PENELITIMUDAPENELITIMUDA

ISLAMIKA GRANADAISLAMIKA GRANADA

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai honorer di PPPPTK BBL Medan.

.

Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menginvestigasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi organizational citizenship behavior, seperti komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan lainnya. Selain itu, penelitian dapat dilakukan di berbagai sektor dan industri untuk memperluas generalisasi hasil penelitian. Penelitian juga dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mendapatkan gambaran lebih mendalam tentang .

  1. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior | Khairuddin | ISLAMIKA... doi.org/10.51849/ig.v1i1.10Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Khairuddin ISLAMIKA doi 10 51849 ig v1i1 10
  1. #gaya kepemimpinan transformasional#gaya kepemimpinan transformasional
  2. #anteseden komitmen organisasi#anteseden komitmen organisasi
Read online
File size311.23 KB
Pages6
Short Linkhttps://juris.id/p-10g
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test