UPN VeteranUPN Veteran

Jurnal MebisJurnal Mebis

Sumber daya manusia merupakan komponen vital dalam sebuah organisasi, di mana performa karyawan yang baik sangat vital bagi kelangsungan organisasi. Untuk mencapai performa optimal, perusahaan perlu memenuhi kebutuhan karyawan, mengenali mereka sebagai aset, dan menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan terhadap performa karyawan dengan dimediasi oleh kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan populasi karyawan Panti Wilasa Citarum Hospital yang berjumlah 205 orang. Sampling menggunakan non-random sampling dengan teknik purposive sampling. Menggunakan alat analisis SPSS IBM SPSS 23 Software versi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa variabel independen dalam penelitian ini memiliki pengaruh positif terhadap performa karyawan dengan dimediasi oleh kesejahteraan psikologis, yang berarti penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja adalah individual. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya.

Penelitian ini meneliti dan menilai hubungan antara performa dan keterlibatan karyawan.Kesenjangan penelitian ini adalah keterlibatan karyawan dalam performa, yang dimediasi oleh kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan sangat meningkatkan kepuasan kerja.Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif yang kuat terhadap performa.Keterlibatan karyawan memiliki pengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis.Tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis.Keterlibatan karyawan sendiri memiliki pengaruh minimal terhadap performa, tetapi kepuasan kerja dan keterlibatan bersama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap performa karyawan.Namun, keterlibatan karyawan meningkatkan performa lebih cepat daripada kepuasan kerja melalui kesejahteraan psikologis.Hal ini terlihat pada sikap karyawan untuk perbaikan diri dan penerimaan diri.Hal ini sejalan dengan konsep keadilan, yang mempertimbangkan kepuasan dan keterlibatan karyawan.Dengan membandingkan hasil yang dicapai dengan jumlah yang seharusnya dicapai, dapat ditentukan bahwa kepuasan kerja adalah sikap emosional karyawan terhadap pekerjaan mereka.

Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan untuk mengeksplorasi lebih lanjut faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan dan bagaimana hal itu dapat meningkatkan performa. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan oleh organisasi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan, pada gilirannya, performa mereka. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana kesejahteraan psikologis dapat ditingkatkan di tempat kerja dan bagaimana hal itu dapat berdampak pada performa karyawan.

  1. ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AS A FRAMEWORK FOR BIBLIOMETRIC RESEARCH ON THE LINKS BETWEEN WORKLOAD, CULTURE,... ojspustek.org/index.php/SJR/article/view/876ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AS A FRAMEWORK FOR BIBLIOMETRIC RESEARCH ON THE LINKS BETWEEN WORKLOAD CULTURE ojspustek index php SJR article view 876
  2. Perencanaan, Pengorganisasian, Menggerakan, dan Mengontrol Sumber Daya Manusia | Prosiding Seminar Nasional... prosiding.aripi.or.id/index.php/PROSEMNASIPI/article/view/42Perencanaan Pengorganisasian Menggerakan dan Mengontrol Sumber Daya Manusia Prosiding Seminar Nasional prosiding aripi index php PROSEMNASIPI article view 42
  3. Human Resource Management And Organizational Performance. human resource management performance home... doi.org/10.21474/IJAR01/16940Human Resource Management And Organizational Performance human resource management performance home doi 10 21474 IJAR01 16940
  4. 0. pdf obj endobj xref trailer startxref eof odb jd kg4 bgre lf d1e js1 fb wf zs gn endstream font procset... doi.org/10.5267/j.msl.2020.4.0020 pdf obj endobj xref trailer startxref eof odb jd kg4 bgre lf d1e js1 fb wf zs gn endstream font procset doi 10 5267 j msl 2020 4 002
  5. Purposive sampling: complex or simple? Research case examples - Steve Campbell, Melanie Greenwood, Sarah... journals.sagepub.com/doi/10.1177/1744987120927206Purposive sampling complex or simple Research case examples Steve Campbell Melanie Greenwood Sarah journals sagepub doi 10 1177 1744987120927206
Read online
File size310.08 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Self Efficacy Dengan Makna Hidup Pada Mahasiswa Akhir 2026More at 2026

HKBPHKBP Penelitian ini dilakukan untuk menentukan hubungan antara self-efficacy dan makna hidup pada mahasiswa tingkat akhir yang sedang mengerjakan skripsi. PartisipanPenelitian ini dilakukan untuk menentukan hubungan antara self-efficacy dan makna hidup pada mahasiswa tingkat akhir yang sedang mengerjakan skripsi. Partisipan

JURIS Korelasi Pemberian Terapi Bermain Mewarnai Gambar terhadap Dampak Penurunan Stres Akibat Hospitalisasi pada Anak Usia Pra Sekolah 2026More at 2026

INSURIPONOROGOINSURIPONOROGO Upaya untuk mengurangi dampak hospitalisasi yang dialami anak selama perawatan, diperlukan suatu media yang dapat mengungkapkan rasa cemas, salah satunyaUpaya untuk mengurangi dampak hospitalisasi yang dialami anak selama perawatan, diperlukan suatu media yang dapat mengungkapkan rasa cemas, salah satunya

JURIS Perbedaan Tingkat Stres dan Self Efficacy Peserta Didik SMK Kejuruan Otomotif Berdasarkan Jenis Bengkel Magang 2026More at 2026

STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Sebaliknya, peserta didik yang magang di bengkel resmi menunjukkan tingkat self-efficacy yang lebih tinggi. Oleh karena itu, pengelolaan dan pemilihanSebaliknya, peserta didik yang magang di bengkel resmi menunjukkan tingkat self-efficacy yang lebih tinggi. Oleh karena itu, pengelolaan dan pemilihan

JURIS The Influence of Personality Entrepreneurship Education and Family Environment on Students Entrepreneurial Interest in Surabaya 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran Metode kuantitatif dengan survei dan analisis Partial Least Squares (PLS) menunjukkan bahwa kepribadian memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minatMetode kuantitatif dengan survei dan analisis Partial Least Squares (PLS) menunjukkan bahwa kepribadian memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat

JURIS Mobile Banking Adoption A Segmentation Analysis 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran Pihak manajemen bank juga perlu meningkatkan keamanan m-banking, sehingga meningkatkan kepercayaan pelanggan dan mereka menganggap m-banking sebagai layananPihak manajemen bank juga perlu meningkatkan keamanan m-banking, sehingga meningkatkan kepercayaan pelanggan dan mereka menganggap m-banking sebagai layanan

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Xyz Di Kecamatan Pomalaa 2024More at 2024

4141 XYZ Kecamatan Pomalaa. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, studiXYZ Kecamatan Pomalaa. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, studi

JURIS Exploring the Impact of Financial Attitudes Financial Knowledge and Personality on Financial Management Behavior Among Small and Medium Enterprises SMES 2023More at 2023

UPN VeteranUPN Veteran Kepribadian memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap perilaku pengelolaan keuangan UMKM. Perilaku UMKM secara signifikan dan positif dipengaruhiKepribadian memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap perilaku pengelolaan keuangan UMKM. Perilaku UMKM secara signifikan dan positif dipengaruhi

JURIS Factors Affecting the Acceptance of Electronic Wallet OVO in Indonesia 2023More at 2023

UPN VeteranUPN Veteran Faktor-faktor yang memengaruhi niat menggunakan OVO meliputi manfaat yang dirasakan, kenyamanan, kepercayaan, sikap pengguna, dan risiko. Niat penggunaFaktor-faktor yang memengaruhi niat menggunakan OVO meliputi manfaat yang dirasakan, kenyamanan, kepercayaan, sikap pengguna, dan risiko. Niat pengguna

Useful /

JURIS Preliminary Analysis to the Visual Identities of Bandung Creative Industries during Pandemic 2019 2023 Case study of Monoponik Studio Pikir Mikir Studio and Dassein Design Bureau 2026More at 2026

Tel-UTel-U This study examines the development of visual identity in Bandungs creative industry during the COVID-19 pandemic (2019–2023), focusing on the portfoliosThis study examines the development of visual identity in Bandungs creative industry during the COVID-19 pandemic (2019–2023), focusing on the portfolios

JURIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TELUK DALAM KABUPATEN NIAS SELATAN 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil tersebut adapun perolehan nilai thitung dan ttabel yaitu thitung (16,043) > ttabel (1,701) dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05.Berdasarkan hasil tersebut adapun perolehan nilai thitung dan ttabel yaitu thitung (16,043) > ttabel (1,701) dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05.

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Kantor Camat Idanotae Kabupaten Nias Selatan 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA 3) Semangat kerja pegawai sangat penting untuk diperhatikan agar pegawai dapat menyelesaikan pekerjaannya dan menghasilkan pekerjaan yang optimal. Berdasarkan3) Semangat kerja pegawai sangat penting untuk diperhatikan agar pegawai dapat menyelesaikan pekerjaannya dan menghasilkan pekerjaan yang optimal. Berdasarkan

JURIS The Analysis of Factors Affecting Firm Value 2024More at 2024

UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minumanPenelitian ini menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman

ads-block-test