UMDUMD
Jurnal Ilmiah SatyagrahaJurnal Ilmiah SatyagrahaDemi kemajuan usahanya perusahaan terus berupaya meningkatkan kinerja karyawan yang dimiliki agar dapat memuaskan konsumen dengan mengutamakan pada kualitas pelayanan yang baik dan ramah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Raditya Dewata Perkasa yang berjumlah 175 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 64 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan observasi, wawancara, serta dengan menyebarkan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan SPSS 23.0. Hasil penelitian ini menunjukan: 1) variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Variabel Karakteristik pekerjaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini berarti bahwa peningkatan pada aspek-aspek tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT.Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja, pemahaman karakteristik pekerjaan, serta disiplin kerja karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau komitmen organisasi, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan responden dari berbagai tingkatan jabatan dan departemen di PT. Raditya Dewata Perkasa, atau bahkan memperluas cakupan penelitian ke perusahaan lain dalam industri yang sama, untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, dan disiplin kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi perilaku dan kinerja mereka. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Raditya Dewata Perkasa dan perusahaan lainnya.
| File size | 806.81 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UMDUMD Pemerintah mempunyai otoritas dalam pengaturan, penyediaan, dan peruntukan berbagai infrastruktur terkait dengan kebutuhan pariwisata. Tidak hanya itu,Pemerintah mempunyai otoritas dalam pengaturan, penyediaan, dan peruntukan berbagai infrastruktur terkait dengan kebutuhan pariwisata. Tidak hanya itu,
UMDUMD Pembangunan nasional memiliki tujuan multidimensional, salah satunya adalah mewujudkan masyarakat Indonesia yang demokratis. Dengan kondisi yang lebihPembangunan nasional memiliki tujuan multidimensional, salah satunya adalah mewujudkan masyarakat Indonesia yang demokratis. Dengan kondisi yang lebih
STIEMADANISTIEMADANI Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pemilik UMKM dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif untuk menarik perhatian Generasi Z. BerdasarkanTemuan ini memberikan wawasan penting bagi pemilik UMKM dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif untuk menarik perhatian Generasi Z. Berdasarkan
STIEMADANISTIEMADANI Batik Wakaroros merupakan motif yang terinspirasi dari budaya Dayak, menggambarkan pandangan mereka terhadap lingkungan alam menggunakan nuansa warna oranye,Batik Wakaroros merupakan motif yang terinspirasi dari budaya Dayak, menggambarkan pandangan mereka terhadap lingkungan alam menggunakan nuansa warna oranye,
STIEMADANISTIEMADANI Studi ini menemukan perbedaan signifikan dalam perhitungan harga pokok produksi (HPP) antara metode sederhana yang digunakan UMKM keripik tempe Ibu NoviStudi ini menemukan perbedaan signifikan dalam perhitungan harga pokok produksi (HPP) antara metode sederhana yang digunakan UMKM keripik tempe Ibu Novi
STIEMADANISTIEMADANI Secara bersamaan, ukuran perusahaan, ROA, DAR, dan pertumbuhan penjualan memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makananSecara bersamaan, ukuran perusahaan, ROA, DAR, dan pertumbuhan penjualan memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Jumlah sampel adalah 110 karyawan Hotel Mercure Jakarta Kota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier berganda. Data yangJumlah sampel adalah 110 karyawan Hotel Mercure Jakarta Kota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier berganda. Data yang
STIEMADANISTIEMADANI Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa variabel Kepuasan kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Instalasi GiziHasil pengujian simultan menunjukkan bahwa variabel Kepuasan kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Instalasi Gizi
Useful /
UMDUMD Hipotesis pertama tidak terbukti, sedangkan hipotesis kedua dan ketiga terbukti. Keputusan pembelian ulang konsumen dipengaruhi oleh nilai keuntungan (perceivedHipotesis pertama tidak terbukti, sedangkan hipotesis kedua dan ketiga terbukti. Keputusan pembelian ulang konsumen dipengaruhi oleh nilai keuntungan (perceived
UMDUMD Variabel kepuasan konsumen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan variabel kualitas jasa servis secara parsial tidakVariabel kepuasan konsumen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan variabel kualitas jasa servis secara parsial tidak
UNISMUH PALUUNISMUH PALU This study explores the relationships among operational strategy, operational competence, quality culture, and service quality, as well as their combinedThis study explores the relationships among operational strategy, operational competence, quality culture, and service quality, as well as their combined
UNISMUH PALUUNISMUH PALU Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang kesetaraan kesehatan dengan menunjukkan efektivitas kerangka kerja kolaboratif yang terlokalisasi dalamPenelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang kesetaraan kesehatan dengan menunjukkan efektivitas kerangka kerja kolaboratif yang terlokalisasi dalam