UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyPenelitian ini bertujuan untuk memahami . Kejahatan yang dilakukan oleh wanita semakin meningkat, dan stereotip tentang wanita yang lemah lembut mulai terkikis. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus pada tiga wanita pelaku pembunuhan yang menjadi warga binaan LP Wanita Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga responden mengatribusikan peristiwa pembunuhan yang terjadi pada lokus internal dan eksternal. Ketiga responden juga melakukan agresi pada korbannya, yang dipengaruhi oleh faktor emosi, masalah sosial, dan pengaruh lingkungan negatif.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa wanita pelaku pembunuhan mengatribusikan tindakan mereka pada faktor internal dan eksternal.Faktor internal meliputi emosi dan kepribadian, sementara faktor eksternal melibatkan pengaruh lingkungan dan masalah sosial.Agresi yang dilakukan oleh para pelaku dipengaruhi oleh frustrasi, provokasi, keyakinan tentang agresi, serta pola perilaku tertentu.Pembinaan di lembaga pemasyarakatan perlu memperhatikan kebutuhan individu warga binaan untuk mencegah residivisme.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam mengenai pengaruh faktor-faktor psikologis, seperti trauma masa lalu atau gangguan kepribadian, terhadap perilaku agresif pada wanita pelaku pembunuhan. Selain itu, penting untuk meneliti efektivitas program pembinaan di lembaga pemasyarakatan dalam mengurangi risiko residivisme pada wanita pelaku kejahatan, dengan fokus pada pendekatan yang berpusat pada kebutuhan individu dan mempertimbangkan faktor-faktor sosial dan ekonomi yang berkontribusi terhadap kejahatan. Terakhir, penelitian kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dapat dilakukan untuk menguji validitas temuan kualitatif ini dan mengidentifikasi faktor-faktor prediktif yang signifikan terkait dengan atribusi kausal dan perilaku agresif pada wanita pelaku pembunuhan.
| File size | 223.79 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Aine Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal (sebab akibat), Sumber data adalah dariAine Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal (sebab akibat), Sumber data adalah dari
UNNESUNNES Pada skala kohesivitas kelompok dihasilkan koefisien reliabilitas sebesar 0,955 dan dari 48 item yang valid dengan koefisien validitas item 0,374 sampaiPada skala kohesivitas kelompok dihasilkan koefisien reliabilitas sebesar 0,955 dan dari 48 item yang valid dengan koefisien validitas item 0,374 sampai
UNIRAYAUNIRAYA Jumlah sampel pada penelitian ini terdiri dari 32 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dimana kuesionerJumlah sampel pada penelitian ini terdiri dari 32 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dimana kuesioner
UNIRAYAUNIRAYA Sumber data adalah pegawai UPTD Puskesmas Hilisataro, dengan populasi 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepadaSumber data adalah pegawai UPTD Puskesmas Hilisataro, dengan populasi 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada
UNIRAYAUNIRAYA Teknik pengumpulan data adalah teknik angket, dokumen-dokumen seperti buku, jurnal dan foto. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresiTeknik pengumpulan data adalah teknik angket, dokumen-dokumen seperti buku, jurnal dan foto. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari jawaban responden terhadap angket yang dibagikan. Penelitian dilakukanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari jawaban responden terhadap angket yang dibagikan. Penelitian dilakukan
UNWUNW Penelitian ini menegaskan peran krusial kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pemimpin yang efektif mampuPenelitian ini menegaskan peran krusial kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pemimpin yang efektif mampu
4141 Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, studi pustaka, kuesioner.Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, studi pustaka, kuesioner.
Useful /
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Purpose: To systematically review existing literature on how the utilization of information technology can enhance the global market competitiveness ofPurpose: To systematically review existing literature on how the utilization of information technology can enhance the global market competitiveness of
UNISBAUNISBA Pelanggaran hak merchandising menyebabkan kerugian ekonomi bagi pemilik/pemegang hak yang sah. Negara-negara industri seperti Australia, Jerman, dan JepangPelanggaran hak merchandising menyebabkan kerugian ekonomi bagi pemilik/pemegang hak yang sah. Negara-negara industri seperti Australia, Jerman, dan Jepang
POLITALAPOLITALA Pertumbuhan jumlah member juga menambah tantangan dalam pemantauan aktivitas peminjaman. Secara keseluruhan, perpustakaan SD Muhammadiyah Tello Baru memerlukanPertumbuhan jumlah member juga menambah tantangan dalam pemantauan aktivitas peminjaman. Secara keseluruhan, perpustakaan SD Muhammadiyah Tello Baru memerlukan
4141 Metode Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh mediasi yang terlibat. SPSS 22 digunakan untuk menganalisisMetode Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh mediasi yang terlibat. SPSS 22 digunakan untuk menganalisis