UBHARAJAYAUBHARAJAYA

Journal of Engineering Environtmental Energy and ScienceJournal of Engineering Environtmental Energy and Science

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja di bagian produksi PT Dirgantara Indonesia, penelitian ini juga dapat diketahui tentang produktivitas kerja di PT Dirgantara Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada 117 responden yang merupakan karyawan direktur produksi detil divisi manufaktur PT.Dirgantara Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner dan wawancara juga menggunakan data sekunder yang diperoleh dari buku dan jurnal. Uji prinsip klasik yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji linieritas. Hasilnya adalah produktivitas karyawan dalam produktivitas direktorat produksi secara detail bagian manufaktur PT Dirgantara Indonesia sebesar 27,1% dilakukan dengan program kesehatan dan keselamatan sebanyak 72,9%. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelaksanaan program keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi direktorat bagian bagian manufaktur PT Dirgantara Indonesia.

Pelaksanaan K3 pada manufacturing di jalankan dengan baik, produktivitas manufacturing di PT.Dirgantara Indonesia sudah baik, dan terdapat pengaruh yang signifikan pada Program K3 terhadap produktivitas kinerja karyawan manufacturing di PT.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain di luar program K3 yang secara signifikan mempengaruhi produktivitas karyawan, seperti motivasi kerja, pelatihan, atau kondisi lingkungan kerja yang lebih spesifik. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan efektivitas program K3 di PT Dirgantara Indonesia dengan perusahaan sejenis lainnya, baik di dalam maupun luar negeri, untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesadaran dan partisipasi karyawan dalam program K3, serta mengukur dampaknya terhadap penurunan angka kecelakaan kerja dan peningkatan produktivitas secara berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam upaya meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan di PT Dirgantara Indonesia.

Read online
File size204.49 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test