UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAFaktor utama dalam kesuksesan suatu perusahaan adalah Sumber Daya Manusia, manusia merupakan aset utama bagi sebuah perusahaan, sehingga perusahaan perlu kepedulian khusus dalam pelatihan khusus dan pengelolaannya. Untuk mendapatkan karyawan yang spesifik tersebut membutuhkan SDM yang kreatif, bermanfaat dan loyal kepada perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Komitmen Organisasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, apakah Lingkungan Kerja memiliki secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan apakah secara simultan (bersama-sama) Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta IV. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 45 karyawan di KPPN Jakarta IV. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan penelitian penjelasan atau Explanatory Research. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja atas kinerja karyawan. Data dihimpun langsung dari responden menggunakan instrumen kuesioner. Sesuai hasil penelitian, penulis memperoleh temuan bahwa: Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dan secara bersama-sama, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pertama, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H1 diterima.Kedua, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H2 diterima.Ketiga, komitmen organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H3 diterima, yang berarti peningkatan kedua faktor tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Pertama, perlu penelitian lanjutan yang menguji pengaruh langsung dan tidak langsung komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau loyalitas pegawai di instansi serupa. Kedua, penting untuk mengeksplorasi bagaimana elemen spesifik lingkungan kerja non-fisik, seperti budaya organisasi dan komunikasi antar tim, berkontribusi terhadap kinerja di lingkungan kantor pelayanan pemerintah. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi komparatif mengenai pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap karyawan tetap dan tidak tetap untuk melihat apakah ada perbedaan respons berdasarkan status kepegawaian, mengingat dalam penelitian ini terdapat campuran kedua kelompok tersebut. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang mekanisme yang mendasari kinerja pegawai serta memberikan dasar untuk kebijakan sumber daya manusia yang lebih inklusif dan efektif.
- Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship... sostech.greenvest.co.id/index.php/sostech/article/view/206Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship sostech greenvest index php sostech article view 206
- Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan... ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39526Pengaruh komitmen organisasi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan ejournal unsrat ac index php emba article view 39526
- The Influence of Organizational Commitment and Work Environment on Employee Performance at KPPN Jakarta... journal.unusida.ac.id/index.php/gnk/article/view/1472The Influence of Organizational Commitment and Work Environment on Employee Performance at KPPN Jakarta journal unusida ac index php gnk article view 1472
| File size | 505.68 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Populasi penelitian adalah perusahaan yang bergerak pada sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik seleksi sampel menggunakanPopulasi penelitian adalah perusahaan yang bergerak pada sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik seleksi sampel menggunakan
FEB UMIFEB UMI Selanjutnya, kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan, serta antara dukunganSelanjutnya, kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan, serta antara dukungan
FEB UMIFEB UMI Secara simultan, ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen skincare MS Glow, sehingga diperlukan strategi penguatan brandSecara simultan, ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen skincare MS Glow, sehingga diperlukan strategi penguatan brand
FEB UMIFEB UMI Hasil empiris menunjukkan bahwa pelaporan keberlanjutan, jika dilihat secara terpisah, tidak secara material memengaruhi kinerja pasar perusahaan. LebihHasil empiris menunjukkan bahwa pelaporan keberlanjutan, jika dilihat secara terpisah, tidak secara material memengaruhi kinerja pasar perusahaan. Lebih
FEB UMIFEB UMI Sehingga dapat diketahui bahwa penerapan QC terbukti berperan penting dalam mendukung kualitas produk dan kepuasan pelanggan pada PT Balifoam NusamegahSehingga dapat diketahui bahwa penerapan QC terbukti berperan penting dalam mendukung kualitas produk dan kepuasan pelanggan pada PT Balifoam Nusamegah
UMSUMS Produk dinilai sangat praktis oleh guru dan siswa, dengan skor 97,03% dan 98,52% masing-masing. Intervensi menunjukkan efektivitas melalui peningkatanProduk dinilai sangat praktis oleh guru dan siswa, dengan skor 97,03% dan 98,52% masing-masing. Intervensi menunjukkan efektivitas melalui peningkatan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, inovasi karyawan tidak memediasi hubungan antara modal intelektual hijau dengan kinerja pekerjaan maupun kinerja keuangan. Studi ini menggarisbawahiNamun, inovasi karyawan tidak memediasi hubungan antara modal intelektual hijau dengan kinerja pekerjaan maupun kinerja keuangan. Studi ini menggarisbawahi
RISETPRESSRISETPRESS Metode eksperimen dipilih karena dianggap mampu memberikan pengalaman langsung yang merangsang keterlibatan aktif anak dalam pembelajaran, sehingga dapatMetode eksperimen dipilih karena dianggap mampu memberikan pengalaman langsung yang merangsang keterlibatan aktif anak dalam pembelajaran, sehingga dapat
Useful /
ILOMATAILOMATA However, partial test findings reveal that Firm Size has a positive and statistically significant impact on Return on Assets, the Debt to Equity RatioHowever, partial test findings reveal that Firm Size has a positive and statistically significant impact on Return on Assets, the Debt to Equity Ratio
UMSUMS 1% at very high risk. The study concludes that there is a difference in smartphone addiction tendencies between preschool and primary school children,1% at very high risk. The study concludes that there is a difference in smartphone addiction tendencies between preschool and primary school children,
UNIPASBYUNIPASBY Dapat disimpulkan jika tiap kenaikan nilai penetapan harga jual serta harga pokok penjualan hendak menaikkan laba toko. Penelitian ini menyimpulkan bahwaDapat disimpulkan jika tiap kenaikan nilai penetapan harga jual serta harga pokok penjualan hendak menaikkan laba toko. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
UNIPASBYUNIPASBY Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 11 dari 30 perusahaan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20. Hasil dari penelitianSampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 11 dari 30 perusahaan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20. Hasil dari penelitian