RISETPRESSRISETPRESS

Pancasila International Journal of Applied Social SciencePancasila International Journal of Applied Social Science

Penelitian ini mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat otonomi kepegawaian di perguruan tinggi negeri Vietnam dari perspektif pegawai negeri sipil (termasuk staf akademik, tenaga administratif, dan manajer universitas). Survei kuantitatif lintas seksi dilakukan terhadap 286 responden dari 12 perguruan tinggi negeri di Vietnam Utara, Tengah, dan Selatan. Kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Data dianalisis menggunakan SPSS 26.0 melalui uji reliabilitas Cronbachs Alpha, Analisis Faktor Eksploratori (EFA), korelasi Pearson, dan Regresi Linier Berganda (MLR). Hasil EFA mengidentifikasi lima faktor yang memengaruhi otonomi kepegawaian: (1) Kemandirian Keuangan, (2) Kerangka Hukum Institusional, (3) Kapasitas Tata Kelola Internal, (4) Efektivitas Dewan Universitas, dan (5) Budaya Organisasi Perubahan. Model regresi menjelaskan 62,4% variasi (Adjusted R² = 0,624). Kemandirian Keuangan menjadi prediktor terkuat (β = 0,312), diikuti oleh Kerangka Hukum Institusional (β = 0,258), Kapasitas Tata Kelola Internal (β = 0,214), Efektivitas Dewan Universitas (β = 0,176), dan Budaya Organisasi Perubahan (β = 0,134). Uji-t sampel independen menunjukkan perbedaan signifikan dalam persepsi otonomi kepegawaian antara universitas yang mandiri secara keuangan dan yang sebagian masih bergantung pada dana negara. Ini merupakan salah satu dari sedikit studi kuantitatif berskala besar dan multi-institusi mengenai otonomi kepegawaian dalam pendidikan tinggi Vietnam yang melibatkan pegawai negeri dari berbagai kategori pekerjaan. Temuan ini memberikan bukti empiris bagi pembuat kebijakan dan pengelola universitas untuk memprioritaskan kemandirian keuangan dan reformasi hukum sebagai prasyarat bagi otonomi sumber daya manusia yang efektif.

Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan memperluas penerapan Teori Institusional dan Pendekatan Berbasis Sumber Daya pada ranah otonomi kepegawaian dalam pendidikan tinggi Vietnam.Studi ini juga memberikan bukti empiris pertama secara luas dan multi-institusi mengenai faktor-faktor penentu otonomi kepegawaian dari perspektif lintas pekerjaan, serta menghadirkan model lima faktor yang dapat menjadi dasar penelitian lanjutan menggunakan model persamaan struktural.Secara praktis, temuan menunjukkan bahwa pembuat kebijakan harus memprioritaskan perluasan mekanisme kemandirian keuangan dan harmonisasi hukum antara otonomi pendidikan tinggi dan regulasi pegawai negeri, sementara pengelola universitas perlu mengembangkan kapasitas tata kelola internal dan penguatan otoritas substantif dewan universitas.

Pertama, perlu dilakukan penelitian longitudinal untuk melihat bagaimana otonomi kepegawaian berkembang seiring waktu di universitas-universitas Vietnam, terutama saat reformasi kebijakan terus berlangsung, agar dapat memahami dinamika perubahan dan faktor pendorong jangka panjang. Kedua, diperlukan studi konfirmatori dengan model persamaan struktural (SEM) menggunakan data independen untuk menguji validitas model lima faktor yang ditemukan dalam penelitian ini, guna memastikan ketepatan dan keandalan temuan secara statistik. Ketiga, sebaiknya dikembangkan penelitian triangulasi yang menggabungkan data survei dengan analisis dokumen dan metrik kinerja institusi untuk membandingkan persepsi otonomi dengan realitas hukum (de jure) dan praktik sesungguhnya (de facto), sehingga dapat memberikan gambaran yang lebih utuh tentang sejauh mana otonomi benar-benar diterapkan di lapangan.

  1. Factors Affecting the Degree of Staffing Autonomy in Vietnamese Public Universities: An Exploratory Study... doi.org/10.59653/pancasila.v4i01.2331Factors Affecting the Degree of Staffing Autonomy in Vietnamese Public Universities An Exploratory Study doi 10 59653 pancasila v4i01 2331
  2. THE STAFFING AUTONOMY OF GREEK UNIVERSITIES: AN ATTEMPT AT QUANTIFICATION | Lambropoulos | European Journal... oapub.org/soc/index.php/EJMMS/article/view/1248THE STAFFING AUTONOMY OF GREEK UNIVERSITIES AN ATTEMPT AT QUANTIFICATION Lambropoulos European Journal oapub soc index php EJMMS article view 1248
Read online
File size339.54 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

ads-block-test