UNIMUNIM
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementBisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementKabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT Dinlutkan Kabupaten Rembang merupakan instansi pemerintah yang bertanggung jawab dalam mengelola potensi kelautan serta menjaga kelestariannya. Penelitian yang telah dilakukan bertujuan guna memperoleh pembuktian dan analisis gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner). Metode pengujian data menggunakan uji reliabilitas dan uji validitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan uji R². Teknik pengukuran variabel menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT TPI Dinlutkan Kabupaten Rembang berjumlah 167 karyawan, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 63 orang responden jenis kelamin laki-laki sebanyak 30 orang dan jenis kelamin perempuan sebanyak 33 orang. Jenis data yang digunakan adalah data subjek. Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji deteminasi dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan tranformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi dapat menjelaskan terhadap kinerja karyawan sebesar 30,6 %.
Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Variabel penelitian mampu menjelaskan 30,6% dari variasi kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak gaya kepemimpinan transaksional dibandingkan transformasional terhadap kinerja pegawai di sektor publik. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana program pelatihan keterampilan memengaruhi motivasi kerja dan komitmen organisasi. Penelitian juga perlu mengevaluasi efektivitas strategi pengembangan kepemimpinan jangka panjang dalam meningkatkan produktivitas dan retensi pegawai.
| File size | 264.11 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,221 0,195X₁ 0,593X₂, koefisien korelasiSecara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,221 0,195X₁ 0,593X₂, koefisien korelasi
BMABERSAMABMABERSAMA Hasil analisis menunjukkan bahwa kerja sama tim dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05.Hasil analisis menunjukkan bahwa kerja sama tim dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05.
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (X1) dan Debt to Asset Ratio (X2) terhadap Return On Asset (Y) pada PT. Mayora Indah Tbk.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (X1) dan Debt to Asset Ratio (X2) terhadap Return On Asset (Y) pada PT. Mayora Indah Tbk.
BMABERSAMABMABERSAMA Secara parsial, Online Customer Review memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan Green Marketing. Namun, secara simultan, keduanya berpengaruh signifikanSecara parsial, Online Customer Review memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan Green Marketing. Namun, secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan perhitungan regresi linear sederhana, variabel lingkungan kerja fisik memiliki persamaan Y = 2,269 0,926X1, dan variabel motivasi kerja memilikiBerdasarkan perhitungan regresi linear sederhana, variabel lingkungan kerja fisik memiliki persamaan Y = 2,269 0,926X1, dan variabel motivasi kerja memiliki
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian kuantitatif ini menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisienPenelitian kuantitatif ini menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien
STIAMISTIAMI Berdasarkan analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang sesuai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Berdasarkan analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang sesuai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
MITRAHUSADAMITRAHUSADA Hasil analisis uji chi-square dapat diperoleh gaya kepemimpinan memiliki hubungan terhadap motivasi kinerja pegawai Puskesmas Tigarunggu pada tahun 2024.Hasil analisis uji chi-square dapat diperoleh gaya kepemimpinan memiliki hubungan terhadap motivasi kinerja pegawai Puskesmas Tigarunggu pada tahun 2024.
Useful /
HAMZANWADIHAMZANWADI The approach used is a historical method with qualitative analysis based on archival sources, government reports, and contemporary documents. The resultsThe approach used is a historical method with qualitative analysis based on archival sources, government reports, and contemporary documents. The results
STIAMISTIAMI Untuk meningkatkan efektivitas implementasi PMK 172/2023, diperlukan upaya sistematis dan konsisten, termasuk memperkuat sosialisasi dan bimbingan, meningkatkanUntuk meningkatkan efektivitas implementasi PMK 172/2023, diperlukan upaya sistematis dan konsisten, termasuk memperkuat sosialisasi dan bimbingan, meningkatkan
STIAMISTIAMI Hasil analisis data menggunakan program statistik SPSS menunjukkan bahwa variabel implementasi kebijakan (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan profesionalismeHasil analisis data menggunakan program statistik SPSS menunjukkan bahwa variabel implementasi kebijakan (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan profesionalisme
POLINDRAPOLINDRA Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui nilai kekuatan tarik dan lentur komposit serat daun nanas dengan konfigurasi cross-ply laminate denganTujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui nilai kekuatan tarik dan lentur komposit serat daun nanas dengan konfigurasi cross-ply laminate dengan