UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAFaktor utama dalam kesuksesan suatu perusahaan adalah Sumber Daya Manusia, manusia merupakan aset utama bagi sebuah perusahaan, sehingga perusahaan perlu kepedulian khusus dalam pelatihan khusus dan pengelolaannya. Untuk mendapatkan karyawan yang spesifik tersebut membutuhkan SDM yang kreatif, bermanfaat dan loyal kepada perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Komitmen Organisasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, apakah Lingkungan Kerja memiliki secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan apakah secara simultan (bersama-sama) Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta IV. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 45 karyawan di KPPN Jakarta IV. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan penelitian penjelasan atau Explanatory Research. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja atas kinerja karyawan. Data dihimpun langsung dari responden menggunakan instrumen kuesioner. Sesuai hasil penelitian, penulis memperoleh temuan bahwa: Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dan secara bersama-sama, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pertama, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H1 diterima.Kedua, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H2 diterima.Ketiga, komitmen organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga H3 diterima, yang berarti peningkatan kedua faktor tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Pertama, perlu penelitian lanjutan yang menguji pengaruh langsung dan tidak langsung komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau loyalitas pegawai di instansi serupa. Kedua, penting untuk mengeksplorasi bagaimana elemen spesifik lingkungan kerja non-fisik, seperti budaya organisasi dan komunikasi antar tim, berkontribusi terhadap kinerja di lingkungan kantor pelayanan pemerintah. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi komparatif mengenai pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap karyawan tetap dan tidak tetap untuk melihat apakah ada perbedaan respons berdasarkan status kepegawaian, mengingat dalam penelitian ini terdapat campuran kedua kelompok tersebut. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang mekanisme yang mendasari kinerja pegawai serta memberikan dasar untuk kebijakan sumber daya manusia yang lebih inklusif dan efektif.
- Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship... sostech.greenvest.co.id/index.php/sostech/article/view/206Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship sostech greenvest index php sostech article view 206
- Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan... ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39526Pengaruh komitmen organisasi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan ejournal unsrat ac index php emba article view 39526
- The Influence of Organizational Commitment and Work Environment on Employee Performance at KPPN Jakarta... journal.unusida.ac.id/index.php/gnk/article/view/1472The Influence of Organizational Commitment and Work Environment on Employee Performance at KPPN Jakarta journal unusida ac index php gnk article view 1472
| File size | 505.68 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini mengindikasikan bahwa brand image dan labelisasi halal berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen skincare MS Glow. Sementara itu,Penelitian ini mengindikasikan bahwa brand image dan labelisasi halal berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen skincare MS Glow. Sementara itu,
FEB UMIFEB UMI Persaingan industry manufaktur yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga dan meningkatkan kualitas produk agar mampu memenuhi harapan dan kepuasanPersaingan industry manufaktur yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga dan meningkatkan kualitas produk agar mampu memenuhi harapan dan kepuasan
ADVANCESINRESEARCHADVANCESINRESEARCH Penelitian ini memberikan kontribusi pada bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks kepolisian. Hasil penelitian ini dapat menjadiPenelitian ini memberikan kontribusi pada bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks kepolisian. Hasil penelitian ini dapat menjadi
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini menekankan pentingnya peran pemerintah dalam tata kelola desa wisata di Kabupaten Toraja Utara untuk mendukung keberlanjutan dan keberhasilanPenelitian ini menekankan pentingnya peran pemerintah dalam tata kelola desa wisata di Kabupaten Toraja Utara untuk mendukung keberlanjutan dan keberhasilan
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini mengkaji dampak kepemilikan manajerial, arus kas operasi, dan pertumbuhan penjualan terhadap penghindaran pajak perusahaan pada perusahaanPenelitian ini mengkaji dampak kepemilikan manajerial, arus kas operasi, dan pertumbuhan penjualan terhadap penghindaran pajak perusahaan pada perusahaan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan kadar vitamin C dalam jeruk segar sebesar 0,22 mg/100 g dengan aktivitas antioksidan 82,93, sedangkan bubuk kunyit mengandungHasil penelitian menunjukkan kadar vitamin C dalam jeruk segar sebesar 0,22 mg/100 g dengan aktivitas antioksidan 82,93, sedangkan bubuk kunyit mengandung
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Maka dari itu, disarankan untuk mengembangkan program kesehatan yang berfokus pada edukasi gizi, termasuk bagi remaja di sekolah, untuk meningkatkan cakupanMaka dari itu, disarankan untuk mengembangkan program kesehatan yang berfokus pada edukasi gizi, termasuk bagi remaja di sekolah, untuk meningkatkan cakupan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, pengaruh sosial tidak secara signifikan memoderasi pengaruh niat *whistleblowing* terhadap perilaku *whistleblowing*. Penelitian ini menyimpulkanNamun, pengaruh sosial tidak secara signifikan memoderasi pengaruh niat *whistleblowing* terhadap perilaku *whistleblowing*. Penelitian ini menyimpulkan
Useful /
FEB UMIFEB UMI Namun, keberagaman gender pada dewan direksi justru memiliki efek moderasi negatif yang signifikan, di mana pengawasan ketat dianggap sebagai biaya keagenanNamun, keberagaman gender pada dewan direksi justru memiliki efek moderasi negatif yang signifikan, di mana pengawasan ketat dianggap sebagai biaya keagenan
PRISMASEJAHTERAPRISMASEJAHTERA Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diikuti oleh 10 anak usia sekolah dasar yang tinggal di sekitar tempat pelaksanaan abdimas, 2 anak laki-lakiKegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diikuti oleh 10 anak usia sekolah dasar yang tinggal di sekitar tempat pelaksanaan abdimas, 2 anak laki-laki
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai dasar pengambilan kebijakan dalam pengembangan kawasan perdesaan di sekitar KEK Mandalika, dengan mempertimbangkanHasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai dasar pengambilan kebijakan dalam pengembangan kawasan perdesaan di sekitar KEK Mandalika, dengan mempertimbangkan
INABAINABA The organization provides a management system that makes it easy for members of the organization to run the system so that organizational performance isThe organization provides a management system that makes it easy for members of the organization to run the system so that organizational performance is