UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh . Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah corporate social responsibility sedangkan variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan, dan human capital sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam pengujian ini adalah perusahaan barang konsumsi di sub sektor makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2015 – 2019. Sampel tersebut dipilih dengan menggunakan metode pemeriksaan purposive dengan standar yang telah ditetapkan. Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 11 dari 30 perusahaan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kewajiban sosial perusahaan tidak berpengaruh signifikan pada nilai perusahaan sementara sumber daya manusia (human capital) tidak dapat memoderasi hubungan CSR dengan nilai perusahaan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Human capital juga tidak dapat memoderasi hubungan antara CSR dan nilai perusahaan.Dengan demikian, penelitian ini mengindikasikan bahwa strategi CSR yang diterapkan perusahaan belum memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan nilai perusahaan, dan peran human capital dalam memediasi hubungan tersebut juga tidak terbukti.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa arah studi lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang dianalisis dengan memasukkan faktor-faktor lain yang berpotensi memengaruhi nilai perusahaan, seperti tata kelola perusahaan (GCG) atau kinerja lingkungan. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai bagaimana human capital dapat dioptimalkan untuk meningkatkan efektivitas program CSR, misalnya dengan melibatkan karyawan dalam perencanaan dan implementasi program CSR. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi apakah terdapat perbedaan pengaruh CSR dan human capital terhadap nilai perusahaan di berbagai sektor industri atau ukuran perusahaan, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi masing-masing perusahaan.

Read online
File size192.4 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Divi den Sebagai Variabel Intervening Studi Perusahaan Manufaktur Di Indonesia 2026More at 2026

IBSIBS Berdasarkan hasil penelitian, kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sementara kepemilikan institusional berpengaruh negatif.Berdasarkan hasil penelitian, kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sementara kepemilikan institusional berpengaruh negatif.

JURIS Health Economic Evaluation in Healthcare Management A Systematic Review of Cost Effectiveness Studies in Hospital Operations 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Evaluasi ekonomi kesehatan menjadi komponen penting dalam pengambilan keputusan manajemen rumah sakit. Studi menunjukkan bahwa intervensi kesehatan digital,Evaluasi ekonomi kesehatan menjadi komponen penting dalam pengambilan keputusan manajemen rumah sakit. Studi menunjukkan bahwa intervensi kesehatan digital,

JURIS Pengaruh Literasi Keuangan Digital Kepercayaan Konsumen dan Perilaku Risiko Keuangan terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan QRIS di Era Digital Studi Kasus pada Konsumen di Sarimulya Swalayan Breb 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Perilaku risiko keuangan juga berkontribusi dalam menentukan keputusan konsumen untuk menggunakan layanan digital. Diperlukan strategi edukasi dan penguatanPerilaku risiko keuangan juga berkontribusi dalam menentukan keputusan konsumen untuk menggunakan layanan digital. Diperlukan strategi edukasi dan penguatan

JURIS Levels of Disclosure in Financial Reports According to the Financial Literacy of Their Users and the Mechanism for Determining Them by Artificial Intelligence Techniques 2025More at 2025

AREAIAREAI Penelitian menggunakan metode campuran (deskriptif dan analitis) dengan model pembelajaran mesin (Random Forest) dan analisis kuesioner yang terdiri dariPenelitian menggunakan metode campuran (deskriptif dan analitis) dengan model pembelajaran mesin (Random Forest) dan analisis kuesioner yang terdiri dari

JURIS Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Dengan GCG Sebagai VariabeI Moderasi Bagi Investor Perusahaan Industri Sub Sektor Pertambangan Batu Bara yang Terdaftar di BEI 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa EPS dan NPM tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap harga saham. Selain itu, variabel GCG sebagai variabelHasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa EPS dan NPM tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap harga saham. Selain itu, variabel GCG sebagai variabel

JURIS Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Pengawasan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di CV Lingga Surabaya 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Pada penelitian diperoleh hasil, perilaku kepemimpinan dan pengawasan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Lingga,Pada penelitian diperoleh hasil, perilaku kepemimpinan dan pengawasan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Lingga,

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Temprina Media Grafika 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gaya kepemimpinan juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanLingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gaya kepemimpinan juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan

JURIS Pengaruh Corporate Social Responsibility Profitabilitas Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan Studi Empiris pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Peridoe Tahun 2018 20 2024More at 2024

LAAROIBALAAROIBA Untuk populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2022. Data yang digunakanUntuk populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2022. Data yang digunakan

Useful /

JURIS Pengaruh Profitabilitas Tunneling Incentive Intangible Asset Terhadap Tax Avoidance dengan Transfer Pricing sebagai Variabel Moderasi 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Penelitian ini juga hanya mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, sehingga masih terdapat faktor lain yang berpotensi memengaruhi tax avoidance namunPenelitian ini juga hanya mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, sehingga masih terdapat faktor lain yang berpotensi memengaruhi tax avoidance namun

JURIS Dampak Hybrid Working Model terhadap Employee Well Being pada Aparatur Sipil Negara 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Penerapan hybrid working model berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai sektor publik, terutama ketika didukung oleh fleksibilitas waktu kerja,Penerapan hybrid working model berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai sektor publik, terutama ketika didukung oleh fleksibilitas waktu kerja,

JURIS Pengaruh Penentuan Harga Jual dan Harga Pokok Penjualan Terhadap Laba pada Toko Sepatu Vletcher Tanggulangin Sidoarjo 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis.Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis.

JURIS Pengaruh Self Efficacy Terhadap Prestasi Akademik Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Nilai kompeten dalam diri seseorang biasanya dinilai dari prestasi individu tersebut. Untuk meningkatkan prestasi, dibutuhkan adanya dorongan atau dalamNilai kompeten dalam diri seseorang biasanya dinilai dari prestasi individu tersebut. Untuk meningkatkan prestasi, dibutuhkan adanya dorongan atau dalam

ads-block-test