ITB ADITB AD
LiquidityLiquidityPenelitian ini menganalisis apakah sistem kontrak dan turnover karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan ialah non‑probability sampling dengan purposive sampling, menghasilkan sampel jenuh sebanyak 58 responden. Teknik pengolahan data yang dipakai adalah Partial Least Squares (SEM‑PLS) 4.0. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa sistem kontrak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Minos Electronic Technology, yang terlihat dari nilai t sebesar 16,094 dan nilai p = 0,000. Selain itu, turnover intention juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai t sebesar 2,884 dan nilai p = 0,004. Kombinasi sistem kontrak dan turnover intention secara bersamaan juga memengaruhi kinerja karyawan secara positif, dengan nilai R‑square sebesar 0,998.
Sistem kontrak (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Minos Electronic Technology di Tangerang.Turnover intention karyawan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Minos Electronic Technology di Tangerang.Sistem kontrak dan turnover intention karyawan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Minos Electronic Technology di Tangerang.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi atau moderasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam hubungan antara sistem kontrak, turnover intention, dan kinerja karyawan untuk mengungkap mekanisme yang lebih mendalam; selanjutnya, dilakukan studi longitudinal dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan beberapa perusahaan dari berbagai sektor industri guna menguji keabsahan temuan secara lebih luas serta mengidentifikasi perbedaan kontekstual; serta, eksplorasi dampak transformasi digital dan praktik kerja jarak jauh terhadap persepsi kontrak kerja dan niat turnover dapat memberikan wawasan strategis bagi manajemen dalam merancang kebijakan sumber daya manusia yang adaptif di era teknologi informasi.
| File size | 496.72 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Baubau yang terdiri dariJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Baubau yang terdiri dari
UDBUDB Pelaksanaan Monitoring dari perencanan karyawan, SOP dan sarana prasarana telah di secara berkala yakni harian, bulanan dan tahunan. Identifikasi dariPelaksanaan Monitoring dari perencanan karyawan, SOP dan sarana prasarana telah di secara berkala yakni harian, bulanan dan tahunan. Identifikasi dari
STIE AASSTIE AAS Prosedur penerimaan kas di CV Arta Trisna cabang Sidoarjo telah dilaksanakan dengan baik melalui implementasi dokumen dan sistem pencatatan terintegrasiProsedur penerimaan kas di CV Arta Trisna cabang Sidoarjo telah dilaksanakan dengan baik melalui implementasi dokumen dan sistem pencatatan terintegrasi
ILOMATAILOMATA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal, kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan penerapanPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal, kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan penerapan
UNSIQUNSIQ Berdasarkan data WHO tahun 2020, jumlah kasus terkonfirmasi Covid-19 mencapai 49.242.837 kasus positif dengan 1. 242.187 kasus kematian di 219 negara diBerdasarkan data WHO tahun 2020, jumlah kasus terkonfirmasi Covid-19 mencapai 49.242.837 kasus positif dengan 1. 242.187 kasus kematian di 219 negara di
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Dan perlunya juga adanya kecepatan Pelayanan service yang cepat dan terpercaya dan handal agar para Konsumen mendapatkan layanan yang terbaik serta tidakDan perlunya juga adanya kecepatan Pelayanan service yang cepat dan terpercaya dan handal agar para Konsumen mendapatkan layanan yang terbaik serta tidak
UMAUMA Namun, kontribusi pengaruhnya relatif kecil (sekitar 24,2%), menunjukkan bahwa faktor‑faktor lain seperti peran Account Representative, tingkat kepercayaanNamun, kontribusi pengaruhnya relatif kecil (sekitar 24,2%), menunjukkan bahwa faktor‑faktor lain seperti peran Account Representative, tingkat kepercayaan
UMAUMA Dalam mengelola belanja daerah belum efektif karena masih terdapat rekening belanja dalam APBD yang tidak sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yangDalam mengelola belanja daerah belum efektif karena masih terdapat rekening belanja dalam APBD yang tidak sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang
Useful /
ITB ADITB AD Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan batubara yang tercatat di IDX Energy 2019–2021.Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan batubara yang tercatat di IDX Energy 2019–2021.
NINETYJOURNALNINETYJOURNAL Tantangan utama peringkasan teks dalam Bahasa Indonesia mencakup kompleksitas struktur bahasa dan penggunaan imbuhan, yang memerlukan proses prapemrosesanTantangan utama peringkasan teks dalam Bahasa Indonesia mencakup kompleksitas struktur bahasa dan penggunaan imbuhan, yang memerlukan proses prapemrosesan
E SIBERE SIBER Hasil penelitian ini adalah: 1) Guru Bimbingan Dan Konseling memainkan peran bagi Generasi Z; 2) Disiplin berperan bagi Generasi Z; 3) Guru Bimbingan DanHasil penelitian ini adalah: 1) Guru Bimbingan Dan Konseling memainkan peran bagi Generasi Z; 2) Disiplin berperan bagi Generasi Z; 3) Guru Bimbingan Dan
UMAUMA Penyelenggaraan pemerintahan yang baik adalah mewujudkan kepuasan pelayanan bagi masyarakat sehingga tercipta kualitas pelayanan yang diharapkan dalamPenyelenggaraan pemerintahan yang baik adalah mewujudkan kepuasan pelayanan bagi masyarakat sehingga tercipta kualitas pelayanan yang diharapkan dalam