UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh terkait kualitas sumber daya manusia (SDM) dan profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini penelitian Kuantitatif dengan jenis penelitian Descriptive. Populasi yang digunakan pada penelitian ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Accidental Sampling. Sumber data penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda dengan alat ukur pendukung Spss 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai dan Profesionalisme tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan Profesionalisme kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Kualitas SDM terbukti berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan oleh aspek intelektual, pendidikan, pemahaman bidang, skill, kemampuan, dan semangat kerja yang baik.Namun, profesionalisme secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, mengindikasikan bahwa faktor seperti budaya organisasi, hierarki, dan sistem balas jasa mungkin belum cukup untuk meningkatkan kinerja secara individual.Meskipun demikian, secara simultan, Kualitas SDM dan Profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan pentingnya kedua faktor ini secara bersamaan.
Untuk penelitian selanjutnya, sangat dianjurkan untuk memperluas cakupan studi guna mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Pertama, peneliti dapat mempertimbangkan untuk melakukan studi kualitatif mendalam, seperti wawancara atau diskusi kelompok terarah, untuk menggali secara spesifik mengapa profesionalisme secara parsial tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Investigasi ini akan membantu mengidentifikasi faktor-faktor mendasar, termasuk aspek budaya organisasi atau praktik manajemen internal, yang mungkin menghambat dampak positif profesionalisme pada kinerja individu. Kedua, studi di masa depan dapat mereplikasi penelitian ini di berbagai instansi pemerintah daerah lainnya, baik di sektor yang sama maupun berbeda, atau di provinsi lain, untuk menguji generalisasi temuan. Pendekatan ini tidak hanya akan memperkuat validitas eksternal hasil, tetapi juga memungkinkan perbandingan lintas konteks yang dapat mengungkap perbedaan atau kesamaan dalam pengaruh kualitas SDM dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai di lingkungan birokrasi yang bervariasi. Ketiga, penting juga untuk mengeksplorasi variabel mediasi atau moderasi yang mungkin menjelaskan hubungan antara kualitas SDM, profesionalisme, dan kinerja. Misalnya, apakah tingkat kepuasan kerja atau komitmen organisasi bertindak sebagai perantara, atau apakah gaya kepemimpinan tertentu dapat memperkuat atau memperlemah dampak profesionalisme terhadap kinerja pegawai? Penelitian semacam ini akan memberikan wawasan yang lebih kaya tentang dinamika kompleks yang membentuk kinerja pegawai dalam sektor publik.
| File size | 160.11 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. HasilPenelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil
LPKIALPKIA Solusi yang diajukan adalah peningkatan kualitas jaringan internet hingga lebih dari 100 mbps, penggunaan wifi.id, dan penerapan jaringan lokal (LAN) untukSolusi yang diajukan adalah peningkatan kualitas jaringan internet hingga lebih dari 100 mbps, penggunaan wifi.id, dan penerapan jaringan lokal (LAN) untuk
DINASTIREVDINASTIREV Studi ini bertujuan mengidentifikasi dan menyoroti variabel-variabel penting. Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (bigStudi ini bertujuan mengidentifikasi dan menyoroti variabel-variabel penting. Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (big
DINASTIREVDINASTIREV Hal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupunHal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupun
DINASTIREVDINASTIREV PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DAN PPNPN PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS III TALANGPENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DAN PPNPN PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS III TALANG
DINASTIREVDINASTIREV Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, yaitu: Penilaian Prestasi Kerja, komunikasi, dan gaya kepemimpinan, suatu studi literaturArtikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, yaitu: Penilaian Prestasi Kerja, komunikasi, dan gaya kepemimpinan, suatu studi literatur
DINASTIREVDINASTIREV Hal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawaiHal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawai
DINASTIREVDINASTIREV Data untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linierData untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier
Useful /
STAI YPBWISTAI YPBWI Berdasarkan data tersebut, dapat disimpulkan bahwa penggunaan media loose parts memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kemampuan kognitifBerdasarkan data tersebut, dapat disimpulkan bahwa penggunaan media loose parts memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kemampuan kognitif
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Selain itu, siswa menunjukkan antusiasme tinggi dalam mengikuti kegiatan, baik dalam sesi edukasi maupun praktik langsung. Program ini membuktikan bahwaSelain itu, siswa menunjukkan antusiasme tinggi dalam mengikuti kegiatan, baik dalam sesi edukasi maupun praktik langsung. Program ini membuktikan bahwa
UNIPASBYUNIPASBY Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa promosi penjualan dan harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembeli secara parsial dan simultan.Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa promosi penjualan dan harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembeli secara parsial dan simultan.
CHEMOPREVCHEMOPREV Struktur kompleks platinum terdiri dari sfera koordinasi persegi-planar yang sedikit terdistorsi, di mana atom platinum terikat pada dua klorida dan duaStruktur kompleks platinum terdiri dari sfera koordinasi persegi-planar yang sedikit terdistorsi, di mana atom platinum terikat pada dua klorida dan dua