UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh terkait kualitas sumber daya manusia (SDM) dan profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini penelitian Kuantitatif dengan jenis penelitian Descriptive. Populasi yang digunakan pada penelitian ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Accidental Sampling. Sumber data penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda dengan alat ukur pendukung Spss 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai dan Profesionalisme tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan Profesionalisme kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Kualitas SDM terbukti berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan oleh aspek intelektual, pendidikan, pemahaman bidang, skill, kemampuan, dan semangat kerja yang baik.Namun, profesionalisme secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, mengindikasikan bahwa faktor seperti budaya organisasi, hierarki, dan sistem balas jasa mungkin belum cukup untuk meningkatkan kinerja secara individual.Meskipun demikian, secara simultan, Kualitas SDM dan Profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan pentingnya kedua faktor ini secara bersamaan.
Untuk penelitian selanjutnya, sangat dianjurkan untuk memperluas cakupan studi guna mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Pertama, peneliti dapat mempertimbangkan untuk melakukan studi kualitatif mendalam, seperti wawancara atau diskusi kelompok terarah, untuk menggali secara spesifik mengapa profesionalisme secara parsial tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Investigasi ini akan membantu mengidentifikasi faktor-faktor mendasar, termasuk aspek budaya organisasi atau praktik manajemen internal, yang mungkin menghambat dampak positif profesionalisme pada kinerja individu. Kedua, studi di masa depan dapat mereplikasi penelitian ini di berbagai instansi pemerintah daerah lainnya, baik di sektor yang sama maupun berbeda, atau di provinsi lain, untuk menguji generalisasi temuan. Pendekatan ini tidak hanya akan memperkuat validitas eksternal hasil, tetapi juga memungkinkan perbandingan lintas konteks yang dapat mengungkap perbedaan atau kesamaan dalam pengaruh kualitas SDM dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai di lingkungan birokrasi yang bervariasi. Ketiga, penting juga untuk mengeksplorasi variabel mediasi atau moderasi yang mungkin menjelaskan hubungan antara kualitas SDM, profesionalisme, dan kinerja. Misalnya, apakah tingkat kepuasan kerja atau komitmen organisasi bertindak sebagai perantara, atau apakah gaya kepemimpinan tertentu dapat memperkuat atau memperlemah dampak profesionalisme terhadap kinerja pegawai? Penelitian semacam ini akan memberikan wawasan yang lebih kaya tentang dinamika kompleks yang membentuk kinerja pegawai dalam sektor publik.
| File size | 160.11 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya. Seluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitianBina Karya (Persero) Cabang Surabaya. Seluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitian
UNIMMANUNIMMAN Hasil penelitian dari melihat hubungan antara indikator kualitas sistem dengan kinerja SDM memperlihatkan adanya hubungan 3 dari 4 indikator dengan kinerjaHasil penelitian dari melihat hubungan antara indikator kualitas sistem dengan kinerja SDM memperlihatkan adanya hubungan 3 dari 4 indikator dengan kinerja
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dengan mengacu pada metode PRISMA, penelitian ini mengevaluasi enam artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) yang terbit antara 2023 hingga 2025. Hasil kajianDengan mengacu pada metode PRISMA, penelitian ini mengevaluasi enam artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) yang terbit antara 2023 hingga 2025. Hasil kajian
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Nilai perusahaan mencerminkan kepercayaan investor terhadap prospek masa depan perusahaan. Dalam sektor perbankan yang sangat diatur dan penuh risiko,Nilai perusahaan mencerminkan kepercayaan investor terhadap prospek masa depan perusahaan. Dalam sektor perbankan yang sangat diatur dan penuh risiko,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi, sementara data sekunder diperoleh dari studi pustaka. Analisis data dilakukan melalui uji validitas,Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi, sementara data sekunder diperoleh dari studi pustaka. Analisis data dilakukan melalui uji validitas,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inventory turnover terhadap perubahan laba bersih pada PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk selama periodePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inventory turnover terhadap perubahan laba bersih pada PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk selama periode
UNPABUNPAB Berdasarkan hasil studi literatur dan analisis operasional di UD. Kreasi Lutvi, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan beban kerja memiliki peran pentingBerdasarkan hasil studi literatur dan analisis operasional di UD. Kreasi Lutvi, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan beban kerja memiliki peran penting
STKIP JBSTKIP JB Dalam pengembangan terdapat dua metode. Metode dalam jabatan yaitu pelatihan, pengembangan, rotasi, tugas sementara, dan program penilaian prestasi danDalam pengembangan terdapat dua metode. Metode dalam jabatan yaitu pelatihan, pengembangan, rotasi, tugas sementara, dan program penilaian prestasi dan
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Jumlah sampel sebanyak 72 karyawan dengan teknik sampling total sampel. Metode pengumpulan data meliputi observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisisJumlah sampel sebanyak 72 karyawan dengan teknik sampling total sampel. Metode pengumpulan data meliputi observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis
STAI YPBWISTAI YPBWI Perkembangan kognitif anak di usia dini adalah salah satu aspek krusial dalam proses pendidikan. Pada tahap ini, kemampuan anak dalam berpikir, mengingat,Perkembangan kognitif anak di usia dini adalah salah satu aspek krusial dalam proses pendidikan. Pada tahap ini, kemampuan anak dalam berpikir, mengingat,
STT TAWANGMANGUSTT TAWANGMANGU Oleh karena itu, penelitian ini berfokus pada bagaimana integrasi teologi dan psikologi dapat menjadi solusi efektif untuk mendukung pemulihan mental anak-anakOleh karena itu, penelitian ini berfokus pada bagaimana integrasi teologi dan psikologi dapat menjadi solusi efektif untuk mendukung pemulihan mental anak-anak
STT TAWANGMANGUSTT TAWANGMANGU Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara dukungan iman orang tua dan dukungan iman pembina remaja terhadap spiritualitas remaja.Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara dukungan iman orang tua dan dukungan iman pembina remaja terhadap spiritualitas remaja.