UMPOUMPO
Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu EkonomiEkuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu EkonomiBelakangan ini, kebutuhan layanan pencucian pakaian di seluruh dunia meningkat secara global. Hal ini telah berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan usaha pencucian pakaian di berbagai negara, termasuk Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa pertumbuhan industri pencucian pakaian di Indonesia telah menimbulkan persaingan yang ketat. Banyak usaha pencucian pakaian yang gagal bersaing karena tidak dapat menerapkan manajemen sumber daya manusia yang efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efisiensi manajemen terhadap kepuasan karyawan dengan mengidentifikasi solusi untuk menjaga keberlanjutan industri pencucian pakaian. Penelitian ini terutama berfokus pada manajemen efisiensi sumber daya manusia, dengan menekankan empat dimensi: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, penghargaan, dan motivasi kerja. Penelitian ini juga menyelidiki peran pencapaian kinerja karyawan sebagai mediator. Penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji data secara kuantitatif dari 135 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan penghargaan yang sesuai dengan preferensi karyawan memiliki dampak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini berarti bahwa manajemen sumber daya manusia yang efisien yang menekankan tiga dimensi ini sangat penting bagi kesuksesan usaha pencucian pakaian yang menghadapi persaingan ketat. Secara teoritis, penelitian ini berhasil mengatasi kesenjangan dalam penelitian sebelumnya. Secara praktis, penelitian ini dapat memberikan informasi berharga bagi praktisi dalam meningkatkan keunggulan kompetitif usaha pencucian pakaian mereka.
Penelitian ini berfokus pada adopsi efisiensi manajemen di usaha pencucian pakaian di Indonesia dan memeriksa dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini menyelidiki berbagai faktor yang mempengaruhi implementasi efisiensi manajemen, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, motivasi, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja karyawan.Hasil analisis dapat dikategorikan menjadi empat bagian.Pertama, penelitian ini menemukan bahwa penerapan gaya kepemimpinan inovatif yang terhubung dengan gairah karyawan mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja perusahaan.Hasil ini membuktikan bahwa inovasi dalam gaya kepemimpinan memfasilitasi implementasi efisiensi manajemen.Kedua, implementasi efisiensi manajemen didukung kuat oleh kemampuan pemilik usaha untuk mengelola lingkungan kerja.Penelitian ini menemukan bahwa mengelola lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan mengarah pada peningkatan kinerja bisnis.Ketiga, pengorbanan perusahaan untuk meningkatkan kompensasi karyawan mendukung implementasi efisiensi manajemen dengan sukses.Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi efisiensi manajemen melalui peningkatan kompensasi yang memadai untuk karyawan telah terbukti memberikan manfaat positif bagi kemajuan bisnis.Keempat, implementasi efisiensi manajemen dengan memberikan motivasi tidak berdampak pada kepuasan karyawan.Selain itu, motivasi hanya kadang-kadang mendukung kinerja bisnis.Berdasarkan empat hasil ini, penelitian ini menyimpulkan bahwa tiga faktor menentukan kesuksesan usaha pencucian pakaian melalui implementasi efisiensi manajemen, termasuk menyelaraskan gaya kepemimpinan dengan gairah karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi karyawan, dan memberikan kompensasi yang memadai untuk karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut dampak gaya kepemimpinan yang inovatif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis dampak kompensasi yang memadai terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian lanjutan dapat berfokus pada strategi motivasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja bisnis. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi lebih lanjut dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan di industri pencucian pakaian.
- The Mediating Effects of Marital Intimacy and Work Satisfaction in the Relationship between Husbands’... doi.org/10.3390/ijerph17124547The Mediating Effects of Marital Intimacy and Work Satisfaction in the Relationship between HusbandsAo doi 10 3390 ijerph17124547
- Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak... jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4813Pengaruh Budaya Organisasi Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak jurnal umsu ac index php MANEGGIO article view 4813
| File size | 494.03 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UMIUMI Untuk menyelesaikan persoalan tersebut di atas banyak metode deteksi objek telah dikembangkan seperti Background Subtraction, Template Matching, HistogramUntuk menyelesaikan persoalan tersebut di atas banyak metode deteksi objek telah dikembangkan seperti Background Subtraction, Template Matching, Histogram
UMPOUMPO The research used the monthly period started from May 2013 until January 2022. The long-term results of the research variables that could influence theThe research used the monthly period started from May 2013 until January 2022. The long-term results of the research variables that could influence the
IPBIPB Penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu menganalisis variabilitas parameter Kadar Air Tanah (SWC), Tinggi Muka Air Tanah (GWL), dan curah hujan untukPenelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu menganalisis variabilitas parameter Kadar Air Tanah (SWC), Tinggi Muka Air Tanah (GWL), dan curah hujan untuk
IPBIPB Namun, erosi percikan (splash erosion) diamati di seluruh plot, menyebabkan kehilangan media tanam yang signifikan. Oleh karena itu, aplikasi hidroseedingNamun, erosi percikan (splash erosion) diamati di seluruh plot, menyebabkan kehilangan media tanam yang signifikan. Oleh karena itu, aplikasi hidroseeding
UMPOUMPO Menggunakan pendekatan kuantitatif dan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), data dikumpulkan dari 104 startup. Hasil menunjukkanMenggunakan pendekatan kuantitatif dan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), data dikumpulkan dari 104 startup. Hasil menunjukkan
UMPOUMPO Untuk meningkatkan indeks kebahagiaan, disarankan agar pemerintah provinsi secara berkala meninjau kebijakan upah minimum, meningkatkan tingkat partisipasiUntuk meningkatkan indeks kebahagiaan, disarankan agar pemerintah provinsi secara berkala meninjau kebijakan upah minimum, meningkatkan tingkat partisipasi
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menghasilkan temuan penting terkait strategi pengembangan kawasan perdesaan di sekitar KEK Mandalika.melalui analisis cluster dengan metodePenelitian ini menghasilkan temuan penting terkait strategi pengembangan kawasan perdesaan di sekitar KEK Mandalika.melalui analisis cluster dengan metode
UYPUYP Pendampingan ini juga bermanfaat bagi komunitas dengan membantu para santri di pesantren tersebut memiliki keahlian kewirausahaan sebagai bagian dari latihanPendampingan ini juga bermanfaat bagi komunitas dengan membantu para santri di pesantren tersebut memiliki keahlian kewirausahaan sebagai bagian dari latihan
Useful /
IPBIPB Observations were conducted on 3- and 4-month-old seedlings in the open growth area, with a 10% sampling intensity. Leaf samples showing symptoms wereObservations were conducted on 3- and 4-month-old seedlings in the open growth area, with a 10% sampling intensity. Leaf samples showing symptoms were
IPBIPB Additionally, PCR amplification of both leaf and wood samples confirmed that the extracted DNA was suitable for molecular analyses. These findings notAdditionally, PCR amplification of both leaf and wood samples confirmed that the extracted DNA was suitable for molecular analyses. These findings not
UNUSIDAUNUSIDA Kualitas sumber daya insani memiliki keterkaitan erat dengan kinerja yang menentukan keberhasilan lembaga pendidikan. Karyawan yang berkualitas dan memilikiKualitas sumber daya insani memiliki keterkaitan erat dengan kinerja yang menentukan keberhasilan lembaga pendidikan. Karyawan yang berkualitas dan memiliki
JQWHJQWH Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ibu yang memiliki bayi berusia 6-12 bulan di posyandu NusaPenelitian ini menggunakan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ibu yang memiliki bayi berusia 6-12 bulan di posyandu Nusa