UNISMUH PALUUNISMUH PALU
Journal of Public Health and PharmacyJournal of Public Health and PharmacyPenelitian ini bertujuan untuk mempelajari sejumlah kriteria guna memenuhi harapan layanan kesehatan yang ingin meningkatkan ketersediaan produk farmasi. Metode yang digunakan adalah survei yang ditujukan untuk layanan kesehatan. Kuesioner divalidasi oleh tim apoteker dan manajer rumah sakit. Hasil penelitian menunjukkan perbedaan dan persamaan dalam model manajemen farmasi internal di dua rumah sakit. Perbedaan utama meliputi model pengadaan yang berbasis kontrak tahunan untuk rumah sakit AMSS versus pembelian yang dinegosiasikan dan tepat waktu untuk rumah sakit swasta, serta model pengadaan layanan farmasi rumah sakit terpusat. Penelitian ini menekankan pentingnya optimalisasi manajemen rumah sakit untuk mengurangi biaya sambil menjamin keselamatan dan kualitas perawatan pasien.
Menyusul perubahan yang saat ini memengaruhi sektor kesehatan, struktur rumah sakit harus mengoptimalkan manajemen mereka untuk mengurangi biaya sambil menjamin keselamatan dan kualitas perawatan yang diberikan kepada pasien.Penelitian ini menyoroti pentingnya optimalisasi manajemen rumah sakit untuk mengurangi biaya sambil menjamin keselamatan dan kualitas perawatan pasien.Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa rumah sakit harus beradaptasi dengan perubahan lingkungan untuk memastikan keberlanjutan dan efisiensi layanan kesehatan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak penerapan teknologi digital, seperti sistem ERP, terhadap efisiensi manajemen inventaris dan rantai pasokan farmasi di rumah sakit. Hal ini dapat membantu mengidentifikasi praktik terbaik dan tantangan dalam implementasi teknologi tersebut. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur secara akurat dampak dari berbagai model pengadaan, seperti kontrak tahunan versus pembelian tepat waktu, terhadap biaya, ketersediaan, dan kualitas produk farmasi. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman staf rumah sakit, termasuk apoteker dan perawat, terkait dengan tantangan dan peluang dalam manajemen rantai pasokan farmasi. Penelitian ini dapat memberikan wawasan berharga untuk mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan kesehatan.
| File size | 310.75 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUGHAUNUGHA 844901. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam bidang sistem pengambilan keputusan dan seleksi penerima beasiswa. Penelitian ini menyimpulkan844901. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam bidang sistem pengambilan keputusan dan seleksi penerima beasiswa. Penelitian ini menyimpulkan
UNUGHAUNUGHA nilai rata-rata siswa, posisi di OSIS, latar belakang organisasi/experimen, dan prestasi. Setelah menentukan kriteria penilaian, bobot preferensi untuknilai rata-rata siswa, posisi di OSIS, latar belakang organisasi/experimen, dan prestasi. Setelah menentukan kriteria penilaian, bobot preferensi untuk
UNHUNH Desain antarmuka yang sederhana dan navigasi yang jelas mempermudah pengguna, bahkan bagi pelaku UMKM yang belum terbiasa menggunakan teknologi digital.Desain antarmuka yang sederhana dan navigasi yang jelas mempermudah pengguna, bahkan bagi pelaku UMKM yang belum terbiasa menggunakan teknologi digital.
UNHUNH Algoritma kombinasi Rail Fence Vigenere memiliki tingkat keamanan yang lebih tinggi dibandingkan penggunaan algoritma tunggal. Hal ini dibuktikan melaluiAlgoritma kombinasi Rail Fence Vigenere memiliki tingkat keamanan yang lebih tinggi dibandingkan penggunaan algoritma tunggal. Hal ini dibuktikan melalui
UNBINUNBIN Hasil evaluasi perhitungan metode TOPSIS pada pengujian hasil menunjukkan bahwa tingkat akurasi aplikasi yang dikembangkan menggunakan metode TOPSIS hanyaHasil evaluasi perhitungan metode TOPSIS pada pengujian hasil menunjukkan bahwa tingkat akurasi aplikasi yang dikembangkan menggunakan metode TOPSIS hanya
TUNASBANGSATUNASBANGSA Pada PT PP London Sumatera Indonesia Tbk di kantor Bah Lias Research Station tercatat ada 76 karyawan yang di PHK, dan di kantor Bah Lias Estate terdapatPada PT PP London Sumatera Indonesia Tbk di kantor Bah Lias Research Station tercatat ada 76 karyawan yang di PHK, dan di kantor Bah Lias Estate terdapat
TUNASBANGSATUNASBANGSA Jabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tingkat seseorang Aparatur Sipil Negara. Kenaikan jabatan adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerjaJabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tingkat seseorang Aparatur Sipil Negara. Kenaikan jabatan adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja
TUNASBANGSATUNASBANGSA Tujuan utama dari pendekatan PROMETHEE ini adalah untuk mempermudah proses pengambilan keputusan dengan cara mengelompokkan tipe keputusan menjadi 6 fungsiTujuan utama dari pendekatan PROMETHEE ini adalah untuk mempermudah proses pengambilan keputusan dengan cara mengelompokkan tipe keputusan menjadi 6 fungsi
Useful /
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Meskipun teknik ini banyak digunakan oleh mahasiswa dan telah disertakan dalam buku-buku teks yang tersebar luas, penulis berpendapat bahwa teknik iniMeskipun teknik ini banyak digunakan oleh mahasiswa dan telah disertakan dalam buku-buku teks yang tersebar luas, penulis berpendapat bahwa teknik ini
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Temuan ini menantang asumsi lama dalam pemasaran influencer dan menandakan pergeseran paradigma dalam persuasi digital, di mana resonansi emosional danTemuan ini menantang asumsi lama dalam pemasaran influencer dan menandakan pergeseran paradigma dalam persuasi digital, di mana resonansi emosional dan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Setelah melakukan penelitian ini terdapat hasil bahwa dalam melaksanakan kinerjanya pegawai meliputi Quality, Quantity, Time, Cost dari setiap kegiatanSetelah melakukan penelitian ini terdapat hasil bahwa dalam melaksanakan kinerjanya pegawai meliputi Quality, Quantity, Time, Cost dari setiap kegiatan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Penelitian menunjukkan algoritma K-means berhasil mengelompokkan 34 provinsi menjadi dua cluster pengangguran. Cluster tinggi mencakup 13 provinsi yangPenelitian menunjukkan algoritma K-means berhasil mengelompokkan 34 provinsi menjadi dua cluster pengangguran. Cluster tinggi mencakup 13 provinsi yang