ITB ADITB AD
LiquidityLiquidityPenelitian ini menganalisis apakah sistem kontrak dan turnover karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan ialah non‑probability sampling dengan purposive sampling, menghasilkan sampel jenuh sebanyak 58 responden. Teknik pengolahan data yang dipakai adalah Partial Least Squares (SEM‑PLS) 4.0. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa sistem kontrak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Minos Electronic Technology, yang terlihat dari nilai t sebesar 16,094 dan nilai p = 0,000. Selain itu, turnover intention juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai t sebesar 2,884 dan nilai p = 0,004. Kombinasi sistem kontrak dan turnover intention secara bersamaan juga memengaruhi kinerja karyawan secara positif, dengan nilai R‑square sebesar 0,998.
Sistem kontrak (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Minos Electronic Technology di Tangerang.Turnover intention karyawan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Minos Electronic Technology di Tangerang.Sistem kontrak dan turnover intention karyawan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Minos Electronic Technology di Tangerang.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi atau moderasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam hubungan antara sistem kontrak, turnover intention, dan kinerja karyawan untuk mengungkap mekanisme yang lebih mendalam; selanjutnya, dilakukan studi longitudinal dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan beberapa perusahaan dari berbagai sektor industri guna menguji keabsahan temuan secara lebih luas serta mengidentifikasi perbedaan kontekstual; serta, eksplorasi dampak transformasi digital dan praktik kerja jarak jauh terhadap persepsi kontrak kerja dan niat turnover dapat memberikan wawasan strategis bagi manajemen dalam merancang kebijakan sumber daya manusia yang adaptif di era teknologi informasi.
| File size | 496.72 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMGUMG Strategi pada dasarnya adalah teori tentang cara mencapai tujuan organisasi. Dalam pendekatan Balanced Scorecard, manajemen puncak merumuskan strateginyaStrategi pada dasarnya adalah teori tentang cara mencapai tujuan organisasi. Dalam pendekatan Balanced Scorecard, manajemen puncak merumuskan strateginya
JIEMAPJIEMAP Temuan ini menegaskan bahwa kinerja manajerial lebih ditentukan oleh penerapan akuntansi pertanggungjawaban yang efektif serta kompetensi manajer yangTemuan ini menegaskan bahwa kinerja manajerial lebih ditentukan oleh penerapan akuntansi pertanggungjawaban yang efektif serta kompetensi manajer yang
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian kuantitatif berfokus pada pengukuran dan analisis data yang bersifat numerik, dengan tujuan untuk menggambarkan fenomena, menguji hipotesis,Penelitian kuantitatif berfokus pada pengukuran dan analisis data yang bersifat numerik, dengan tujuan untuk menggambarkan fenomena, menguji hipotesis,
STIM LPISTIM LPI Secara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruhSecara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruh
STIM LPISTIM LPI Setiap variabel secara individual dapat meningkatkan kinerja, sedangkan secara bersamaan menambah efek positif. Oleh karena itu, kebijakan yang memperkuatSetiap variabel secara individual dapat meningkatkan kinerja, sedangkan secara bersamaan menambah efek positif. Oleh karena itu, kebijakan yang memperkuat
ITKAITKA Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh tapi tidak signifikan motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik di kelas XI SMA Negeri 1 Sipirok tahunDapat disimpulkan bahwa ada pengaruh tapi tidak signifikan motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik di kelas XI SMA Negeri 1 Sipirok tahun
ITKAITKA Akurasi model ditunjukkan oleh nilai MAPE sebesar 0,10%. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode VECM, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubunganAkurasi model ditunjukkan oleh nilai MAPE sebesar 0,10%. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode VECM, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan
ITKAITKA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan stres akademik pada siswa SMK AL-Insan kelas XII. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatifPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan stres akademik pada siswa SMK AL-Insan kelas XII. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
Useful /
BINUSBINUS Understanding the current state of the field in our region would allow us to focus our attention on how to energize the field in this region. To do so,Understanding the current state of the field in our region would allow us to focus our attention on how to energize the field in this region. To do so,
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Dari hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan di mana suku bunga dan nilai tukar memiliki pengaruh positif yang berarti terhadap hargaDari hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan di mana suku bunga dan nilai tukar memiliki pengaruh positif yang berarti terhadap harga
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Penelitian ini membahas pengaruh manajemen kinerja terhadap kualitas pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Deli Serdang. PenelitianPenelitian ini membahas pengaruh manajemen kinerja terhadap kualitas pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Deli Serdang. Penelitian
BINUSBINUS Dalam hal ini, mungkin ada nilai dalam menciptakan jalur pendidikan baru dalam Asian Studies yang berfokus pada isu-isu dan permasalahan lintas negaraDalam hal ini, mungkin ada nilai dalam menciptakan jalur pendidikan baru dalam Asian Studies yang berfokus pada isu-isu dan permasalahan lintas negara