PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Jurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinJurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perekonomian Karyajatnika Sadaya Cabang Jabodetabek. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,551 0,363X1 0,434X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,777 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simutan sebesar 0,604 atau 60,4 % sedangkan sisanya sebesar 39,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (43,436 > 2,770). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR Karyajatnika Sadaya Cabang Jabodetabek.Motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR Karyajatnika Sadaya Cabang Jabodetabek.Disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR Karyajatnika Sadaya Cabang Jabodetabek.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepuasan kerja, lingkungan kerja, atau kompensasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lain untuk membandingkan hasil penelitian dan mendapatkan generalisasi yang lebih luas.
| File size | 278.95 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Hasil penelitian ini adalah Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,9% dan uji hipotesisHasil penelitian ini adalah Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,9% dan uji hipotesis
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Amanat Perkasa Speed Jakarta, memberikanPenelitian ini membuktikan bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Amanat Perkasa Speed Jakarta, memberikan
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan diperoleh sebanyakPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan diperoleh sebanyak
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Data primer dalam penelitian ini adalah dalam bentuk kuesioner yang diberikan kepada responden, yaitu mahasiswa Manajemen di Universitas Insan PembangunanData primer dalam penelitian ini adalah dalam bentuk kuesioner yang diberikan kepada responden, yaitu mahasiswa Manajemen di Universitas Insan Pembangunan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya hal tersebut dapatHasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya hal tersebut dapat
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkanMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dan beban kerja dengan burnout. Metode pengambilan sampel menggunakan ConveniencePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dan beban kerja dengan burnout. Metode pengambilan sampel menggunakan Convenience
LMULMU Data debit sungai sangat penting dalam pengelolaan sumber daya air, khususnya untuk mitigasi banjir melalui hubungan antara tinggi muka air dan debit.Data debit sungai sangat penting dalam pengelolaan sumber daya air, khususnya untuk mitigasi banjir melalui hubungan antara tinggi muka air dan debit.
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Koefisien determinasi (R²) sebesar 56,3% mengindikasikan bahwa variabel kerja sama tim dan pelatihan mampu menjelaskan variasi dalam kinerja karyawanKoefisien determinasi (R²) sebesar 56,3% mengindikasikan bahwa variabel kerja sama tim dan pelatihan mampu menjelaskan variasi dalam kinerja karyawan
UMNUMN With continuous commitment and the application of positive habits, participants are expected to build a harmonious, happy, and loving family. Seminar iniWith continuous commitment and the application of positive habits, participants are expected to build a harmonious, happy, and loving family. Seminar ini
UMNUMN Hasil pemetaan menunjukkan bahwa siswa telah melakukan berbagai partisipasi di sekolah seperti adanya jadwal piket harian, jumat bersih, lomba pengelolaanHasil pemetaan menunjukkan bahwa siswa telah melakukan berbagai partisipasi di sekolah seperti adanya jadwal piket harian, jumat bersih, lomba pengelolaan
UMNUMN Dimana setelah pelaksanaan kegiatan ini dilakukan, aplikasi yang akan dirancang akan mempermudah pasien dan pasien tidak perlu lagi duduk dan mengantriDimana setelah pelaksanaan kegiatan ini dilakukan, aplikasi yang akan dirancang akan mempermudah pasien dan pasien tidak perlu lagi duduk dan mengantri