UMTSUMTS

Jurnal Ilmiah Muqoddimah : Jurnal Ilmu Sosial, Politik, dan HumanioraJurnal Ilmiah Muqoddimah : Jurnal Ilmu Sosial, Politik, dan Humaniora

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Desa Tanjung Gusta, Kecamatan Sunggal, Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda untuk menguji sejauh mana masing-masing variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan kualitas kepemimpinan, pemberian motivasi yang tepat, serta penguatan mekanisme pengawasan perlu terus dioptimalkan guna menciptakan lingkungan kerja yang disiplin dan produktif. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan desa, serta menjadi referensi strategis bagi pengambil kebijakan di tingkat lokal dalam merancang program pembinaan pegawai berbasis kinerja dan kedisiplinan.

Berdasarkan hasil pengujian dan analisis data yang telah dilakukan, dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai hasil penelitian sebagai berikut.Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor desa tanjung gusta dengan nilai regresi sebesar 0,312, thitung sebesar 2,875 sedangkan ttabel sebesar 2,056, dan nilai signifikan sebesar 0,008.Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor desa tanjung gusta dengan nilai regresi sebesar 0,278, thitung sebesar 2,655 sedangkan ttabel sebesar 2,056, dan nilai signifikan sebesar 0,012.Pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor desa tanjung gusta dengan nilai regresi sebesar 0,305, thitung sebesar 2,784 sedangkan ttabel sebesar 2,056, dan nilai signifikan sebesar 0,009.Kepemimpinan, motivasi, dan pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor desa tanjung gusta dengannilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 14,527 sedangkan Ftabel 2,98.Kepemimpinan menjadi variabel yang paling memengaruhi disiplin kerja dengan nilai Standardized Coefficients Beta terbesar yaitu sebesar 0,610.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai melalui peningkatan kepemimpinan dengan menerapkan program mentoring internal, dimana pegawai senior membimbing junior secara rutin. Selain itu, pemberian penghargaan atau insentif bagi pegawai yang aktif mengikuti pelatihan dan menerapkan ilmunya juga dapat menjadi strategi yang efektif. Membuat modul e-learning yang praktis dan mudah diakses dapat mendorong minat belajar sekaligus memperkuat pemahaman terhadap tanggung jawab pekerjaan masing-masing. Pendekatan ini diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai secara berkelanjutan. Selain itu, penting juga untuk menetapkan waktu kerja fokus tanpa gangguan dan mengurangi interupsi selama periode tersebut. Menyediakan ruang kerja yang nyaman dan minim distraksi dapat membantu pegawai lebih fokus dan mengurangi kesalahan. Pelatihan singkat tentang pekerjaan dan fokus kerja juga dapat meningkatkan kualitas hasil kerja secara konsisten. Evaluasi beban kerja agar tidak berlebihan juga menjadi poin penting dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai.

  1. Increased Capacity Village Officials About Governance Administration in of the Village Administration... atlantis-press.com/proceedings/iconeg-16/25874283Increased Capacity Village Officials About Governance Administration in of the Village Administration atlantis press proceedings iconeg 16 25874283
  2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi... doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1625Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi doi 10 31933 jemsi v4i6 1625
  3. Peran Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Kedisiplinan dalam Kualitas Proses Pengadaan Barang... jiip.stkipyapisdompu.ac.id/jiip/index.php/JIIP/article/view/2578Peran Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Kedisiplinan dalam Kualitas Proses Pengadaan Barang jiip stkipyapisdompu ac jiip index php JIIP article view 2578
  4. TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DI DESA PEMATANG JOHAR | Ali | Warta... doi.org/10.46576/wdw.v14i4.891TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DI DESA PEMATANG JOHAR Ali Warta doi 10 46576 wdw v14i4 891
Read online
File size539.31 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test