UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisPara ahli dan praktisi manajemen telah mengakui bahwa sumber daya manusia dalam perusahaan merupakan faktor sentral yang perlu mendapat perhatian. Dalam paradigma masa kini, sumber daya manusia yang bekerja dalam perusahaan adalah merupakan kekayaan (asset) dan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini dapat diwujudkan melalui adanya penyesuaian, seperti beban kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja yang baik, sehingga setiap karyawan dapat menghasilkan sesuatu yang berkaitan langsung dengan kepentingan perusahaan. Manajemen sumber daya manusia yang baik tergambar pada pencapaian kinerja karyawan yang baik bagi perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan harus memikirkan cara untuk mengembangkan sumber daya manusia agar dapat mendorong kemajuan perusahaan dan memberikan rasa nyaman kepada karyawan dalam menjalankan tugasnya dengan hasil yang maksimal.
Berdasarkan analisis dan hasil pembahasan dapat dirumuskan kesimpulan sebagai berikut.Beban kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Dilihat dari hasil uji F, disimpulkan bahwa beban kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan kondisi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.Beban kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan kondisi kerja (X3) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 0,891 sehingga dapat diketahui bahwa 89,1% variasi pada variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel bebasnya sedangkan sisanya 10,9% dijelaskan oleh variabel lain.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan memperhatikan beban kerja karyawan dengan cara mengurangi tuntutan target kerja dan menambah karyawan bagian Dipo Lokomotif agar pekerjaan lebih ringan dan dapat diselesaikan dengan tepat waktu. Selain itu, perusahaan juga perlu mempertahankan disiplin kerja karyawan dan memperhatikan karyawan dalam mengerjakan pekerjaan maupun ketepatan waktu kehadiran. Perusahaan juga diharapkan melakukan evaluasi dan perbaikan kondisi kerja, menambah fasilitas kerja seperti peralatan kerja bagian Dipo Lokomotif sehingga karyawan dapat bekerja secara efektif dan kinerja karyawan akan meningkat. Perusahaan juga disarankan untuk terus memberikan bimbingan dan instruksi kepada karyawan dalam melakukan pekerjaan agar karyawan selalu bekerja mengikuti prosedur perusahaan. Pimpinan juga perlu memperhatikan kinerja karyawan dengan menambah fasilitas kerja dan pemberian bonus agar dapat meningkatkan semangat kerja para karyawan dan akan berdampak positif bagi kenaikan kinerja karyawan pada perusahaan.
| File size | 2.1 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Kuesioner disebarkan melalui media Google Form dengan jumlah sampel sebanyak 158 responden yang memenuhi kriteria penelitian dan dianalisis menggunakanKuesioner disebarkan melalui media Google Form dengan jumlah sampel sebanyak 158 responden yang memenuhi kriteria penelitian dan dianalisis menggunakan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Ulasan daring yang positif dan kredibilitas micro influencer terbukti meningkatkan kepercayaan serta mendorong keputusan pembelian, sementara layanan NailUlasan daring yang positif dan kredibilitas micro influencer terbukti meningkatkan kepercayaan serta mendorong keputusan pembelian, sementara layanan Nail
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, penelitian ini menyimpulkan bahwa perilaku konsumtif berpengaruh signifikan terhadap penggunaan layanan PayLater,Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, penelitian ini menyimpulkan bahwa perilaku konsumtif berpengaruh signifikan terhadap penggunaan layanan PayLater,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Creating Shared Value (CSV) offers a transformative approach to aligning business performance with societal progress. This study examines a CSV initiativeCreating Shared Value (CSV) offers a transformative approach to aligning business performance with societal progress. This study examines a CSV initiative
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The research examines three dimensions of sustainable practices—environmental, social, and economic—and their impact on MSME performance. FindingsThe research examines three dimensions of sustainable practices—environmental, social, and economic—and their impact on MSME performance. Findings
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Pertumbuhan pesat e-commerce dan tingginya persaingan antarplatform mendorong penggunaan strategi diskon dan promosi digital untuk menarik perhatian konsumen.Pertumbuhan pesat e-commerce dan tingginya persaingan antarplatform mendorong penggunaan strategi diskon dan promosi digital untuk menarik perhatian konsumen.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder berasal dari literatur relevan.Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder berasal dari literatur relevan.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Studi ini memanfaatkan metode event study dengan dua event window, yaitu 30 hari dan 90 hari. Setiap event window terdiri dari 15 dan 45 hari sebelum danStudi ini memanfaatkan metode event study dengan dua event window, yaitu 30 hari dan 90 hari. Setiap event window terdiri dari 15 dan 45 hari sebelum dan
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Kedua indikator ini dapat digunakan sebagai alat analisis dalam pengambilan keputusan investasi, khususnya pada sektor konstruksi yang memiliki karakteristikKedua indikator ini dapat digunakan sebagai alat analisis dalam pengambilan keputusan investasi, khususnya pada sektor konstruksi yang memiliki karakteristik
UBHARAJAYAUBHARAJAYA X memiliki sistem reaksi yang dapat diperhitungkan dan berjalan ideal, disajikan dalam perhitungan neraca massa dan panas. Tujuan penelitian ini adalahX memiliki sistem reaksi yang dapat diperhitungkan dan berjalan ideal, disajikan dalam perhitungan neraca massa dan panas. Tujuan penelitian ini adalah
UMGUMG Hasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengelolaan pemeliharaan kereta api untuk meningkatkan efisiensi dan keselamatan operasional di DepoHasil penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengelolaan pemeliharaan kereta api untuk meningkatkan efisiensi dan keselamatan operasional di Depo
4141 Ciri utama hukum otonom adalah: a. Penekanan pada rule of law sebagai upaya utama mengawasi kekuasaan formal dan informal; b. Peradilan yang bebas; c.Ciri utama hukum otonom adalah: a. Penekanan pada rule of law sebagai upaya utama mengawasi kekuasaan formal dan informal; b. Peradilan yang bebas; c.