UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kinerja pegawai DISDUKCAPIL (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil) Kabupaten Majene dipengaruhi oleh tipe kepribadian dan sikap. Data primer dan sekunder digunakan untuk mendapatkan informasi untuk penelitian ini. Pekerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene berjumlah lima puluh pegawai yang dijadikan sampel penelitian ini. Proses pengumpulan data melibatkan pengisian kuesioner. Analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan analisis data menggunakan software SPSS yang merupakan pendekatan analisis data yang digunakan. Temuan studi ini menunjukkan bahwa: (1) kinerja pegawai tidak banyak dipengaruhi oleh tipe kepribadian; dan (2) kinerja pegawai tidak dipengaruhi oleh sikap. (3) tidak terdapat hubungan antara tipe kepribadian dan sikap terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh sikap dan tipe kepribadian terhadap kinerja pegawai DISDUKCAPIL Kabupaten Majene, dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai tidak dipengaruhi secara signifikan oleh tipe kepribadian, melainkan oleh sikap baik dan kepatuhan terhadap standar.Kinerja karyawan juga tidak dipengaruhi secara signifikan oleh sikap, karena adanya pola pikir yang ceria dan positif yang memungkinkan mereka bekerja lebih lama dan menyelesaikan tugas dengan baik.Secara keseluruhan, variabel tipe kepribadian dan sikap memiliki pengaruh yang negatif atau tidak berpengaruh sama sekali terhadap kinerja di DISDUKCAPIL Kabupaten Majene.
Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor situasional yang memoderasi hubungan antara kepribadian dan kinerja, seperti budaya organisasi atau gaya kepemimpinan yang diterapkan. Studi juga dapat difokuskan pada pengembangan instrumen pengukuran yang lebih sensitif untuk menangkap nuansa perbedaan kepribadian dan sikap, serta bagaimana keduanya berinteraksi dalam memengaruhi kinerja individu. Selain itu, perlu diteliti lebih lanjut mengenai peran pelatihan dan pengembangan diri dalam meningkatkan kesadaran diri dan kemampuan adaptasi pegawai, sehingga mereka dapat memaksimalkan potensi diri terlepas dari tipe kepribadian yang dominan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
| File size | 228.4 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UKIPUKIP Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitasTeknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas
UKIPUKIP Dampak Penerapan International Financial Reporting Standard (IFRS) terhadap Kualitas Informasi Akuntansi di Indonesia. Penelitian ini berusaha memberikanDampak Penerapan International Financial Reporting Standard (IFRS) terhadap Kualitas Informasi Akuntansi di Indonesia. Penelitian ini berusaha memberikan
UKIPUKIP Namun, Audit Tenure dan Ukuran Perusahaan secara signifikan berpengaruh negatif terhadap Audit Report Lag pada perusahaan yang terdaftar di Bursa EfekNamun, Audit Tenure dan Ukuran Perusahaan secara signifikan berpengaruh negatif terhadap Audit Report Lag pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek
INABAINABA Hasil menunjukkan bahwa Price Discount berada pada kategori cukup dengan skor 1290 dan Electronic Word of Mouth dikategorikan cukup dengan skor 1693. PriceHasil menunjukkan bahwa Price Discount berada pada kategori cukup dengan skor 1290 dan Electronic Word of Mouth dikategorikan cukup dengan skor 1693. Price
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran ayat-ayat Makkiyah dan Madaniyah dalam membentuk kehidupan sosial umat Islam, dengan memeriksa konteksPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran ayat-ayat Makkiyah dan Madaniyah dalam membentuk kehidupan sosial umat Islam, dengan memeriksa konteks
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Metode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif deskriptif bersifat verifikatif. Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD CitarasaMetode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif deskriptif bersifat verifikatif. Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD Citarasa
UKIPUKIP Pelni Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikanPelni Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikan
AFEBIAFEBI Berdasarkan perhitungan Cumulative abnormal returns, saham industri pariwisata menunjukkan reaksi negatif lebih besar terhadap konfirmasi kasus pertamaBerdasarkan perhitungan Cumulative abnormal returns, saham industri pariwisata menunjukkan reaksi negatif lebih besar terhadap konfirmasi kasus pertama
Useful /
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Meski beberapa anggota masyarakat menunjukkan kesadaran dan kemampuan beradaptasi, sebagian lain belum siap menghadapi perubahan tersebut. Penelitian iniMeski beberapa anggota masyarakat menunjukkan kesadaran dan kemampuan beradaptasi, sebagian lain belum siap menghadapi perubahan tersebut. Penelitian ini
INABAINABA 5%, the remaining 25. 5% is influenced by other factors and hypothesis testing shows that Social Media Marketing partially has a significant effect on5%, the remaining 25. 5% is influenced by other factors and hypothesis testing shows that Social Media Marketing partially has a significant effect on
INABAINABA Studi ini menekankan pentingnya faktor psikologis seperti persepsi dan sikap, motivasi, emosi, serta kepercayaan sebagai faktor yang memengaruhi transformasiStudi ini menekankan pentingnya faktor psikologis seperti persepsi dan sikap, motivasi, emosi, serta kepercayaan sebagai faktor yang memengaruhi transformasi
INABAINABA Furthermore, the training techniques that can be done are self-management training and cognitive restructuring techniques. The training can be done toFurthermore, the training techniques that can be done are self-management training and cognitive restructuring techniques. The training can be done to