UNNESUNNES

Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial Psychology

Karyawan dengan tingkat OCB yang tinggi mampu meningkatkan produktivitas dan memberikan masa depan yang baik bagi perusahaan. OCB dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Salah satu faktor internal yang memengaruhi OCB adalah komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasional (OCB). Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional, penelitian ini melibatkan 141 karyawan produksi di PT. X Semarang yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data penelitian diambil menggunakan skala komitmen organisasi dan skala OCB. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan teknik korelasi non-parametrik Kendall. Hasil koefisien korelasi antara variabel komitmen organisasi dan OCB adalah 0,153 dengan tingkat signifikansi p=0,005 di mana p<0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dan OCB. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karyawan produksi di PT. X Semarang memiliki komitmen yang baik sehingga mampu menunjukkan OCB yang baik terhadap sesama karyawan maupun terhadap perusahaan.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen organisasi memiliki hubungan positif dengan OCB pada karyawan, yaitu semakin tinggi komitmen organisasi, semakin tinggi pula OCB.Hasil uji hipotesis menunjukkan koefisien korelasi Kendall tau sebesar 0,153 dan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05, sehingga hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima.Keterbatasan penelitian ini meliputi penggunaan data primer saja, sehingga disarankan penelitian lanjutan dapat melengkapi dengan data sekunder dan memperluas subjek penelitian ke divisi atau level jabatan yang berbeda.

Pertama, peneliti selanjutnya dapat mengembangkan studi dengan membandingkan hubungan antara komitmen organisasi dan perilaku kewarganegaraan organisasional (OCB) di berbagai divisi dalam satu perusahaan, seperti divisi produksi, HR, keuangan, dan teknis, untuk melihat apakah tingkat hubungan berbeda berdasarkan jenis pekerjaan. Kedua, perlu dilakukan penelitian yang melibatkan data sekunder seperti catatan kinerja atau sistem reward perusahaan sebagai pelengkap data primer, agar gambaran pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB menjadi lebih komprehensif dan objektif. Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor tambahan yang mungkin memperkuat atau melemahkan hubungan antara komitmen organisasi dan OCB, seperti gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, atau dukungan organisasi, untuk memahami konteks sosial dan struktural yang memengaruhi munculnya perilaku sukarela di tempat kerja. Dengan pendekatan-pendekatan ini, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih dalam terhadap teori dan praktik manajemen SDM di industri manufaktur, khususnya di Indonesia. Studi komparatif antar divisi bisa mengungkap apakah budaya kerja atau tuntutan peran memengaruhi ekspresi OCB meskipun komitmen organisasi tinggi. Integrasi data sekunder akan meningkatkan validitas temuan karena tidak hanya mengandalkan persepsi subjektif responden. Eksplorasi variabel moderator atau mediator juga penting untuk menjawab mengapa hubungan antara komitmen dan OCB bisa lemah meskipun positif. Temuan dari kombinasi saran ini dapat membantu perusahaan merancang intervensi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan perilaku positif di tempat kerja. Oleh karena itu, penelitian mendatang sebaiknya tidak hanya mengonfirmasi hubungan, tetapi juga memahami mekanisme dan konteks di baliknya. Pendekatan multidimensi seperti ini akan memperkaya literatur tentang OCB di sektor manufaktur Indonesia. Penelitian semacam ini juga relevan mengingat pemulihan industri pasca pandemi. Dengan demikian, saran-saran ini membuka ruang untuk studi yang lebih dalam, terstruktur, dan aplikatif.

  1. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN... doi.org/10.17977/um023v8i22019p238PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN doi 10 17977 um023v8i22019p238
  2. 0. scitepress publication details doi.org/10.5220/00068895055905650 scitepress publication details doi 10 5220 0006889505590565
  3. Komitmen Organisasi Karyawan dan Pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) | Keluwih:... doi.org/10.24123/soshum.v2i2.4082Komitmen Organisasi Karyawan dan Pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB Keluwih doi 10 24123 soshum v2i2 4082
Read online
File size191.93 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Sikap Wajib Pajak Pada Pelaksanaan Sanksi Denda Pelayanan Fiskus Dan Kesadaran Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Studi Empiris Terhadap Wajib Pajak Restoran Orang Pribadi Di Kota Ma 2026More at 2026

UNSRATUNSRAT Pada era reformasi perpajakan Indonesia, sistem pemungutan pajak beralih ke sistem self‑assessment yang memberikan kepercayaan penuh kepada wajib pajakPada era reformasi perpajakan Indonesia, sistem pemungutan pajak beralih ke sistem self‑assessment yang memberikan kepercayaan penuh kepada wajib pajak

JURIS Analisa Penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Oleh Inspektorat Di Provinsi Sulawesi Utara 2026More at 2026

UNSRATUNSRAT Namun, terdapat beberapa tantangan, seperti pemahaman kepala SKPD mengenai sistem pengendalian internal dan keterbukaan SKPD dalam proses pengawasan. UntukNamun, terdapat beberapa tantangan, seperti pemahaman kepala SKPD mengenai sistem pengendalian internal dan keterbukaan SKPD dalam proses pengawasan. Untuk

JURIS Alignment of Indonesian Manpower Regulations with ILO Standards in Increasing the Participation of Persons with Disabilities in the World of Work 2025More at 2025

WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kerangka hukum di Indonesia terkait ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas dengan menilai kesesuaiannya terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji kerangka hukum di Indonesia terkait ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas dengan menilai kesesuaiannya terhadap

JURIS Analysis of Article 28I Paragraph 4 of the 1945 Constitution on the Protection of Minority Rights and the Principle of Non Discrimination in the Indonesian Legal System 2025More at 2025

WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Sebagai ketentuan konstitusional, Pasal 28I Ayat (4) mewajibkan negara—terutama pemerintah—untuk menjamin perlindungan, pemajuan, penegakan, dan pemenuhanSebagai ketentuan konstitusional, Pasal 28I Ayat (4) mewajibkan negara—terutama pemerintah—untuk menjamin perlindungan, pemajuan, penegakan, dan pemenuhan

JURIS From State Control to Societal Governance Fostering Private Enterprise and Societal Autonomy in Vietnam s Administrative Reforms 2025More at 2025

WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Studi ini menemukan kemajuan signifikan dalam pergeseran dari perizinan pra-emptive ke pengawasan pasca-audit, pengembangan asosiasi bisnis sebagai mitraStudi ini menemukan kemajuan signifikan dalam pergeseran dari perizinan pra-emptive ke pengawasan pasca-audit, pengembangan asosiasi bisnis sebagai mitra

JURIS Personal Data Privacy in Social Media Platform Governance Ethics an Regulatory Measures 2025More at 2025

WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS The research confirms that data privacy on social media platforms is a complex issue requiring a multidimensional approach. The findings point to significantThe research confirms that data privacy on social media platforms is a complex issue requiring a multidimensional approach. The findings point to significant

JURIS Work Readiness in Final Grade Students the Theory of the Big Five Personality 2023More at 2023

UNNESUNNES Tingkat kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir (semester 8) sebagian besar berada pada kategori sedang dengan persentase 78%. Tingkat kesiapan kerja mahasiswaTingkat kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir (semester 8) sebagian besar berada pada kategori sedang dengan persentase 78%. Tingkat kesiapan kerja mahasiswa

JURIS Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Di Cv Barutama Samarinda 2015More at 2015

UNTAG SMDUNTAG SMD Barutama Samarinda. Dua hal yang diteliti adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian dilakukan pada 85 karyawan CV. Barutama Samarinda denganBarutama Samarinda. Dua hal yang diteliti adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian dilakukan pada 85 karyawan CV. Barutama Samarinda dengan

Useful /

JURIS Analisis Faktor Ekonomi Rumah Tangga Terhadap Resiko Stunting Pada Anak Batita 2026More at 2026

UIGMUIGM Pola makan yang didominasi oleh makanan instan dan rendahnya variasi gizi turut memperburuk status gizi anak. Temuan ini menegaskan bahwa upaya pencegahanPola makan yang didominasi oleh makanan instan dan rendahnya variasi gizi turut memperburuk status gizi anak. Temuan ini menegaskan bahwa upaya pencegahan

JURIS The Status of Local Examination as a Consideration For Judges in the Settlement of Civil Disputes in the Tabanan District Court 2025More at 2025

WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS The study concludes that its implementation faces obstacles such as budget constraints, access difficulties, and a lack of public legal understanding,The study concludes that its implementation faces obstacles such as budget constraints, access difficulties, and a lack of public legal understanding,

JURIS Analisis Kebijakan Eksplorasi Komuditi Pertanian Berbasis Local Wisdom dalam Mendorong Perkembangan Ekonomi Syariah di Kabupaten Pulang Pisau 2025More at 2025

UMPRUMPR Kabupaten Pulang Pisau memiliki potensi besar dalam pengembangan pertanian berbasis local wisdom. Namun, masih terdapat kendala seperti tata kelola irigasiKabupaten Pulang Pisau memiliki potensi besar dalam pengembangan pertanian berbasis local wisdom. Namun, masih terdapat kendala seperti tata kelola irigasi

JURIS Online Self Presentation and Braggadocian Behavior in Millennials 2023More at 2023

UNNESUNNES Hasil penelitian menggambarkan bahwa tingkat perilaku braggadocios pada generasi milenial berada dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menggambarkanHasil penelitian menggambarkan bahwa tingkat perilaku braggadocios pada generasi milenial berada dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menggambarkan

ads-block-test