KALBISKALBIS
KALBISOCIO Jurnal Bisnis dan KomunikasiKALBISOCIO Jurnal Bisnis dan KomunikasiPenelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh penerapan Standar Proses Produksi Good Manufacturing Production (SPP-GMP) dan kualifikasi SDM terhadap kinerja karyawan industri vulkanisir ban. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode lapangan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan unit analisis sebuah industri vulkanisir ban di wilayah Kabupaten Bogor Jawa Barat, dengan jumlah responden 60 orang. Metode pengolahan data menggunakan metode regresi menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan program SPP-GMP berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kualifikasi SDM berpengaruh signifikan pada kinerja, dan pengaruh SPP-GMP dan Kualifikasi SDM secara simultan signifikan pada kinerja karyawan industri vulkanisir ban.
Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan SPP-GMP berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Selain itu, kualifikasi SDM juga berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan.Kombinasi kedua variabel tersebut secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan.
Berhasil memvalidasi pengaruh SPP‑GMP dan kualifikasi SDM terhadap kinerja, penelitian berikutnya dapat meneliti pertanyaan, Apakah penerapan modul pelatihan berbasis teknologi digital dapat memperkuat efek positif SPP‑GMP pada kinerja karyawan industri vulkanisir ban? Selain itu, saran mengembangkan studi longitudinal untuk menilai dampak jangka panjang pelaksanaan SPP‑GMP, serta menanyakan, Bagaimana peran kepuasan kerja dalam memperkuat hubungan antara kualifikasi SDM dan performa karyawan? Penelitian lain dapat mengeksplorasi, Sejauh mana budaya organisasi memediasi pengaruh SPP‑GMP dan kualifikasi SDM terhadap kinerja, dan strategi apa yang paling efektif untuk memperkuat mediatasi tersebut?.
| File size | 471.8 KB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Berkah Tata Baruna, Cabang Banten. Dengan menggunakan desain kualitatif deskriptif, penelitian ini memanfaatkan wawancara, diskusi kelompok terfokus, danBerkah Tata Baruna, Cabang Banten. Dengan menggunakan desain kualitatif deskriptif, penelitian ini memanfaatkan wawancara, diskusi kelompok terfokus, dan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karenaHasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karena
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Namun, lingkungan kerja yang kondusif, komunikasi terbuka, dan sistem kompensasi yang relatif adil dapat mengurangi tingkat turnover yang sebenarnya. IntegrasiNamun, lingkungan kerja yang kondusif, komunikasi terbuka, dan sistem kompensasi yang relatif adil dapat mengurangi tingkat turnover yang sebenarnya. Integrasi
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun, diskon justru memberikan efek moderasi negatif terhadap hubungan antara kualitas produk dan minat beli ulang, di mana nilai pengaruhnya menurunNamun, diskon justru memberikan efek moderasi negatif terhadap hubungan antara kualitas produk dan minat beli ulang, di mana nilai pengaruhnya menurun
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai diPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai di
RCF INDONESIARCF INDONESIA Untuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan karyawan, instansi harus memiliki manajemen yang baik, yang meliputi peningkatan manajemen SDM dan program pengembanganUntuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan karyawan, instansi harus memiliki manajemen yang baik, yang meliputi peningkatan manajemen SDM dan program pengembangan
YPIDATHUYPIDATHU Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat.Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat.
UNIGRESUNIGRES Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena masih banyaknya pelanggaran yang dilakukan. Bentuk-bentuk pelanggaranHasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena masih banyaknya pelanggaran yang dilakukan. Bentuk-bentuk pelanggaran
Useful /
UMBJMUMBJM Prioritas pada keterlibatan apoteker yang terstruktur, adaptif, dan berkelanjutan sangat penting untuk mengoptimalkan hasil manajemen PGK. Intervensi apotekerPrioritas pada keterlibatan apoteker yang terstruktur, adaptif, dan berkelanjutan sangat penting untuk mengoptimalkan hasil manajemen PGK. Intervensi apoteker
RCF INDONESIARCF INDONESIA Perusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkanPerusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan
KALBISKALBIS Variabel bebasnya yaitu inklusi keuangan dan pengelolaan keuangan. Variabel terikatnya adalah kinerja UMKM. Unit analisis penelitian ini adalah UMKM sektorVariabel bebasnya yaitu inklusi keuangan dan pengelolaan keuangan. Variabel terikatnya adalah kinerja UMKM. Unit analisis penelitian ini adalah UMKM sektor
KALBISKALBIS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada tayangan “INI DIA HAPE IMPIAN NETIZEN. Penelitian ini menggunakan teori encoding-decoding dari StuartPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada tayangan “INI DIA HAPE IMPIAN NETIZEN. Penelitian ini menggunakan teori encoding-decoding dari Stuart