UMLUML
Psyche: Jurnal PsikologiPsyche: Jurnal PsikologiBerdasarkan teori perkembangan manusia, mahasiswa merupakan individu yang mengalami transisi dari masa perkembangan remaja akhir menuju dewasa awal. Dalam masa transisi tersebut tentu saja mahasiswa mengalami berbagai macam tantangan perubahan dan dituntut untuk dapat menyesuaikan diri. Salah satu tantangan yang dihadapi adalah terkait dengan karir di masa depan. Namun, fakta menunjukkan bahwa Indonesia masih menjadi negara dengan jumlah angkatan kerja yang tinggi dengan angka Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) yang signifikan. Salah satu penyebabnya adalah kurangnya persiapan karir bagi angkatan kerja terutama saat masih berada di bangku perkuliahan. Dengan demikian, mahasiswa dan juga lulusan perguruan tinggi masih banyak yang mengalami kesulitan dalam melakukan pengambilan keputusan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian program pelatihan “Map Out Your Career: Grab the Brighter Future terhadap pengambilan keputusan karir. Pengujian dilakukan melalui metode eksperimen kuasi, yaitu desain Untreated Control Group Design with Dependent pre-test and post-test samples. Sejumlah 60 mahasiswa dan alumni dilibatkan dalam penelitian ini. Partisipan penelitian dibagi menjadi dua, yaitu kelompok kontrol dan kelompok eksperimen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan “Map Out Your Career: Grab the Brighter Future terbukti memberikan pengaruh terhadap pengambilan keputusan karir partisipan penelitian dan hasil uji statistik menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara skor kesulitan pengambilan keputusan di kelompok eksperimen antara sebelum dan sesudah pemberian program pelatihan. Dengan demikian, program pelatihan “Map Out Your Career: Grab the Brighter Future dapat digunakan sebagai salah satu intervensi untuk mengatasi kesulitan pengambilan keputusan yang dialami oleh individu dewasa.
Penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan “Map Out Your Career.Grab the Brighter Future secara signifikan dapat mengurangi kesulitan pengambilan keputusan karir pada mahasiswa dan alumni.Program ini memberikan kesempatan kepada partisipan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan karir dan mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan yang tepat.Dengan demikian, program pelatihan ini dapat dijadikan salah satu bentuk intervensi bagi individu yang mengalami kesulitan dalam proses pengambilan keputusan karir.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan memperluas cakupan partisipan penelitian, tidak hanya terbatas pada mahasiswa dan alumni, tetapi juga melibatkan berbagai kelompok usia dan latar belakang pekerjaan. Selain itu, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor psikologis lain yang mempengaruhi pengambilan keputusan karir, seperti kepribadian, minat, dan nilai-nilai individu. Lebih lanjut, pengembangan program pelatihan karir yang lebih komprehensif dan personalisasi, dengan mempertimbangkan kebutuhan dan karakteristik individu, dapat menjadi arah penelitian yang menarik. Penelitian ini juga dapat mengeksplorasi efektivitas program pelatihan karir yang diintegrasikan dengan teknologi, seperti platform online atau aplikasi mobile, untuk menjangkau audiens yang lebih luas dan memberikan fleksibilitas dalam proses pembelajaran. Terakhir, penelitian dapat menginvestigasi dampak jangka panjang dari program pelatihan karir terhadap kepuasan kerja, kinerja, dan perkembangan karir partisipan.
- Studi Korelasional: Career Decision Making Mahasiswa Tingkat Akhir Dengan Dukungan Orangtua | Putri |... jurnal.uns.ac.id/candrajiwa/article/view/72529Studi Korelasional Career Decision Making Mahasiswa Tingkat Akhir Dengan Dukungan Orangtua Putri jurnal uns ac candrajiwa article view 72529
- The Impact of a College Career Intervention Program on Career Decision Self-Efficacy, Career Indecision,... doi.org/10.1177/1069072717714539The Impact of a College Career Intervention Program on Career Decision Self Efficacy Career Indecision doi 10 1177 1069072717714539
- Career planning differences between male and female deaf students | Special Education. career planning... doi.org/10.21277/se.v1i39.409Career planning differences between male and female deaf students Special Education career planning doi 10 21277 se v1i39 409
| File size | 247.88 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIKALISLAMPOLITEKNIKALISLAM Hal tersebut dianggap sebagai suatu tekanan terkait diabetes yang dikaitkan dengan perilaku manajemen diri yang kurang (pola makan, aktivitas fisik, kepatuhanHal tersebut dianggap sebagai suatu tekanan terkait diabetes yang dikaitkan dengan perilaku manajemen diri yang kurang (pola makan, aktivitas fisik, kepatuhan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian menunjukkan bahwa internal locus of control, dukungan teman sebaya, dan status sosial ekonomi keluarga secara signifikan memengaruhi kematanganPenelitian menunjukkan bahwa internal locus of control, dukungan teman sebaya, dan status sosial ekonomi keluarga secara signifikan memengaruhi kematangan
CARAKACARAKA Berdasarkan temuan penelitian dengan menggunakan metode analisis resepsi Stuart Hall, mayoritas generasi Z menempati posisi negotiated reading. Hal iniBerdasarkan temuan penelitian dengan menggunakan metode analisis resepsi Stuart Hall, mayoritas generasi Z menempati posisi negotiated reading. Hal ini
CARAKACARAKA Penelitian ini mengeksplorasi dinamika budaya dan ekspresi diri dalam konteks media sosial, dengan fokus khusus pada akun TikTok @queen_ofp. Melalui pendekatanPenelitian ini mengeksplorasi dinamika budaya dan ekspresi diri dalam konteks media sosial, dengan fokus khusus pada akun TikTok @queen_ofp. Melalui pendekatan
OJSOJS Integrasi kedua pendekatan ini menghasilkan kerangka bimbingan karir yang holistik, kontekstual, dan personal, yang dapat membantu mahasiswa merancangIntegrasi kedua pendekatan ini menghasilkan kerangka bimbingan karir yang holistik, kontekstual, dan personal, yang dapat membantu mahasiswa merancang
STIEGICISTIEGICI Penelitian ini menganalisis pengaruh efisiensi dan efektivitas program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Antam Tbk UBPE Pongkor terhadap kesejahteraanPenelitian ini menganalisis pengaruh efisiensi dan efektivitas program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Antam Tbk UBPE Pongkor terhadap kesejahteraan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Metode pelaksanaan projek kepemimpinan ini dilakukan dengan cara memberikan pelatihan kewirausahaan dan pendampingan secara langsung melalui beberapa programMetode pelaksanaan projek kepemimpinan ini dilakukan dengan cara memberikan pelatihan kewirausahaan dan pendampingan secara langsung melalui beberapa program
KOMPETIFKOMPETIF Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Maha Surya Motor. Teknik pengumpulan dataStudi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Maha Surya Motor. Teknik pengumpulan data
Useful /
USUUSU This paper outlines the theoretical framework Criticising Orientalism From Within (C. O. F. W. ) that foregrounds the methodology of research for the thesisThis paper outlines the theoretical framework Criticising Orientalism From Within (C. O. F. W. ) that foregrounds the methodology of research for the thesis
UMLUML Asesmen kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk memetakan kebutuhan pengembangan pegawai. PT Angkasa Pura Indonesia, salahAsesmen kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk memetakan kebutuhan pengembangan pegawai. PT Angkasa Pura Indonesia, salah
KOMPETIFKOMPETIF Setiap variabel (budaya organisasi, motivasi, dan komitmen) secara individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. SecaraSetiap variabel (budaya organisasi, motivasi, dan komitmen) secara individu menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara
KOMPETIFKOMPETIF Temuan penelitian menggambarkan bagaimana dan mengapa kondisi persahabatan di tempat kerja berpengaruh terhadap emosi positif yang pada akhirnya mendorongTemuan penelitian menggambarkan bagaimana dan mengapa kondisi persahabatan di tempat kerja berpengaruh terhadap emosi positif yang pada akhirnya mendorong