4141
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenJurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Daerah Kota Metro. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode *incidental sampling*, dan analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja ASN. Secara parsial, motivasi tidak berpengaruh, sedangkan kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja ASN di Sekretariat Daerah Kota Metro.Motivasi tidak berpengaruh signifikan, sementara kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.Oleh karena itu, peningkatan kepuasan kerja, perbaikan lingkungan kerja, dan penerapan gaya kepemimpinan yang efektif menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja ASN di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Metro.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara motivasi dan kinerja ASN dengan memasukkan variabel seperti komitmen organisasi atau budaya kerja. Hal ini penting untuk memahami bagaimana motivasi secara internal memengaruhi kinerja ASN melalui faktor-faktor lain. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan ASN dari berbagai instansi pemerintah di Kota Metro untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja ASN. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman ASN dalam menghadapi tantangan dan peluang di lingkungan kerja, serta bagaimana mereka beradaptasi dan meningkatkan kinerja mereka. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam dan bermanfaat bagi pengembangan kebijakan dan program peningkatan kinerja ASN di Kota Metro.
- PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN |... journal.uny.ac.id/index.php/nominal/article/view/11727PENGARUH KOMPENSASI KEPUASAN KERJA MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN journal uny ac index php nominal article view 11727
- Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Truba... jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/intelektualita/article/view/4228Pengaruh Motivasi Pelatihan Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Truba jurnal radenfatah ac index php intelektualita article view 4228
| File size | 375.53 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
UMKUMK Implementasi edukasi praktik akuntansi biaya berhasil meningkatkan pemahaman pemilik usaha dan karyawan mengenai urgensi kalkulasi seluruh komponen produksi.Implementasi edukasi praktik akuntansi biaya berhasil meningkatkan pemahaman pemilik usaha dan karyawan mengenai urgensi kalkulasi seluruh komponen produksi.
INSURIPONOROGOINSURIPONOROGO Hasil menunjukkan bahwa keterlibatan dalam tari, seperti pengenalan tari tradisional dan kontemporer, kolaborasi kelompok, serta pertunjukan multikultural,Hasil menunjukkan bahwa keterlibatan dalam tari, seperti pengenalan tari tradisional dan kontemporer, kolaborasi kelompok, serta pertunjukan multikultural,
ITKAITKA Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik di kelas XI SMA Negeri 1 Sipirok tahun pelajaranTujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik di kelas XI SMA Negeri 1 Sipirok tahun pelajaran
ITKAITKA Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode VECM, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara PDB dan RTGS dalam jangka panjang.Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode VECM, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara PDB dan RTGS dalam jangka panjang.
ITKAITKA Projek penguatan profil pelajar Pancasila merupakan kegiatan kokurikuler berbasis projek yang dirancang untuk menguatkan upaya pencapaian kompetensi danProjek penguatan profil pelajar Pancasila merupakan kegiatan kokurikuler berbasis projek yang dirancang untuk menguatkan upaya pencapaian kompetensi dan
ITKAITKA Penelitian ini bertujuan menganalisa implementasi dari sertifikasi halal pada UMKM kecamatan Bantan mengidentifikasi faktor yang mendukung dan menghambat,Penelitian ini bertujuan menganalisa implementasi dari sertifikasi halal pada UMKM kecamatan Bantan mengidentifikasi faktor yang mendukung dan menghambat,
ITKAITKA Pengembangan ini menjadi metode bersama untuk menyikapi kurikulum pemerintah, yang memerlukan pemahaman menyeluruh sebelum diterapkan. Akhirnya, pengembanganPengembangan ini menjadi metode bersama untuk menyikapi kurikulum pemerintah, yang memerlukan pemahaman menyeluruh sebelum diterapkan. Akhirnya, pengembangan
UNPARUNPAR Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dilakukan guru ekonomi dalam memotivasi belajar siswa di SMA Muara Tupuh Filial SMAN 1 Laung TuhupTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dilakukan guru ekonomi dalam memotivasi belajar siswa di SMA Muara Tupuh Filial SMAN 1 Laung Tuhup
Useful /
UNISBAUNISBA Optimalisasi peran mudharabah dalam kehidupan muamalah, terutama di lembaga keuangan syariah, perlu dilakukan dengan mengantisipasi kendala-kendala yangOptimalisasi peran mudharabah dalam kehidupan muamalah, terutama di lembaga keuangan syariah, perlu dilakukan dengan mengantisipasi kendala-kendala yang
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Ketiga variabel secara simultan terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja (Y). Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1)Ketiga variabel secara simultan terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja (Y). Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1)
ITKAITKA Indikator fisiologis, psikologis, dan sikap masing-masing pada kategori yang berbeda-beda. Penelitian ini menyarankan perlu adanya pendampingan dari guruIndikator fisiologis, psikologis, dan sikap masing-masing pada kategori yang berbeda-beda. Penelitian ini menyarankan perlu adanya pendampingan dari guru
POLTEKKES JAYAPURAPOLTEKKES JAYAPURA Faktor pendidikan memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh paritas, kadar Hb, dan umur ibu. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa tidak semua ibu denganFaktor pendidikan memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh paritas, kadar Hb, dan umur ibu. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa tidak semua ibu dengan