nilai tertinggi sebesar 90,4%. Penyebab utamaSeluruh titik pengujian di lapangan menghasilkan derajat kepadatan di bawah ambang batas tersebut, dengan nilai tertinggi sebesar 90,4%. Penyebab utama
UNMUH BABELUNMUH BABEL 127 (smp/jam) untuk hari kerja dan 967 (smp/jam) untuk hari libur. Sedangkan volume terdendah pada Jalan Kampung Melayu Primagama yaitu 275 (smp/jam) untuk127 (smp/jam) untuk hari kerja dan 967 (smp/jam) untuk hari libur. Sedangkan volume terdendah pada Jalan Kampung Melayu Primagama yaitu 275 (smp/jam) untuk
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Seluruh populasi 75 karyawan dari tujuh kafe yang disurvei menggunakan metodologi sensus sebagai bagian dari penyelidikan kuantitatif ini. Data dikumpulkanSeluruh populasi 75 karyawan dari tujuh kafe yang disurvei menggunakan metodologi sensus sebagai bagian dari penyelidikan kuantitatif ini. Data dikumpulkan
IBSIBS Kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions. Selain itu, budaya organisasi secara tidak langsungKepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions. Selain itu, budaya organisasi secara tidak langsung
Useful /
IBSIBS Penelitian dilakukan pada pegawai bank X yang merupakan salah satu bank umum nasional di Indonesia. Responden penelitian berjumlah 242 pegawai, dan modelPenelitian dilakukan pada pegawai bank X yang merupakan salah satu bank umum nasional di Indonesia. Responden penelitian berjumlah 242 pegawai, dan model
IBSIBS Data diperoleh sebagai data sekunder berupa laporan keuangan tahun anggaran 2011-2015. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresiData diperoleh sebagai data sekunder berupa laporan keuangan tahun anggaran 2011-2015. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
IBSIBS Layanan perbankan internet memungkinkan pelanggan untuk melakukan transaksi perbankan secara online melalui situs web bank, kapan saja, di mana saja, lebihLayanan perbankan internet memungkinkan pelanggan untuk melakukan transaksi perbankan secara online melalui situs web bank, kapan saja, di mana saja, lebih
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU 22. Penelitian ini akan menggunakan metode sampel jenuh untuk menyampaikan seluruh populasi. Uji asumsi klasik dilakukan untuk memastikan validitas model22. Penelitian ini akan menggunakan metode sampel jenuh untuk menyampaikan seluruh populasi. Uji asumsi klasik dilakukan untuk memastikan validitas model