BMABERSAMABMABERSAMA

Progressus HumanitatisProgressus Humanitatis

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Autentik Jaya Bersama. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,868 > 2,002). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 46,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,145 > 2,002). Disiplin dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,612 0,392X1 0,463X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 63,1% sedangkan sisanya sebesar 36,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (48,801 > 2,770).

Penelitian ini membuktikan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Temuan serupa juga diperoleh pada variabel motivasi kerja yang menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Analisis simultan menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel ke berbagai perusahaan di sektor yang berbeda untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT Autentik Jaya Bersama, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan kondisi kerja. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan disiplin dan motivasi karyawan secara berkelanjutan, dengan mempertimbangkan karakteristik unik dari perusahaan dan karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai dinamika kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran bagi perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia mereka.

Read online
File size233.01 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Tingkat Stress Pegawai dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di BPIW Kementerian PU Jakarta Selatan 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi 0,662 dan koefisien determinasi 44,4%. Secara simultan,Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi 0,662 dan koefisien determinasi 44,4%. Secara simultan,

JURIS Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Penjualan pada Toko Aki Laia Pasar Kemis Tangerang 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Data primer dikumpulkan melalui kuesioner kepada konsumen Toko Aki Laia, kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda,Data primer dikumpulkan melalui kuesioner kepada konsumen Toko Aki Laia, kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda,

JURIS Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indratama Logistics 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi Y = 9,350 0,854 X1 dengan koefisien determinasi 46,1%. Komunikasi kerja juga memberikan pengaruh positif danHasil analisis menunjukkan persamaan regresi Y = 9,350 0,854 X1 dengan koefisien determinasi 46,1%. Komunikasi kerja juga memberikan pengaruh positif dan

JURIS Analisis Proses Rekrutmen di IKEA Alam Sutera pada Bagian Ikea Food 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA proses rekrutmen di Ikea Food Alam Sutera dinilai penting karena tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan operasional, tetapi juga untuk memperolehproses rekrutmen di Ikea Food Alam Sutera dinilai penting karena tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan operasional, tetapi juga untuk memperoleh

JURIS Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return On Assets Pada PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Periode 2014 2023 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Sebaliknya, Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 4,050 > t tabel 2,365, sehingga semakinSebaliknya, Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 4,050 > t tabel 2,365, sehingga semakin

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Putra Abadi Jaya Mandiri Kota Tangerang Selatan 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Uji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (148,480 > 2,002) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, yang berarti lingkunganUji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (148,480 > 2,002) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, yang berarti lingkungan

JURIS Pengaruh Perputaran Kas Perputaran Piutang Terhadap Harga Saham Pada PT Sri Rejeki Isman Tbk SRITEX Periode 2014 2024 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah harga saham (Y). Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji parsialSedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah harga saham (Y). Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji parsial

Useful /

JURIS Pengaruh Motivasi Dosen Terhadap Minat Wirausaha Mahasiswa Universitas Pamulang 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Hasil menunjukkan bahwa instrumen valid dan reliabel dengan Cronbachs Alpha 0,816 (motivasi dosen) dan 0,768 (minat kewirausahaan). Uji determinasi menghasilkanHasil menunjukkan bahwa instrumen valid dan reliabel dengan Cronbachs Alpha 0,816 (motivasi dosen) dan 0,768 (minat kewirausahaan). Uji determinasi menghasilkan

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wiratama Bhakti Manunggal Jakarta 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung 10,897 > t tabel 1,976 atau p-value Sig 0,000 > 0,05 sehingga Ha diterima dan H0 ditolak. Terdapat pengaruh positifUji hipotesis menunjukkan nilai t hitung 10,897 > t tabel 1,976 atau p-value Sig 0,000 > 0,05 sehingga Ha diterima dan H0 ditolak. Terdapat pengaruh positif

JURIS Pengaruh Total Assets Turnover TATO dan Net Profit Margin NPM terhadap Return On Assets ROA pada Perusahaan Tambang yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012 2021 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukanJenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan

JURIS Pengaruh Current Ratio dan Return On Asset Terhadap Price Earning Ratio Pada PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Periode 2014 2024 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Secara simultan, Current Ratio (CR) dan Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER) berdasarkan uji F,Secara simultan, Current Ratio (CR) dan Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio (PER) berdasarkan uji F,

ads-block-test