UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh . Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah corporate social responsibility sedangkan variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan, dan human capital sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam pengujian ini adalah perusahaan barang konsumsi di sub sektor makanan dan minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2015 – 2019. Sampel tersebut dipilih dengan menggunakan metode pemeriksaan purposive dengan standar yang telah ditetapkan. Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 11 dari 30 perusahaan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kewajiban sosial perusahaan tidak berpengaruh signifikan pada nilai perusahaan sementara sumber daya manusia (human capital) tidak dapat memoderasi hubungan CSR dengan nilai perusahaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Human capital juga tidak dapat memoderasi hubungan antara CSR dan nilai perusahaan.Dengan demikian, penelitian ini mengindikasikan bahwa strategi CSR yang diterapkan perusahaan belum memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan nilai perusahaan, dan peran human capital dalam memediasi hubungan tersebut juga tidak terbukti.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa arah studi lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang dianalisis dengan memasukkan faktor-faktor lain yang berpotensi memengaruhi nilai perusahaan, seperti tata kelola perusahaan (GCG) atau kinerja lingkungan. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai bagaimana human capital dapat dioptimalkan untuk meningkatkan efektivitas program CSR, misalnya dengan melibatkan karyawan dalam perencanaan dan implementasi program CSR. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi apakah terdapat perbedaan pengaruh CSR dan human capital terhadap nilai perusahaan di berbagai sektor industri atau ukuran perusahaan, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi masing-masing perusahaan.
| File size | 192.4 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Profitabilitas juga berfungsi sebagai sinyal kuat bagi investor, karena laba yang tinggi menunjukkan manajemen yang kompeten dan prospek bisnis yang menjanjikan.Profitabilitas juga berfungsi sebagai sinyal kuat bagi investor, karena laba yang tinggi menunjukkan manajemen yang kompeten dan prospek bisnis yang menjanjikan.
UPDMUPDM Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS. Sebelum pengujian hipotesis dilakukan,Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS. Sebelum pengujian hipotesis dilakukan,
USBIUSBI Berdasarkan hasil uji hipotesis, kepemimpinan perempuan terbukti menjadi faktor penting yang secara signifikan meningkatkan kemampuan inovasi organisasiBerdasarkan hasil uji hipotesis, kepemimpinan perempuan terbukti menjadi faktor penting yang secara signifikan meningkatkan kemampuan inovasi organisasi
UMJAMBIUMJAMBI Namun, rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Analisis data secara simultan juga menunjukkan bahwa rasio likuiditas, solvabilitas,Namun, rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Analisis data secara simultan juga menunjukkan bahwa rasio likuiditas, solvabilitas,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Dalam penelitian ini terdapat 3 variabel independen yang diuji Current Ratio (CR), Debt To Asset Ratio (DAR) dan Total Assets Turnover (TATO). PopulasiDalam penelitian ini terdapat 3 variabel independen yang diuji Current Ratio (CR), Debt To Asset Ratio (DAR) dan Total Assets Turnover (TATO). Populasi
UINMADURAUINMADURA Komunikasi dalam perusahaan bisa diibaratkan seperti makanan bagi tubuh, yaitu merupakan hal yang paling penting dalam melakukan pekerjaan. Sebagai karyawan,Komunikasi dalam perusahaan bisa diibaratkan seperti makanan bagi tubuh, yaitu merupakan hal yang paling penting dalam melakukan pekerjaan. Sebagai karyawan,
UNIMALUNIMAL Namun upaya pemberdayaan masyarakat yang dilakukan tidak dilakukan secara berkelanjutan sehingga kurang terkendali dalam prosesnya. Penelitian ini menyimpulkanNamun upaya pemberdayaan masyarakat yang dilakukan tidak dilakukan secara berkelanjutan sehingga kurang terkendali dalam prosesnya. Penelitian ini menyimpulkan
UNTAG SMDUNTAG SMD Komitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaanKomitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaan
Useful /
UPDMUPDM Selain itu, religiositas mampu memoderasi hubungan antara sanksi pajak dan kepatuhan pajak penjualan. Namun, religiositas gagal memoderasi hubungan antaraSelain itu, religiositas mampu memoderasi hubungan antara sanksi pajak dan kepatuhan pajak penjualan. Namun, religiositas gagal memoderasi hubungan antara
UPDMUPDM Praktik pencatatan keuangan yang diterapkan menunjukkan variasi, baik dalam bentuk pencatatan manual, penggunaan aplikasi pencatatan sederhana, maupunPraktik pencatatan keuangan yang diterapkan menunjukkan variasi, baik dalam bentuk pencatatan manual, penggunaan aplikasi pencatatan sederhana, maupun
UNIPASBYUNIPASBY Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif terhadap motivasi mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif terhadap motivasi mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
UNIPASBYUNIPASBY Variabel EPS dan NPM tidak berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pertambangan batubara yang terdaftar di BEI periode 2017–2019.Variabel EPS dan NPM tidak berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pertambangan batubara yang terdaftar di BEI periode 2017–2019.