UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIABadan Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa Provinsi DKI Jakarta mempunyai tugas menyelenggarakan fungsi penunjang urusan pemerintahan bidang keuangan pada Sub Bidang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Dalam rangka mencapai tujuannya pegawai dituntut untuk profesional sesuai bidang tugasnya. Namun, realita di lapangan mengalami kendala tentang ketidakpuasan kerja pegawai. Tidak tercapainya kepuasan kerja pegawai tersebut karena faktor kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan tim kerja. Fenomena ketidakpuasan kerja pegawai tersebut penting dan menarik untuk dilakukan analisis secara mendalam melalui penelitian ilmiah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan tim kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode survei, dan analisis jalur. Populasi sebanyak 159 orang, dengan teknik sampel random sampling dan rumus Slovin diperoleh 144 orang responden. Data dianalisis menggunakan software Excell dan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap tim kerja sebesar 0,240; Lingkungan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,554; kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,134; lingkungan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,650; tim kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa Provinsi DKI Jakarta sebesar 0,266.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap tim kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan tim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa Provinsi DKI Jakarta.Oleh karena itu, peningkatan kepemimpinan transformasional, perbaikan lingkungan kerja, dan penguatan tim kerja menjadi kunci untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara kepemimpinan transformasional dan tim kerja terhadap kepuasan kerja, untuk memahami lebih dalam bagaimana kepemimpinan transformasional mempengaruhi tim kerja dan dampaknya terhadap kepuasan kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan memperluas variabel lain yang mungkin mempengaruhi kepuasan kerja, seperti kompensasi, pelatihan, atau keseimbangan kerja-hidup. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai terkait faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif dan mendalam. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan strategi peningkatan kepuasan kerja pegawai di Badan Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa Provinsi DKI Jakarta.
| File size | 364.94 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UKMCUKMC Pendekatan penelitian kuantitatif menggunakan metode survei dilakukan pada 112 perawat dari berbagai rumah sakit swasta di Palembang. Hasil analisis menunjukkanPendekatan penelitian kuantitatif menggunakan metode survei dilakukan pada 112 perawat dari berbagai rumah sakit swasta di Palembang. Hasil analisis menunjukkan
DAARULHUDADAARULHUDA Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran dengan meninjau konsep-konsep dasar kepemimpinan, karakteristik pemimpin efektif, serta mekanisme bagaimanaArtikel ini bertujuan untuk mengkaji peran dengan meninjau konsep-konsep dasar kepemimpinan, karakteristik pemimpin efektif, serta mekanisme bagaimana
UMSUMS Enhancing the competencies of school leaders through targeted leadership development programs is expected to elevate teacher performance and subsequentlyEnhancing the competencies of school leaders through targeted leadership development programs is expected to elevate teacher performance and subsequently
STAINUPASTAINUPA Salah satu model kepemimpinan yang dapat diimplementasikan yaitu kepemimpinan profetik yang bersumber pada nilai-nilai spiritual dan moral. PenelitianSalah satu model kepemimpinan yang dapat diimplementasikan yaitu kepemimpinan profetik yang bersumber pada nilai-nilai spiritual dan moral. Penelitian
JOURNAL IASSSFJOURNAL IASSSF Salah satu faktor kunci yang secara langsung memengaruhi kemampuan sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya adalah stabilitas tenaga kerja. Namun, masalahSalah satu faktor kunci yang secara langsung memengaruhi kemampuan sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya adalah stabilitas tenaga kerja. Namun, masalah
UPN VeteranUPN Veteran Selanjutnya, kinerja organisasi terjalin dengan baik. Namun, secara keseluruhan, proses berbagi pengetahuan diproses secara konvensional dan penyebaranSelanjutnya, kinerja organisasi terjalin dengan baik. Namun, secara keseluruhan, proses berbagi pengetahuan diproses secara konvensional dan penyebaran
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif ini, penulisMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif ini, penulis
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja yang memberikan pengaruh dominanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja yang memberikan pengaruh dominan
Useful /
KEMNAKERKEMNAKER Tanpa tata kelola ketenagakerjaan yang disengaja, Indonesia mungkin menghadapi ekonomi ganda: satu sektor yang diuntungkan dari inovasi digital, dan sektorTanpa tata kelola ketenagakerjaan yang disengaja, Indonesia mungkin menghadapi ekonomi ganda: satu sektor yang diuntungkan dari inovasi digital, dan sektor
UNSURYAUNSURYA Di sisi lain, disiplin kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja masing‑masing secara langsung mempengaruhi kinerja dengan koefisien 0,460, 0,369,Di sisi lain, disiplin kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja masing‑masing secara langsung mempengaruhi kinerja dengan koefisien 0,460, 0,369,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Prevalensi pengguna Napza di Indonesia pada tahun 2021 meningkat menjadi 1,95% atau 3,66 juta jiwa. Program rehabilitasi di RSJ Provinsi Bali menjadi salahPrevalensi pengguna Napza di Indonesia pada tahun 2021 meningkat menjadi 1,95% atau 3,66 juta jiwa. Program rehabilitasi di RSJ Provinsi Bali menjadi salah
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengalaman ini tidak hanya meningkatkan keterampilan profesional mereka, tetapi juga membentuk kepercayaan diri dan kemampuan pribadi yang penting dalamPengalaman ini tidak hanya meningkatkan keterampilan profesional mereka, tetapi juga membentuk kepercayaan diri dan kemampuan pribadi yang penting dalam