ADVANCESINRESEARCHADVANCESINRESEARCH
Advances in Human Resource Management ResearchAdvances in Human Resource Management ResearchTujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki efek komitmen organisasi terhadap kinerja anggota dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara di Detasemen Gegana Sat Brimob Polda Papua. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai faktor perantara. Komitmen organisasi yang tinggi secara positif mempengaruhi kepuasan kerja, yang selanjutnya meningkatkan kinerja anggota. Hal ini menunjukkan hubungan positif antara variabel-variabel tersebut, yaitu komitmen organisasi yang tinggi mengarah pada kepuasan kerja yang lebih besar, sehingga meningkatkan kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek komitmen organisasi terhadap kinerja anggota dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara di Detasemen Gegana Sat Brimob Polda Papua.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai faktor perantara.Komitmen organisasi yang tinggi secara positif mempengaruhi kepuasan kerja, yang selanjutnya meningkatkan kinerja anggota.Hal ini menunjukkan hubungan positif antara variabel-variabel tersebut, yaitu komitmen organisasi yang tinggi mengarah pada kepuasan kerja yang lebih besar, sehingga meningkatkan kinerja.Penelitian ini memberikan kontribusi pada bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks kepolisian.Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar untuk pembuatan kebijakan dalam manajemen sumber daya manusia kepolisian, dengan menekankan pentingnya membangun komitmen dan kepuasan kerja untuk mencapai kinerja optimal.Penelitian ini juga memiliki keunikan dengan fokus pada lingkungan kepolisian yang memiliki karakteristik unik dan membutuhkan pendekatan manajemen yang spesifik.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas sampel dan menggunakan desain longitudinal untuk menguji stabilitas hubungan antara variabel-variabel tersebut. Selain itu, menambahkan variabel seperti gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja anggota. Penelitian selanjutnya juga dapat mengeksplorasi peran variabel-variabel tambahan seperti dukungan sosial dan kualitas pengawasan dalam hubungan antara komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja anggota. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi lebih lanjut dalam memahami dinamika sumber daya manusia dalam lingkungan kepolisian dan membantu meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
| File size | 461.5 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan efek penambahan limbah surimi pada peningkatan kandungan nitrogen, fosfor, dan kalium dalam pupuk organikTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan efek penambahan limbah surimi pada peningkatan kandungan nitrogen, fosfor, dan kalium dalam pupuk organik
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD This study aims to review the factors influencing chili production in Belawa Village, Belawa District, Wajo Regency, and to examine the impact of productionThis study aims to review the factors influencing chili production in Belawa Village, Belawa District, Wajo Regency, and to examine the impact of production
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Analisis mengungkapkan empat kluster penelitian dominan, yaitu kerangka keputusan berbasis data, analitik prediktif dan bisnis, transformasi digital, sertaAnalisis mengungkapkan empat kluster penelitian dominan, yaitu kerangka keputusan berbasis data, analitik prediktif dan bisnis, transformasi digital, serta
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia hijau memiliki potensi untuk penciptaan lapangan kerja, pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia hijau memiliki potensi untuk penciptaan lapangan kerja, pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan,
ADVANCESINRESEARCHADVANCESINRESEARCH Hal ini memperkuat dampak perilaku inovatif terhadap keunggulan kompetitif tetapi tidak meningkatkan efek langsung pemberdayaan psikologis dan kreativitasHal ini memperkuat dampak perilaku inovatif terhadap keunggulan kompetitif tetapi tidak meningkatkan efek langsung pemberdayaan psikologis dan kreativitas
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL However, the courts acknowledgement of peace efforts without a concrete agreement did not align with Islamic law, which requires full payment of diyatHowever, the courts acknowledgement of peace efforts without a concrete agreement did not align with Islamic law, which requires full payment of diyat
UNISKA BJMUNISKA BJM Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset paling berharga yang dapat dimiliki oleh perusahaan. Setiap karyawan memberikan manfaat bagi perusahaan/organisasiSumber Daya Manusia (SDM) adalah aset paling berharga yang dapat dimiliki oleh perusahaan. Setiap karyawan memberikan manfaat bagi perusahaan/organisasi
UADUAD The addition of coal ash, both fly ash and bottom ash, to peat soil affects the height growth of chili plants. The best treatment was obtained from theThe addition of coal ash, both fly ash and bottom ash, to peat soil affects the height growth of chili plants. The best treatment was obtained from the
Useful /
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Analisis menunjukkan bahwa Jerome memproyeksikan citra intelektual produktif dan global melalui gaya komunikasi edutainment, sementara Vina menampilkanAnalisis menunjukkan bahwa Jerome memproyeksikan citra intelektual produktif dan global melalui gaya komunikasi edutainment, sementara Vina menampilkan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang signifikan pada tahun 2024, mencapai 75,02, meningkat sebesar 0,85 persen dibandingkanIndeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang signifikan pada tahun 2024, mencapai 75,02, meningkat sebesar 0,85 persen dibandingkan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Informan yang terlibat adalah konsumen Pukik Cangkang berusia minimal 20 tahun ke atas. Metode analisis yang digunakan meliputi IFAS, EFAS, dan analisisInforman yang terlibat adalah konsumen Pukik Cangkang berusia minimal 20 tahun ke atas. Metode analisis yang digunakan meliputi IFAS, EFAS, dan analisis
IVETIVET Sistem rekomendasi ini bergantung pada data akademik seperti nilai ujian, kehadiran, partisipasi kelas, dan interaksi dengan materi pembelajaran untukSistem rekomendasi ini bergantung pada data akademik seperti nilai ujian, kehadiran, partisipasi kelas, dan interaksi dengan materi pembelajaran untuk