UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan regresi berganda. Jumlah sampel sebanyak 72 karyawan dengan teknik sampling total sampel. Metode pengumpulan data meliputi observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil hipotesis menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang; (2) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang; (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang.

Pertama, terdapat pengaruh positif dan signifikan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Kedua, terdapat pengaruh negatif dan signifikan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan tersebut.Ketiga, work-life balance dan burnout secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan yang mengkaji pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan menambahkan variabel stres kerja sebagai variabel mediasi, untuk memahami apakah keseimbangan kerja-hidup memengaruhi kinerja melalui penurunan stres. Kedua, disarankan penelitian yang mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam memperkuat atau melemahkan hubungan antara burnout dan kepuasan kerja, karena lingkungan kerja yang suportif mungkin mengurangi dampak negatif burnout. Ketiga, perlu ada studi komparatif antara perusahaan perdagangan komoditas seperti CV. Sinar Agung dengan perusahaan sektor lain untuk melihat apakah pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja bersifat konsisten atau berbeda menurut sektor industri, sehingga dapat dikembangkan kerangka kerja yang lebih kontekstual. Penelitian-penelitian ini akan memperdalam temuan dari studi sebelumnya yang hanya fokus pada tiga variabel, dan membuka ruang untuk pemahaman yang lebih holistik terhadap dinamika kepuasan kerja di lingkungan kerja yang padat karya.

Read online
File size189.98 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test