UPI YAIUPI YAI
IKRAITH-EKONOMIKAIKRAITH-EKONOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi kerja, dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jaya Makmur Eka Lestari Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data menggunakan PLS (Patrial Least Squares) dengan program SmartPLS versi 4. Populasi penelitian sebesar 35 karyawan PT. Jaya Makmur Eka Lestari Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh maka diperoleh sampel sebesar 35 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompetensi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Kompetensi kerja juga tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.Namun, kompensasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi yang adil dan sesuai untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi atau moderasi dari variabel lain, seperti budaya organisasi atau dukungan sosial, dalam hubungan antara kecerdasan emosional, kompetensi kerja, kompensasi kerja, dan kepuasan kerja. Hal ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang mekanisme yang mendasari hubungan tersebut. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan kompetensi kerja karyawan, serta mengevaluasi efektivitas program tersebut dalam meningkatkan kepuasan kerja. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi bagaimana perusahaan dapat menciptakan sistem kompensasi yang lebih adil dan transparan, serta bagaimana sistem tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan harapan karyawan yang berbeda-beda. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mencapai kinerja yang lebih baik.
| File size | 984.04 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Transformasi ini diperkuat oleh penggambaran realistis emosi melalui akting dan narasi visual, yang resonansinya dapat memengaruhi pemahaman penonton tentangTransformasi ini diperkuat oleh penggambaran realistis emosi melalui akting dan narasi visual, yang resonansinya dapat memengaruhi pemahaman penonton tentang
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Kebaruan penelitian ini terletak pada pemaparan model adaptasi pesan klasik menjadi konten digital yang relevan bagi industri Fast-Moving Consumer GoodsKebaruan penelitian ini terletak pada pemaparan model adaptasi pesan klasik menjadi konten digital yang relevan bagi industri Fast-Moving Consumer Goods
STIEGICISTIEGICI Strategi pengembangan yang direkomendasikan mencakup diversifikasi produk yang lebih luas, kolaborasi dengan mitra bisnis, peningkatan investasi dalamStrategi pengembangan yang direkomendasikan mencakup diversifikasi produk yang lebih luas, kolaborasi dengan mitra bisnis, peningkatan investasi dalam
IJBE RESEARCHIJBE RESEARCH Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan usaha makanan halal berkelanjutan di negara berkembang, khususnya di Indonesia, dipengaruhi oleh teknologiHasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan usaha makanan halal berkelanjutan di negara berkembang, khususnya di Indonesia, dipengaruhi oleh teknologi
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Industri jamu di Indonesia menghadapi tantangan besar dalam membangun loyalitas konsumen yang berkelanjutan di tengah persaingan ketat dengan produk kesehatanIndustri jamu di Indonesia menghadapi tantangan besar dalam membangun loyalitas konsumen yang berkelanjutan di tengah persaingan ketat dengan produk kesehatan
INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Bantuan difokuskan pada penguatan saluran distribusi (terutama B2B), pengembangan program loyalitas, pembuatan merchandise, dan optimalisasi manajemenBantuan difokuskan pada penguatan saluran distribusi (terutama B2B), pengembangan program loyalitas, pembuatan merchandise, dan optimalisasi manajemen
DINASTIPUBDINASTIPUB Berdasarkan diskusi dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan hasil penelitian adalah aspek halal-haram, pemahaman peraturan, dan religiositas memilikiBerdasarkan diskusi dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan hasil penelitian adalah aspek halal-haram, pemahaman peraturan, dan religiositas memiliki
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Selain itu, variabel pengawasan internal dapat memediasi akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja pegawai. Hasil ini diharapkan dapat dimanfaatkanSelain itu, variabel pengawasan internal dapat memediasi akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja pegawai. Hasil ini diharapkan dapat dimanfaatkan
Useful /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan menentukan rute transportasi efisien bagi PT. XYZ dalam melayani 12 titik pelanggan dari satu depot utama menggunakan pendekatanPenelitian ini bertujuan menentukan rute transportasi efisien bagi PT. XYZ dalam melayani 12 titik pelanggan dari satu depot utama menggunakan pendekatan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan Industri Tekstil yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode pengamatan penelitianPopulasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan Industri Tekstil yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode pengamatan penelitian
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh audit tenure, fee audit, rotasi audit, dan ukuran perusahaan terhadap kualitas audit pada perusahaanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh audit tenure, fee audit, rotasi audit, dan ukuran perusahaan terhadap kualitas audit pada perusahaan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Berbagai sesi konferensi video berbasis web diselenggarakan melalui webinar, seminar, dan lokakarya Teams, serta teknik manajemen stres. Penelitian lebihBerbagai sesi konferensi video berbasis web diselenggarakan melalui webinar, seminar, dan lokakarya Teams, serta teknik manajemen stres. Penelitian lebih