UPI YAIUPI YAI
IKRAITH-EKONOMIKAIKRAITH-EKONOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi kerja, dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jaya Makmur Eka Lestari Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data menggunakan PLS (Patrial Least Squares) dengan program SmartPLS versi 4. Populasi penelitian sebesar 35 karyawan PT. Jaya Makmur Eka Lestari Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh maka diperoleh sampel sebesar 35 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompetensi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Kompetensi kerja juga tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.Namun, kompensasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi yang adil dan sesuai untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi atau moderasi dari variabel lain, seperti budaya organisasi atau dukungan sosial, dalam hubungan antara kecerdasan emosional, kompetensi kerja, kompensasi kerja, dan kepuasan kerja. Hal ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang mekanisme yang mendasari hubungan tersebut. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan kompetensi kerja karyawan, serta mengevaluasi efektivitas program tersebut dalam meningkatkan kepuasan kerja. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi bagaimana perusahaan dapat menciptakan sistem kompensasi yang lebih adil dan transparan, serta bagaimana sistem tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan harapan karyawan yang berbeda-beda. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mencapai kinerja yang lebih baik.
| File size | 984.04 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu memperhatikan ketiga faktor tersebut untuk meningkatkan loyalitas dan keterikatan emosional karyawan. DenganHal ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu memperhatikan ketiga faktor tersebut untuk meningkatkan loyalitas dan keterikatan emosional karyawan. Dengan
UPI YAIUPI YAI Keempat dimensinya bekerja secara integral untuk mengubah peran AUG administratif menjadi mitra transformatif bagi mahasiswa. Temuan ini memperluas kepemimpinanKeempat dimensinya bekerja secara integral untuk mengubah peran AUG administratif menjadi mitra transformatif bagi mahasiswa. Temuan ini memperluas kepemimpinan
STISIPOLP12STISIPOLP12 Bellybell Sweets & Coffee berhasil membangun citra sebagai kedai kopi yang modern, ramah, dan nyaman bagi semua kalangan. Bellybell Sweets & Coffee berhasilBellybell Sweets & Coffee berhasil membangun citra sebagai kedai kopi yang modern, ramah, dan nyaman bagi semua kalangan. Bellybell Sweets & Coffee berhasil
UNUSIDAUNUSIDA Temuan kunci menunjukkan bahwa audiens banyak mengenal Ocha pertama kali dari video yang menampilkan proses pembuatan produk, dan kekuatan video terletakTemuan kunci menunjukkan bahwa audiens banyak mengenal Ocha pertama kali dari video yang menampilkan proses pembuatan produk, dan kekuatan video terletak
ASIAASIA Hasilnya menunjukkan bahwa mentoring branding digital secara efektif dapat meningkatkan kemampuan UMKM untuk bersaing di era Industri 4.meskipun demikian,Hasilnya menunjukkan bahwa mentoring branding digital secara efektif dapat meningkatkan kemampuan UMKM untuk bersaing di era Industri 4.meskipun demikian,
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Desain penelitian yang digunakan adalah pendekatan kausal-kuantitatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan menguji hubungan sebab-akibat antar variabelDesain penelitian yang digunakan adalah pendekatan kausal-kuantitatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan menguji hubungan sebab-akibat antar variabel
POLITEKNIKACEHPOLITEKNIKACEH Niat membeli lebih cenderung menerima maklum balas positif daripada pelanggan jika dapat memenuhi standard kualiti tertinggi. Ini menunjukkan pentingnyaNiat membeli lebih cenderung menerima maklum balas positif daripada pelanggan jika dapat memenuhi standard kualiti tertinggi. Ini menunjukkan pentingnya
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikanVariabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikan
Useful /
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Coser menggunakan indikator perubahan dan penyesuaian sosial, stabilitas sosial, mendorong kesadaran dan identitas kelompok, dan penyelesaian masalah danCoser menggunakan indikator perubahan dan penyesuaian sosial, stabilitas sosial, mendorong kesadaran dan identitas kelompok, dan penyelesaian masalah dan
IRIBBIRIBB Stevia rebaudiana Bert. merupakan tanaman penghasil glikosida steviol yang memiliki tingkat kemanisan 200-300 kali lebih tinggi dibandingkan sukrosa. TanamanStevia rebaudiana Bert. merupakan tanaman penghasil glikosida steviol yang memiliki tingkat kemanisan 200-300 kali lebih tinggi dibandingkan sukrosa. Tanaman
ISIMU PACITANISIMU PACITAN Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kebutuhan pemanfaatan potensi lokal daerah sebagai sumber belajar IPA biologi pada jenjangPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kebutuhan pemanfaatan potensi lokal daerah sebagai sumber belajar IPA biologi pada jenjang
PNJPNJ Layanan electronic banking telah meningkatkan kebanggaan menggunakan layanan tersebut, terutama bagi para generasi milenial yang disurvei sebanyak 216Layanan electronic banking telah meningkatkan kebanggaan menggunakan layanan tersebut, terutama bagi para generasi milenial yang disurvei sebanyak 216