BMABERSAMABMABERSAMA
Progressus HumanitatisProgressus HumanitatisPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indratama Logistics. Budaya organisasi (X1) dan komunikasi kerja (X2) bertindak sebagai variabel independen, sementara kinerja karyawan (Y) menjadi variabel dependen. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan seluruh populasi sebanyak 60 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung 7,040 > t-tabel 2,006 dan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi sebesar 0,461 menandakan bahwa 46,1% variasi kinerja dijelaskan oleh budaya organisasi. Demikian pula, komunikasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan t-hitung 7,228 > t-tabel 2,006 dan signifikansi 0,000, serta kontribusi sebesar 47,4% terhadap kinerja. Secara simultan, kedua variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, ditunjukkan oleh F-hitung 30,662 > F-tabel 3,18 dan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi simultan sebesar 0,501 menunjukkan bahwa kombinasi budaya organisasi dan komunikasi kerja menjelaskan 50,1% variabel kinerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya budaya organisasi yang kuat dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Secara parsial, kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh budaya organisasi.Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi Y = 9,350 0,854 X1 dengan koefisien determinasi 46,1%.Komunikasi kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi Y = 7,568 0,898 X2 dan koefisien determinasi 47,4%.Budaya organisasi dan komunikasi kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi 50,1% dan hasil uji F yang signifikan.
Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada variabel-variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indratama Logistics, seperti kepemimpinan transformasional atau motivasi kerja. Selain itu, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai bagaimana budaya organisasi dan komunikasi kerja diimplementasikan dalam praktik sehari-hari di perusahaan. Penelitian lanjutan juga dapat menginvestigasi peran mediasi dari variabel-variabel seperti kepuasan kerja atau keterlibatan karyawan dalam hubungan antara budaya organisasi, komunikasi kerja, dan kinerja karyawan. Dengan memahami mekanisme ini, perusahaan dapat merancang intervensi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi di industri logistik yang dinamis.
| File size | 332.54 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Namun, pengaruhnya bersifat kontekstual, tidak signifikan secara parsial bila tidak didukung lingkungan kerja, kepemimpinan, motivasi, dan sistem manajemen.Namun, pengaruhnya bersifat kontekstual, tidak signifikan secara parsial bila tidak didukung lingkungan kerja, kepemimpinan, motivasi, dan sistem manajemen.
IJBLEIJBLE Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, serta statistik deskriptif. Pengujian pengaruh dilakukan denganMetode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, serta statistik deskriptif. Pengujian pengaruh dilakukan dengan
UNRIUNRI Berdasarkan hasil analisis uji statistik yang telah peneliti lakukan, maka hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dan korelasi yangBerdasarkan hasil analisis uji statistik yang telah peneliti lakukan, maka hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dan korelasi yang
ASY SYUKRIYYAHASY SYUKRIYYAH Oleh karena itu, kinerja guru MI Aceh dipengaruhi secara signifikan oleh faktor-faktor seperti kepemimpinan kepala madrasah, kesejahteraan guru, sistemOleh karena itu, kinerja guru MI Aceh dipengaruhi secara signifikan oleh faktor-faktor seperti kepemimpinan kepala madrasah, kesejahteraan guru, sistem
UNISTIUNISTI Secara parsial, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan sebesar 32,9% dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan sebesar 26,4%Secara parsial, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan sebesar 32,9% dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan sebesar 26,4%
UNISTIUNISTI Hasil uji menunjukkan nilai korelasi antar variabel kepemimpinan dan komitmen sangat dekat, dan t‑hitung 3,288 dengan sig = 0,000 menunjukkan bahwaHasil uji menunjukkan nilai korelasi antar variabel kepemimpinan dan komitmen sangat dekat, dan t‑hitung 3,288 dengan sig = 0,000 menunjukkan bahwa
UNISTIUNISTI Desain penelitian menggunakan metode kausalitas dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Penelitian ini melibatkan 78 pegawai Bank BPR Sumsel.Desain penelitian menggunakan metode kausalitas dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Penelitian ini melibatkan 78 pegawai Bank BPR Sumsel.
YP3AYP3A Dewasa ini, perkembangan perbankan syariah dalam skala global semakin pesat ditandai dengan adanya kemajuan besar dalam hal bermuamalah yang disebabkanDewasa ini, perkembangan perbankan syariah dalam skala global semakin pesat ditandai dengan adanya kemajuan besar dalam hal bermuamalah yang disebabkan
Useful /
STIAAMUNTAISTIAAMUNTAI Faktor penghambat yaitu kurangnya pemahaman masyarakat tentang aplikasi SIMKAH, bimbingan penggunaan aplikasi SIMKAH yang masih kurang dan terjadinya serverFaktor penghambat yaitu kurangnya pemahaman masyarakat tentang aplikasi SIMKAH, bimbingan penggunaan aplikasi SIMKAH yang masih kurang dan terjadinya server
STAK PESATSTAK PESAT Secara keseluruhan pelatihan menyusun bahan ajar kontekstual mampu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta. Sebagai langkah tindak lanjut hasilSecara keseluruhan pelatihan menyusun bahan ajar kontekstual mampu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta. Sebagai langkah tindak lanjut hasil
STAK PESATSTAK PESAT Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembina melakukan pembinaan terhadap remaja menggunakan metode khotbah, dan melakukan evaluasi setiap bulan meskipunHasil penelitian menunjukkan bahwa pembina melakukan pembinaan terhadap remaja menggunakan metode khotbah, dan melakukan evaluasi setiap bulan meskipun
STAK PESATSTAK PESAT Paul exhorts believers to offer themselves as living sacrifices, undergoing renewal by Gods Spirit. This transformation is not merely ethical but a fundamentalPaul exhorts believers to offer themselves as living sacrifices, undergoing renewal by Gods Spirit. This transformation is not merely ethical but a fundamental