IAIN LANGSAIAIN LANGSA
Al-Qadha : Jurnal Hukum Islam dan Perundang-UndanganAl-Qadha : Jurnal Hukum Islam dan Perundang-UndanganMasyarakat Kota Langsa memahami bahwa ketika terjadinya wali adhal yang dianggap lebih kompeten menyelesaikannya adalah Kantor Urusan Agama karena dianggap lebih memahami masalah pernikahan. Padahal dalam Undang-Undang mengatur tentang kewenangan secara yuridis yang menyelesaikan permasalahan wali adhal adalah Mahkamah Syariyah. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kewenangan secara normatif dan sosiologis penyelesaian wali adhal. Jenis penelitian field research dengan pendekatan sosiologis yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada beberapa faktor terjadinya wali adhal dan Kantor Urusan Agama secara aktif menyelesaikan permasalahan wali adhal dengan pendekatan mediasi, emosional, musyawarah dan ketika pendekatan tersebut gagal diselesaikan dengan cara litigasi.
Paradigma masyarakat Kota Langsa memandang KUA sebagai penyelesaian masalah wali adhal meski secara hukum kewenangan itu seharusnya di Mahkamah Syariyah.KUA secara aktif menangani konflik tanpa menimbulkan perselisihan, padahal Mahkamah Syariyah bersifat pasif.Hubungan ini menegaskan peran KUA dalam konteks sosial lokal.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti efektivitas pendekatan mediasi KUA secara kuantitatif dibandingkan dengan litigasi di Mahkamah Syariyah sehingga dapat diukur dampak psikologis bagi pasangan yang pernah mengalami wali adhal. Ditambah, studi komparatif antara Kota Langsa dan kota-kota lain di Aceh dapat menemukan perbedaan budaya dan kebijakan lokal yang mempengaruhi keputusan wali adhal, sehingga dapat menyesuaikan strategi penyelesaian yang berorientasi konteks. Akhirnya, evaluasi jangka panjang mengenai dampak sosial ekonomi pada keluarga yang terlibat dalam penyelesaian wali adhal dapat membantu merumuskan kebijakan publik yang lebih holistik.
- PENETAPAN ‘ADAM WALI NIKAH OLEH PEJABAT KUA DI KOTA SEMARANG | Al-Ahkam. penetapan adam wali nikah... doi.org/10.21580/ahkam.2016.26.2.992PENETAPAN AoADAM WALI NIKAH OLEH PEJABAT KUA DI KOTA SEMARANG Al Ahkam penetapan adam wali nikah doi 10 21580 ahkam 2016 26 2 992
- Ex Officio Kepala Kantor Urusan Agama Kota Langsa Dalam Penyelesaian Wali Adhal | Al-Qadha : Jurnal Hukum... journal.iainlangsa.ac.id/index.php/qadha/article/view/2019Ex Officio Kepala Kantor Urusan Agama Kota Langsa Dalam Penyelesaian Wali Adhal Al Qadha Jurnal Hukum journal iainlangsa ac index php qadha article view 2019
| File size | 966.92 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
UIDUID Pembaharuan pertanggungjawaban pidana pada kejahatan deepfake berbasis AI sebagai konsepsi atas penerapan asas culpabilitas merupakan langkah strategisPembaharuan pertanggungjawaban pidana pada kejahatan deepfake berbasis AI sebagai konsepsi atas penerapan asas culpabilitas merupakan langkah strategis
UIDUID Kondisi ini menegaskan perlunya revisi regulasi agar lebih adaptif terhadap realitas sosial dan kebutuhan praktis di lapangan. Kesimpulannya, peran DirektoratKondisi ini menegaskan perlunya revisi regulasi agar lebih adaptif terhadap realitas sosial dan kebutuhan praktis di lapangan. Kesimpulannya, peran Direktorat
UIDUID Model ini memiliki implikasi teori dan praktis dalam memperkaya studi dekolonial melalui lensa hukum lingkungan Islam dan menjembatani warisan hukum pluralModel ini memiliki implikasi teori dan praktis dalam memperkaya studi dekolonial melalui lensa hukum lingkungan Islam dan menjembatani warisan hukum plural
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Dalam pandangan urf, rebu ngerana merupakan tradisi sahih yang tidak bertentangan dengan hukum Islam dan berperan dalam menjaga kesopanan serta keharmonisanDalam pandangan urf, rebu ngerana merupakan tradisi sahih yang tidak bertentangan dengan hukum Islam dan berperan dalam menjaga kesopanan serta keharmonisan
Useful /
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan manajemen sumber daya manusia melalui Reward System dapat meningkatkan kinerja dan motivasi pekerja untuk mencapai tujuan ataupun target. OlehPengelolaan manajemen sumber daya manusia melalui Reward System dapat meningkatkan kinerja dan motivasi pekerja untuk mencapai tujuan ataupun target. Oleh
DINASTIREVDINASTIREV Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor KesyahbandaranHasil penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Untuk melegalkan dalam hidup berumah tangga, Islam mensyariatkan adanya pernikahan yang merupakan suatu ikatan yang sakral dalam kehidupan manusia. MelaluiUntuk melegalkan dalam hidup berumah tangga, Islam mensyariatkan adanya pernikahan yang merupakan suatu ikatan yang sakral dalam kehidupan manusia. Melalui
NEWINERANEWINERA Ritual ini diwujudkan melalui persembahan dan doa kepada Tuhan Yang Maha Esa, mencerminkan keyakinan bahwa hanya kepada Allah tempat memohon pertolonganRitual ini diwujudkan melalui persembahan dan doa kepada Tuhan Yang Maha Esa, mencerminkan keyakinan bahwa hanya kepada Allah tempat memohon pertolongan