UNYUNY
Jurnal Akuntabilitas Manajemen PendidikanJurnal Akuntabilitas Manajemen PendidikanPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan (1) manajemen sumber daya manusia yaitu guru dan tenaga administrasi sekolah; (2) kendala yang dialami dalam manajemen sumber daya manusia; dan (3) faktor yang memengaruhi manajemen sumber daya manusia di SD Karitas Nandan dan SD Eksperimental Mangunan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif deskriptif. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru, dan tenaga administrasi sekolah. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selanjutnya, tahap analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) manajemen sumber daya manusia di SD Karitas Nandan dan SD Eksperimental Mangunan Yogyakarta meliputi perencanaan, perekrutan, seleksi, penempatan dan pengorganisasian, pelatihan dan pengembangan, pemeliharaan dan terbatas, pemberhentian. (2) Kendala yang dialami yaitu komunikasi yang terbatas, ketidaksesuaian guru dengan bidangnya, kompetensi SDM terbatas, adanya beban kerja yang berlebih, adanya platform Merdeka Belajar yang mengakibatkan kesulitan dalam mewujudkan kekhasan sekolah, dan kebijakan sekolah yang berubah-ubah. (3) Faktor yang memengaruhi meliputi keuangan, motivasi, usia, dan dinamika individual atau kelompok untuk mencari pola yang cocok sesuai dengan konsep Pendidikan Romo Mangun.
Manajemen sumber daya manusia di SD Karitas Nandan dan SD Eksperimental Mangunan melibatkan perencanaan, perekrutan, seleksi, penempatan, pelatihan, dan pemeliharaan staf.Kendala utama adalah komunikasi terbatas, ketidaksesuaian bidang guru, keterbatasan kompetensi, beban kerja berlebih, platform Merdeka Belajar, dan kebijakan yang berubah‑ubah.Faktor penyebabnya mencakup keuangan, motivasi, usia, dan dinamika kelompok, sehingga perlu evaluasi proses rekrutmen dan pemilihan serta pelatihan berkelanjutan.
Penelitian lanjutan dapat menggali bagaimana kebijakan sekolah beradaptasi dengan platform Merdeka Belajar agar tetap mempertahankan keunikan sekolah; menilai efektivitas program pelatihan CO‑Learning dan Team‑Teaching dalam meningkatkan kompetensi digital guru; serta mengevaluasi dampak modifikasi beban kerja guru terhadap kepuasan kerja dan kualitas pembelajaran, sehingga dapat dirancang strategi kebijakan SDM yang lebih responsif dan berkelanjutan.
- Pengaruh Kualifikasi Akademik dan Pengalaman Mengajar terhadap Profesionalisme Guru | Journal of Education... jer.or.id/index.php/jer/article/view/19Pengaruh Kualifikasi Akademik dan Pengalaman Mengajar terhadap Profesionalisme Guru Journal of Education jer index php jer article view 19
- Manajemen Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pada Madrasah | Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam.... doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2524Manajemen Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pada Madrasah Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam doi 10 29040 jiei v7i2 2524
- Management of Educators and Education Personnel at SDN Potrojayan 3 Prambanan | Atlantis Press. management... doi.org/10.2991/assehr.k.200129.015Management of Educators and Education Personnel at SDN Potrojayan 3 Prambanan Atlantis Press management doi 10 2991 assehr k 200129 015
- Problematika Problematika Tugas Mengajar Dengan Bidang Keahlian Guru | Munaddhomah: Jurnal Manajemen... pasca.jurnalikhac.ac.id/index.php/munaddhomah/article/view/455Problematika Problematika Tugas Mengajar Dengan Bidang Keahlian Guru Munaddhomah Jurnal Manajemen pasca jurnalikhac ac index php munaddhomah article view 455
- Manajemen Sumber Daya Manusia di Lingkungan Sekolah di SDN Cilamaya I | JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan.... jiip.stkipyapisdompu.ac.id/jiip/index.php/JIIP/article/view/2491Manajemen Sumber Daya Manusia di Lingkungan Sekolah di SDN Cilamaya I JIIP Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan jiip stkipyapisdompu ac jiip index php JIIP article view 2491
| File size | 318.04 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Hasil penelitian dari melihat hubungan antara indikator kualitas sistem dengan kinerja SDM memperlihatkan adanya hubungan 3 dari 4 indikator dengan kinerjaHasil penelitian dari melihat hubungan antara indikator kualitas sistem dengan kinerja SDM memperlihatkan adanya hubungan 3 dari 4 indikator dengan kinerja
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara komprehensif, penelitian ini menegaskan bahwa organisasi yang mengintegrasikan pengelolaan SDM secara sistematis dan memanfaatkan teknologi analitikSecara komprehensif, penelitian ini menegaskan bahwa organisasi yang mengintegrasikan pengelolaan SDM secara sistematis dan memanfaatkan teknologi analitik
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh DER dan ROA baik secara parsial maupun simultan terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan sub-sektorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh DER dan ROA baik secara parsial maupun simultan terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan sub-sektor
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Kereta Api Indonesia Binjai dengan tujuan menganalisis pengaruh beban kerja, dukungan sosial, dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. KepuasanKereta Api Indonesia Binjai dengan tujuan menganalisis pengaruh beban kerja, dukungan sosial, dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Kepuasan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inventory turnover terhadap perubahan laba bersih pada PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk selama periodePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inventory turnover terhadap perubahan laba bersih pada PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk selama periode
UNPABUNPAB Data diperoleh dari sumber sekunder seperti jurnal ilmiah terindeks, artikel penelitian, dan publikasi relevan di bidang pengelolaan SDM dan analisis bebanData diperoleh dari sumber sekunder seperti jurnal ilmiah terindeks, artikel penelitian, dan publikasi relevan di bidang pengelolaan SDM dan analisis beban
STKIP JBSTKIP JB Metode luar jabatan yaitu program pengembangan eksekutif, pelatihan praktek kerja, dan pengembangan organisasi. Secara umum, kondisi sumber daya manusiaMetode luar jabatan yaitu program pengembangan eksekutif, pelatihan praktek kerja, dan pengembangan organisasi. Secara umum, kondisi sumber daya manusia
UNSIKAUNSIKA Seiring dengan perkembangan peradaban dunia di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi. Bidang pendidikan saat ini seolah menjadi sorotan utama publik diSeiring dengan perkembangan peradaban dunia di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi. Bidang pendidikan saat ini seolah menjadi sorotan utama publik di
Useful /
UNPABUNPAB Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekonsiliasi fiskal yang dilakukan oleh Hotel Syariah Grand Jamee dalam menentukan pajak penghasilanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekonsiliasi fiskal yang dilakukan oleh Hotel Syariah Grand Jamee dalam menentukan pajak penghasilan
ITLITL Penelitian ini dilakukan di PT JNE Jakarta Timur untuk mengkaji dampak ketepatan waktu (X1), tarif pengiriman (X2), dan keamanan barang (X3) terhadap kepuasanPenelitian ini dilakukan di PT JNE Jakarta Timur untuk mengkaji dampak ketepatan waktu (X1), tarif pengiriman (X2), dan keamanan barang (X3) terhadap kepuasan
UNSIKAUNSIKA Guru atau pendidik adalah instrumen utama dalam proses pembelajaran. Guru memiliki hak prerogratif dalam menentukan alur pembelajaran, termasuk menanganiGuru atau pendidik adalah instrumen utama dalam proses pembelajaran. Guru memiliki hak prerogratif dalam menentukan alur pembelajaran, termasuk menangani
UNSIKAUNSIKA Sebagai bahan evaluasi khususunya bagi sekolah yang melaksanakan proses pembelajaran oleh guru, dan sekolah dapat mengawasi akhlak siswa dan siswinya agarSebagai bahan evaluasi khususunya bagi sekolah yang melaksanakan proses pembelajaran oleh guru, dan sekolah dapat mengawasi akhlak siswa dan siswinya agar