UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Manuntung Kota Balikpapan, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Kinerja karyawan menjadi fokus utama karena berperan penting dalam keberlangsungan layanan air bersih. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori, serta melibatkan 104 karyawan tetap sebagai sampel yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja serta disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi sebagai mediator. Lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kenyamanan dan semangat kerja, sedangkan disiplin kerja memperkuat komitmen dan efisiensi. Motivasi kerja terbukti menjadi faktor penting yang memperkuat hubungan tersebut. Disimpulkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja karyawan, Perumda Tirta Manuntung perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, menerapkan disiplin kerja yang konsisten, dan meningkatkan motivasi melalui sistem penghargaan yang efektif. Saran yang diberikan adalah memperbaiki fasilitas fisik, memperkuat komunikasi interpersonal, serta mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kedisiplinan dan motivasi karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi.Lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kenyamanan dan semangat kerja, sementara disiplin kerja memperkuat komitmen dan efisiensi karyawan.Dengan demikian, untuk mencapai kinerja optimal, Perumda Tirta Manuntung perlu memperhatikan lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi kerja secara bersamaan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan kinerja karyawan di Perumda Tirta Manuntung. Gaya kepemimpinan yang berbeda mungkin memiliki dampak yang berbeda pula terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja karyawan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka secara efektif. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam membentuk motivasi dan kinerja karyawan. Budaya organisasi yang positif dan suportif dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif bagi karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Perumda Tirta Manuntung dan membantu organisasi dalam merumuskan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan.
| File size | 231.8 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa penggunaan gabungan SIA dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM.Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa penggunaan gabungan SIA dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM.
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Fokus utama penelitian ini adalah memahami kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada, serta memberikan rekomendasi yang dapat digunakan oleh koperasiFokus utama penelitian ini adalah memahami kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada, serta memberikan rekomendasi yang dapat digunakan oleh koperasi
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penggunaan Dana Desa di Desa Adabang telah memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Program pemberdayaan, meliputiPenggunaan Dana Desa di Desa Adabang telah memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Program pemberdayaan, meliputi
MALAHAYATIMALAHAYATI Pengguna implan di kabupaten Pesawaran tahun 2023 sebanyak 1. 260 pengguna KB aktif. Jumlah penggunan KB aktif di Desa Gayau sebanyak 85 orang. TujuanPengguna implan di kabupaten Pesawaran tahun 2023 sebanyak 1. 260 pengguna KB aktif. Jumlah penggunan KB aktif di Desa Gayau sebanyak 85 orang. Tujuan
MALAHAYATIMALAHAYATI Rekomendasi perlu diajukan kembali usulan pengadaan tenaga kesehatan terkait urgensinya serta menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan kesehatan untukRekomendasi perlu diajukan kembali usulan pengadaan tenaga kesehatan terkait urgensinya serta menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan kesehatan untuk
MALAHAYATIMALAHAYATI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan pemilihan tempat merokok pada usia 16-64 tahun di wilayah kerja PuskesmasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan pemilihan tempat merokok pada usia 16-64 tahun di wilayah kerja Puskesmas
MALAHAYATIMALAHAYATI Hasil analisa Customer Satisfaction Index atas pelayanan bidang kesehatan di Mall Pelayanan Publik Kota Metro dengan hasil tingkat kepuasan sebesar 79,30%Hasil analisa Customer Satisfaction Index atas pelayanan bidang kesehatan di Mall Pelayanan Publik Kota Metro dengan hasil tingkat kepuasan sebesar 79,30%
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Dengan pendekatan yang fleksibel dan adaptasi berbasis teknologi, kurikulum ini memenuhi kebutuhan siswa di era Society 5. 0, di mana keterampilan berpikirDengan pendekatan yang fleksibel dan adaptasi berbasis teknologi, kurikulum ini memenuhi kebutuhan siswa di era Society 5. 0, di mana keterampilan berpikir
Useful /
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal KWT Kusuma dalam menjalankan usaha olahan salak dan menentukan strategi prioritasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal KWT Kusuma dalam menjalankan usaha olahan salak dan menentukan strategi prioritas
UNIBAUNIBA Jenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan, yaitu regresi linear berganda. Teknik pengambilanJenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan, yaitu regresi linear berganda. Teknik pengambilan
UNIBAUNIBA Berdasarkan hasil pengujian, variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Hal ini menunjukkan bahwa dengan pemberianBerdasarkan hasil pengujian, variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Hal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi yang terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja guru, dengan fokus pada pengembanganPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi yang terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja guru, dengan fokus pada pengembangan