SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dan non pegawai pada desa cicalengka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan kepada 66 responden yang merupakan seluruh pegawai dan non pegawai desa cicalengka. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F melalui uji SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 8,591 > 1,998 ttabel dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Sementara itu, pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 10,797 > 1,998 ttabel dan nilai sigifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Secara simultan budaya organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 63,422 > Ftabel 3,14 dan nilai signifikansi 0.001 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 66,8% menunjukan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh budaya organisasi dan pengalaman kerja, sedangkan 33,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.Budaya organisasi menunjukkan hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 64,5%, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,803 dan nilai t hitung sebesar 11,757 yang lebih besar dari t tabel.Hal ini menunjukkan bahwa nilai, norma, dan kebiasaan kerja yang ditanamkan dalam organisasi mampu membentuk perilaku kerja yang lebih produktif.Demikian pula, pengalaman kerja memberikan kontribusi sebesar 73% terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien korelasi sebesar 0,845 dan t hitung sebesar 14,328, yang juga lebih tinggi dari t tabel.Secara simultan, kedua variabel ini memberikan kontribusi sebesar 75% terhadap kinerja pegawai, terbukti dari nilai F hitung sebesar 112,515 yang lebih besar dari F tabel.Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan pengalaman kerja saling melengkapi dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, perlu adanya pengembangan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai dan non-pegawai di Kelurahan Desa Cicalengka. Selain itu, penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi dan pengalaman pegawai terkait dengan budaya organisasi dan pengalaman kerja. Pengembangan instrumen penelitian yang lebih komprehensif juga diperlukan untuk mengukur variabel-variabel yang relevan secara lebih akurat. Terakhir, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian.
| File size | 394.7 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPOUMPO Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal dalam masyarakat Ponorogo yang memengaruhi perkembangan ekonomi syariah. MetodePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal dalam masyarakat Ponorogo yang memengaruhi perkembangan ekonomi syariah. Metode
STEBIS IGMSTEBIS IGM Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemimpinan transformasional (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen adalahVariabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemimpinan transformasional (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen adalah
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Salah satu media pembelajaran yang banyak digunakan saat ini yaitu Quizizz yang merupakan sebuah aplikasi game edukasi yang dapat mendukung proses pembelajaranSalah satu media pembelajaran yang banyak digunakan saat ini yaitu Quizizz yang merupakan sebuah aplikasi game edukasi yang dapat mendukung proses pembelajaran
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Salah satunya adalah dengan memaksimalkan kepuasan konsumen dengan beberapa faktor penting seperti produk, harga, promosi, dan tempat. Tujuan penelitianSalah satunya adalah dengan memaksimalkan kepuasan konsumen dengan beberapa faktor penting seperti produk, harga, promosi, dan tempat. Tujuan penelitian
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Variabel luas lahan, tenaga kerja, dan pupuk secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produksi tandan buah segar perkebunanVariabel luas lahan, tenaga kerja, dan pupuk secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produksi tandan buah segar perkebunan
UNIBAUNIBA Dengan sampel sebanyak 162 orang. Hasil penelitian menggunakan uji Chi-Square. Hasil: Pada penelitian ini hasil analisis faktor faktor yang berhubunganDengan sampel sebanyak 162 orang. Hasil penelitian menggunakan uji Chi-Square. Hasil: Pada penelitian ini hasil analisis faktor faktor yang berhubungan
PERBANASPERBANAS Penggunaan aplikasi teknologi memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut bersama-samaPenggunaan aplikasi teknologi memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut bersama-sama
STIE YAISTIE YAI Pengambilan sampel menggunakan pendekatan non‑probability sampling dengan teknik purposive sampling sehingga didapat sampel 70 perusahaan manufakturPengambilan sampel menggunakan pendekatan non‑probability sampling dengan teknik purposive sampling sehingga didapat sampel 70 perusahaan manufaktur
Useful /
UINUIN Produk ini harus dimodifikasi lebih lanjut agar sesuai dengan aturan kontrak dalam Islam. Gold farming menciptakan kontrak tidak langsung (taalluq) diProduk ini harus dimodifikasi lebih lanjut agar sesuai dengan aturan kontrak dalam Islam. Gold farming menciptakan kontrak tidak langsung (taalluq) di
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Hasil menunjukkan bahwa kepercayaan diri anak cenderung negatif, namun pola komunikasi model roda dan model bintang paling efektif dalam mengembangkannya.Hasil menunjukkan bahwa kepercayaan diri anak cenderung negatif, namun pola komunikasi model roda dan model bintang paling efektif dalam mengembangkannya.
STIE YAISTIE YAI Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan analisa data menggunakan software Eviews10. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profitabilitas berpengaruhDalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan analisa data menggunakan software Eviews10. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profitabilitas berpengaruh
STIE YAISTIE YAI Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporanMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan