UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisPara ahli dan praktisi manajemen telah mengakui bahwa sumber daya manusia dalam perusahaan merupakan faktor sentral yang perlu mendapat perhatian. Dalam paradigma masa kini, sumber daya manusia yang bekerja dalam perusahaan adalah merupakan kekayaan (asset) dan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini dapat diwujudkan melalui adanya penyesuaian, seperti beban kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja yang baik, sehingga setiap karyawan dapat menghasilkan sesuatu yang berkaitan langsung dengan kepentingan perusahaan. Manajemen sumber daya manusia yang baik tergambar pada pencapaian kinerja karyawan yang baik bagi perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan harus memikirkan cara untuk mengembangkan sumber daya manusia agar dapat mendorong kemajuan perusahaan dan memberikan rasa nyaman kepada karyawan dalam menjalankan tugasnya dengan hasil yang maksimal.
Berdasarkan analisis dan hasil pembahasan dapat dirumuskan kesimpulan sebagai berikut.Beban kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Dilihat dari hasil uji F, disimpulkan bahwa beban kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan kondisi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT.Beban kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan kondisi kerja (X3) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 0,891 sehingga dapat diketahui bahwa 89,1% variasi pada variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel bebasnya sedangkan sisanya 10,9% dijelaskan oleh variabel lain.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan memperhatikan beban kerja karyawan dengan cara mengurangi tuntutan target kerja dan menambah karyawan bagian Dipo Lokomotif agar pekerjaan lebih ringan dan dapat diselesaikan dengan tepat waktu. Selain itu, perusahaan juga perlu mempertahankan disiplin kerja karyawan dan memperhatikan karyawan dalam mengerjakan pekerjaan maupun ketepatan waktu kehadiran. Perusahaan juga diharapkan melakukan evaluasi dan perbaikan kondisi kerja, menambah fasilitas kerja seperti peralatan kerja bagian Dipo Lokomotif sehingga karyawan dapat bekerja secara efektif dan kinerja karyawan akan meningkat. Perusahaan juga disarankan untuk terus memberikan bimbingan dan instruksi kepada karyawan dalam melakukan pekerjaan agar karyawan selalu bekerja mengikuti prosedur perusahaan. Pimpinan juga perlu memperhatikan kinerja karyawan dengan menambah fasilitas kerja dan pemberian bonus agar dapat meningkatkan semangat kerja para karyawan dan akan berdampak positif bagi kenaikan kinerja karyawan pada perusahaan.
| File size | 2.1 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIAASIA Mandiri Karya Teknik, Cabang Jember telah menerapkan sistem informasi akuntansi penjualan dengan baik tetapi tergolong sederhana. Pencatatan penerimaanMandiri Karya Teknik, Cabang Jember telah menerapkan sistem informasi akuntansi penjualan dengan baik tetapi tergolong sederhana. Pencatatan penerimaan
ASIAASIA Hasil uji t menunjukkan bahwa Market Value Added (MVA) berpengaruh terhadap return saham pada Perusahaan Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek IndonesiaHasil uji t menunjukkan bahwa Market Value Added (MVA) berpengaruh terhadap return saham pada Perusahaan Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
ASIAASIA Prosedur yang digunakan untuk penggajian di Perumda LT Kabupaten Magetan sudah baik meliputi prosedur pencatatan waktu hadir karyawan, prosedur pembuatanProsedur yang digunakan untuk penggajian di Perumda LT Kabupaten Magetan sudah baik meliputi prosedur pencatatan waktu hadir karyawan, prosedur pembuatan
UNDARISUNDARIS Sementara itu, investasi menunjukkan pengaruh negatif signifikan terhadap TPT baik dalam jangka pendek maupun panjang, meskipun tidak ditemukan hubunganSementara itu, investasi menunjukkan pengaruh negatif signifikan terhadap TPT baik dalam jangka pendek maupun panjang, meskipun tidak ditemukan hubungan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan AksesibilitasHasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan Aksesibilitas
UNIPASBYUNIPASBY Tatamulia Nusantara Indah meninjau ulang permasalahan kompensasi dan lingkungan kerja, serta mempertahankan ataupun meningkatkan kembali gaya kepemimpinanTatamulia Nusantara Indah meninjau ulang permasalahan kompensasi dan lingkungan kerja, serta mempertahankan ataupun meningkatkan kembali gaya kepemimpinan
ASIAASIA Semakin tinggi independensi seorang auditor, semakin dapat meningkatkan kualitas audit yang dilaksanakannya. Standar audit tidak hanya menekankan pentingnyaSemakin tinggi independensi seorang auditor, semakin dapat meningkatkan kualitas audit yang dilaksanakannya. Standar audit tidak hanya menekankan pentingnya
ASIAASIA Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan kajian literatur dari berbagai referensi yang terkait dengan topikPenelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan kajian literatur dari berbagai referensi yang terkait dengan topik
Useful /
UMLAUMLA Kelengkapan pengisian otentikasi hampir seluruhnya (99%) lengkap dan sebagian kecil (3%) resume medis yang tidak terisi lengkap. Kelengkapan dokumentasiKelengkapan pengisian otentikasi hampir seluruhnya (99%) lengkap dan sebagian kecil (3%) resume medis yang tidak terisi lengkap. Kelengkapan dokumentasi
UNDARISUNDARIS Program Market Day dijalankan secara terstruktur sebagai bagian dari pendidikan karakter berbasis pengalaman nyata. Peserta didik menunjukkan perkembanganProgram Market Day dijalankan secara terstruktur sebagai bagian dari pendidikan karakter berbasis pengalaman nyata. Peserta didik menunjukkan perkembangan
UNDARISUNDARIS Ketiga variabel tersebut secara simultan menjelaskan sekitar 55,7 % varians kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar ruangKetiga variabel tersebut secara simultan menjelaskan sekitar 55,7 % varians kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar ruang
UNDARISUNDARIS Penelitian ini mengidentifikasi dua jalur utama komunikasi persuasif dalam teori Elaboration Likelihood Model (ELM) yang digunakan oleh Ira, yakni jalurPenelitian ini mengidentifikasi dua jalur utama komunikasi persuasif dalam teori Elaboration Likelihood Model (ELM) yang digunakan oleh Ira, yakni jalur