EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO

JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan SosialJEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan di Grand Orchardz Hotel Kemayoran Jakarta. Kinerja karyawan merupakan faktor utama dalam menciptakan kualitas layanan yang memuaskan bagi pelanggan. Kompensasi, baik finansial maupun non-finansial, diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap 10 karyawan dari departemen operasional di hotel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang diterapkan telah memenuhi harapan karyawan, dengan gaji, bonus, insentif, serta lingkungan kerja yang memadai yang mendukung kesejahteraan mereka. Para responden mengungkapkan bahwa kompensasi yang adil dan relevan memainkan peran penting dalam mendukung kinerja karyawan. Temuan ini memberikan manfaat praktis bagi manajemen hotel untuk terus mengevaluasi serta memperbarui kebijakan kompensasi agar sesuai dengan kebutuhan karyawan dan tuntutan industri.

Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang diterapkan di Grand Orchardz Hotel Kemayoran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Para karyawan merasa puas dengan kompensasi yang diberikan, yang mencakup gaji, bonus, insentif, serta manfaat non-finansial lainnya.Kompensasi yang memadai tidak hanya meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, tetapi juga berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan, seperti peningkatan kualitas layanan dan rendahnya tingkat turnover.

Saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah bagaimana pengaruh berbagai bentuk kompensasi kreatif yang belum diterapkan di industri perhotelan, seperti kompensasi berbasis kinerja, terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian lebih lanjut dapat mengkaji pengaruh aspek lingkungan kerja yang tidak finansial, seperti budaya organisasi dan suasana kerja, terhadap kepuasan dan kinerja karyawan. Terakhir, penting untuk mengeksplorasi pengaruh faktor-faktor eksternal, seperti kondisi ekonomi dan persaingan industri, terhadap efektivitas sistem kompensasi yang ada.

  1. #sistem kompensasi#sistem kompensasi
Read online
File size173.31 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test