UNIMUNIM
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementBisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementKabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT Dinlutkan Kabupaten Rembang merupakan instansi pemerintah yang bertanggung jawab dalam mengelola potensi kelautan serta menjaga kelestariannya. Penelitian yang telah dilakukan bertujuan guna memperoleh pembuktian dan analisis gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner). Metode pengujian data menggunakan uji reliabilitas dan uji validitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan uji R². Teknik pengukuran variabel menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT TPI Dinlutkan Kabupaten Rembang berjumlah 167 karyawan, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 63 orang responden jenis kelamin laki-laki sebanyak 30 orang dan jenis kelamin perempuan sebanyak 33 orang. Jenis data yang digunakan adalah data subjek. Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji deteminasi dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan tranformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi dapat menjelaskan terhadap kinerja karyawan sebesar 30,6 %.
Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Variabel penelitian mampu menjelaskan 30,6% dari variasi kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak gaya kepemimpinan transaksional dibandingkan transformasional terhadap kinerja pegawai di sektor publik. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana program pelatihan keterampilan memengaruhi motivasi kerja dan komitmen organisasi. Penelitian juga perlu mengevaluasi efektivitas strategi pengembangan kepemimpinan jangka panjang dalam meningkatkan produktivitas dan retensi pegawai.
| File size | 264.11 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF In an era of rapid globalization and digitalization, companies are required to have employees who are adaptive and capable of responding to continuousIn an era of rapid globalization and digitalization, companies are required to have employees who are adaptive and capable of responding to continuous
RCF INDONESIARCF INDONESIA (3) Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Budaya Organisasi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi Kerja(3) Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Budaya Organisasi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Motivasi Kerja
RCF INDONESIARCF INDONESIA Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Reward terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten LimaTerdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Reward terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lima
RCF INDONESIARCF INDONESIA Everbright (ABC) Padang. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3. 0 dengan seluruh populasi 70 karyawanEverbright (ABC) Padang. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3. 0 dengan seluruh populasi 70 karyawan
UNSURYAUNSURYA Evaluasi kinerja keuangan KSP CU Bina Seroja periode 2017-2021 menunjukkan bahwa terdapat beberapa indikator yang perlu ditingkatkan. Berdasarkan metodeEvaluasi kinerja keuangan KSP CU Bina Seroja periode 2017-2021 menunjukkan bahwa terdapat beberapa indikator yang perlu ditingkatkan. Berdasarkan metode
UNSURYAUNSURYA Berdasarkan hasil yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia menghadapi tantangan yang kompleks, seperti menarik dan mempertahankanBerdasarkan hasil yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia menghadapi tantangan yang kompleks, seperti menarik dan mempertahankan
UNSURYAUNSURYA Secara simultan, Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 10.196 0,094 (X1) 0,705 (X2).Secara simultan, Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 10.196 0,094 (X1) 0,705 (X2).
UNSURYAUNSURYA Ardhya Bumi Persada di Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif kausal dengan metode surveiArdhya Bumi Persada di Bandar Udara Halim Perdanakusuma Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif kausal dengan metode survei
Useful /
UNISBARUNISBAR Efisiensi pasar merupakan isu fundamental dalam keuangan, yang menyatakan bahwa harga aset (dalam hal ini saham) sudah mencerminkan semua informasi yangEfisiensi pasar merupakan isu fundamental dalam keuangan, yang menyatakan bahwa harga aset (dalam hal ini saham) sudah mencerminkan semua informasi yang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integritas MSDM, yang ditunjukkan melalui kebijakan yang adil, transparan, dan konsisten, berkontribusi pada peningkatan kepercayaan, budaya etis, danIntegritas MSDM, yang ditunjukkan melalui kebijakan yang adil, transparan, dan konsisten, berkontribusi pada peningkatan kepercayaan, budaya etis, dan
UNSULBARUNSULBAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan belajar memiliki rata-rata skor 74,83 dan hasil belajar matematika memiliki rata-rata 76,38, keduanya termasukHasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan belajar memiliki rata-rata skor 74,83 dan hasil belajar matematika memiliki rata-rata 76,38, keduanya termasuk
POLINDRAPOLINDRA Nilai tegangan lentur tertinggi terdapat pada komposit dengan sudut orientasi [0, 90°, 0°] dengan nilai rata-rata sebesar 59,002 MPa, sedangkan kompositNilai tegangan lentur tertinggi terdapat pada komposit dengan sudut orientasi [0, 90°, 0°] dengan nilai rata-rata sebesar 59,002 MPa, sedangkan komposit