UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyPenelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan kontrol diri terhadap perilaku agresif pada Satpol PP usia dewasa awal dan usia dewasa madya. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan desain penelitiannya komparatif yang bertujuan untuk melihat tentang perbedaan dari sesuatu. Populasi dalam penelitian ini adalah Anggota Satpol PP Kota Semarang tahun 2012 yang berada pada seksi penertiban dan pengendalian berjumlah 90 orang, yang terdiri dari kategori dewasa awal dengan rentang usia 29-40 tahun berjumlah 29 orang dan kategori dewasa madya dengan rentang usia 41-55 tahun berjumlah 61 orang. Sampel dalam penelitian kali ini teknik dengan menggunakan teknik total sampling atau disebut juga dengan penelitian populasi, yaitu menggunakan kesuluruhan subjek penelitian dari populasi. Hasil penelitian menggunakan uji Mann-Whitney U-test dengan bantuan software statistik dapat terlihat bahwa Z sebesar -6,742 dengan nilai p 0,000 (<0,005) sehingga terdapat perbedaan signifikan antara Kontrol Diri terhadap Perilaku Agresif Anggota Satpol PP Usia Dewasa Awal dan Dewasa Madya.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan antara kontrol diri terhadap perilaku agresif pada anggota Satpol PP usia dewasa awal dan dewasa madya.Anggota Satpol PP usia dewasa madya menunjukkan kontrol diri yang lebih baik dibandingkan dengan anggota Satpol PP usia dewasa awal.Penelitian ini menekankan pentingnya pelatihan kontrol diri, terutama bagi anggota Satpol PP usia dewasa awal, untuk menyeimbangkan kontrol diri dalam menghadapi situasi penertiban.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh faktor lingkungan, seperti tekanan kerja dan dukungan sosial, terhadap kontrol diri dan perilaku agresif pada anggota Satpol PP. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan melibatkan rentang usia yang lebih luas dan mempertimbangkan pengalaman kerja sebagai variabel tambahan untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian kualitatif dapat digunakan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman subjektif anggota Satpol PP dalam menghadapi situasi penertiban yang berpotensi memicu perilaku agresif, serta strategi yang mereka gunakan untuk mengelola emosi dan perilaku mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang lebih mendalam dan relevan bagi pengembangan program pelatihan dan intervensi yang efektif untuk meningkatkan kontrol diri dan mengurangi perilaku agresif pada anggota Satpol PP, sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan menjaga ketertiban masyarakat.
| File size | 268.19 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 2,790>1,696, artinya ada pengaruh kualitas produk buket bunga terhadap kepuasan konsumenBerdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 2,790>1,696, artinya ada pengaruh kualitas produk buket bunga terhadap kepuasan konsumen
UNNESUNNES Sampel yang diambil berjumlah 102 karyawan dengan ciri-ciri karyawan telah bekerja selama kurang dari lima tahun dan berstatus karyawan kontrak denganSampel yang diambil berjumlah 102 karyawan dengan ciri-ciri karyawan telah bekerja selama kurang dari lima tahun dan berstatus karyawan kontrak dengan
UNIRAYAUNIRAYA Dari temuan penelitian dan pembahasan di bawah ini terlihat jelas bahwa semangat kerja pegawai di Kantor Kecamatan Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan,Dari temuan penelitian dan pembahasan di bawah ini terlihat jelas bahwa semangat kerja pegawai di Kantor Kecamatan Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan,
UNIRAYAUNIRAYA Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai sebesar 5,641 > 1,701 padaTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai sebesar 5,641 > 1,701 pada
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat SomambawaBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Somambawa
UNIRAYAUNIRAYA Suasana toko dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang di UD. Secara parsial, masing-masing variabel menunjukkanSuasana toko dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang di UD. Secara parsial, masing-masing variabel menunjukkan
UNWUNW Penelitian ini menegaskan peran krusial kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pemimpin yang efektif mampuPenelitian ini menegaskan peran krusial kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pemimpin yang efektif mampu
4141 Sedangkan, sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 orang. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan SPSS 25.Sedangkan, sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 orang. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan SPSS 25.
Useful /
UMBUMB Pengujian juga menyimpulkan bahwa baja daur ulang konstruksi limbah adalah material getas dengan ketangguhan V-notch rata-rata 24J. Berdasarkan temuan,Pengujian juga menyimpulkan bahwa baja daur ulang konstruksi limbah adalah material getas dengan ketangguhan V-notch rata-rata 24J. Berdasarkan temuan,
POLITALAPOLITALA Teknologi AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pembelajaran. Namun, pemahaman siswa terhadap teknologi ini masih terbatas.Teknologi AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pembelajaran. Namun, pemahaman siswa terhadap teknologi ini masih terbatas.
4141 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur SipilPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil
UNIMUNIM Profilindah Kharisma, (3) Untuk mengetahui unsur pengendalian intern yang terdapat dalam sistem akuntansi persediaan bahan baku pada PT. Profilindah Kharisma.Profilindah Kharisma, (3) Untuk mengetahui unsur pengendalian intern yang terdapat dalam sistem akuntansi persediaan bahan baku pada PT. Profilindah Kharisma.