UNIVEDUNIVED
Just a moment...Just a moment...Kinerja pegawai di sektor publik merupakan elemen krusial dalam menilai efektivitas pelaksanaan kebijakan dan program pelayanan pemerintah. Salah satu faktor internal yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah budaya organisasi. Budaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerja yang maksimal. Namun, tidak semua instansi publik memiliki budaya organisasi yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menunjukkan bahwa budaya organisasi di lembaga publik memberikan pengaruh terhadap baik atau buruknya kinerja pegawai yang dihasilkan.
Berdasarkan hasil analisis terhadap sepuluh artikel jurnal penelitian, ditemukan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap peningkatan kinerja pegawai.Budaya organisasi yang dirancang secara baik dan sesuai dengan nilai-nilai yang mendukung lingkungan kerja sehat, mampu menciptakan suasana yang mendorong pegawai untuk bekerja secara optimal.Nilai-nilai seperti rasa nyaman, kebersamaan, dan orientasi terhadap pencapaian prestasi menjadi faktor penting yang berkontribusi pada peningkatan efisiensi, efektivitas, serta partisipasi aktif pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.Lebih lanjut, budaya organisasi yang mengedepankan kepemimpinan partisipatif terbukti efektif dalam mendorong kinerja pegawai dibandingkan dengan gaya kepemimpinan yang otoriter.Kepemimpinan yang melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan, memberikan ruang untuk berpendapat, dan membangun komunikasi dua arah, menciptakan iklim kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif.Dalam konteks ini, peran pemimpin sangat penting dalam membentuk budaya organisasi yang progresif, karena pemimpin menjadi teladan sekaligus penggerak utama perubahan perilaku kerja di lingkungan organisasi.Selain itu, budaya organisasi yang mampu memahami kebutuhan pegawai serta memberikan dukungan dalam pengembangan potensi terhadap aspek-aspek psikologis pegawai, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas terhadap organisasi.Ketika pegawai merasa dihargai dan didukung, mereka cenderung menunjukkan komitmen yang tinggi dan memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi.Dengan demikian, kinerja individu yang meningkat akan berdampak langsung pada produktivitas dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Berdasarkan temuan penelitian, disarankan agar organisasi, khususnya instansi publik maupun swasta, membangun dan mengembangkan budaya organisasi yang positif, inklusif, dan berorientasi pada prestasi. Budaya organisasi yang memiliki kepemimpinan partisipatif juga perlu lebih diterapkan agar tercipta hubungan kerja yang harmonis serta meningkatkan partisipasi aktif pegawai dalam pengambilan keputusan. Selain itu, organisasi perlu secara berkala melakukan evaluasi terhadap nilai-nilai budaya yang dianut serta memberikan pelatihan yang mendukung penguatan budaya kerja dan motivasi pegawai. Upaya-upaya ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai secara berkelanjutan dan mendorong kemajuan organisasi secara menyeluruh.
| File size | 295.01 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IkopinIkopin Analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial InstagramAnalisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial Instagram
UNDIKSHAUNDIKSHA Sastra berperan penting dalam menyoroti relasi manusia dengan lingkungan, khususnya melalui kritik terhadap praktik eksploitasi alam. Kajian ini dilatarbelakangiSastra berperan penting dalam menyoroti relasi manusia dengan lingkungan, khususnya melalui kritik terhadap praktik eksploitasi alam. Kajian ini dilatarbelakangi
UIN SUSKAUIN SUSKA Kebangkitan ustazah selebriti secara signifikan berdampak pada lanskap dakwah, mengubah otoritas dan persepsi penyebaran Islam. Banyak selebriti yang memelukKebangkitan ustazah selebriti secara signifikan berdampak pada lanskap dakwah, mengubah otoritas dan persepsi penyebaran Islam. Banyak selebriti yang memeluk
STTMWCSTTMWC Injil Lukas diterima sebagai tulisan Lukas, diyakini ditulis antara tahun 60-63 M, dengan tujuan agar para pembaca (orang-orang bukan Yahudi) mengertiInjil Lukas diterima sebagai tulisan Lukas, diyakini ditulis antara tahun 60-63 M, dengan tujuan agar para pembaca (orang-orang bukan Yahudi) mengerti
STTMWCSTTMWC Tujuan riset ini adalah untuk memahami apa yang dimaksud Paulus dengan ajaran lain dan apa implikasinya dalam mengajarkan ajaran yang sehat bagi gerejaTujuan riset ini adalah untuk memahami apa yang dimaksud Paulus dengan ajaran lain dan apa implikasinya dalam mengajarkan ajaran yang sehat bagi gereja
STTMWCSTTMWC Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis yang menyatakan pengaruh antar variabel bebas dengan variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis yang menyatakan pengaruh antar variabel bebas dengan variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian
STTMWCSTTMWC Sisanya 34,0% dipengaruhi sebab variabel yang bukan diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan data penelitian, ini, makaSisanya 34,0% dipengaruhi sebab variabel yang bukan diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan data penelitian, ini, maka
STTMWCSTTMWC Konsep mayoritas-minoritas masih menjadi sumber konflik, dan prinsip Bhineka Tunggal Ika perlu didistribusikan dengan lebih baik. Penelitian ini juga mencatatKonsep mayoritas-minoritas masih menjadi sumber konflik, dan prinsip Bhineka Tunggal Ika perlu didistribusikan dengan lebih baik. Penelitian ini juga mencatat
Useful /
UNJAUNJA Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh pelatihan self-efficacy terhadap stres akademik pada mahasiswa di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa.Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh pelatihan self-efficacy terhadap stres akademik pada mahasiswa di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa.
ALSHOBARALSHOBAR Seperti yang telah kita ketahui bersama, Korupsi merupakan masalah umum di Indonesia yang telah merusak tatanan sosial, ekonomi, dan politik. Salah satuSeperti yang telah kita ketahui bersama, Korupsi merupakan masalah umum di Indonesia yang telah merusak tatanan sosial, ekonomi, dan politik. Salah satu
UIN SUSKAUIN SUSKA Pada akhirnya, studi perbandingan ini menawarkan wawasan kritis tentang faktor-faktor yang berkontribusi pada keberhasilan dawa Islam di Asia TenggaraPada akhirnya, studi perbandingan ini menawarkan wawasan kritis tentang faktor-faktor yang berkontribusi pada keberhasilan dawa Islam di Asia Tenggara
UIN SUSKAUIN SUSKA This study analyzes the shift in Hanan Attakis dawa practices through the phenomenon of religious mediatization, based on Stig Hjarvards theory of religiousThis study analyzes the shift in Hanan Attakis dawa practices through the phenomenon of religious mediatization, based on Stig Hjarvards theory of religious