UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan menganalisis adanya pengaruh motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan populasi sebanyak 135 pegawai, yang seluruhnya dijadikan sampel. Hasil statistik menunjukkan nilai t-hitung untuk motivasi sebesar 2,082 dengan signifikansi 0,039 < 0,05, loyalitas sebesar 3,167 dengan signifikansi 0,002 < 0,05, serta komitmen organisasi sebesar 2,874 dengan signifikansi 0,005 < 0,05. Nilai f-hitung diperoleh sebesar 9,542 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, secara uji-t dan uji-f terbukti bahwa motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.

Motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.Ketiga variabel tersebut masing-masing memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan semangat kerja.Secara simultan, motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja.

Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja sebagai variabel tambahan yang mungkin memperkuat atau memoderasi hubungan antara motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja pegawai ASN. Kedua, penting untuk mengkaji peran gaya kepemimpinan atasan dalam memediasi pengaruh variabel-variabel tersebut, mengingat kepemimpinan dapat menjadi faktor kunci dalam membentuk komitmen dan semangat kerja di lingkungan birokrasi. Ketiga, sebaiknya dikembangkan studi komparatif antar instansi pemerintah di daerah lain untuk melihat apakah temuan ini konsisten atau dipengaruhi oleh konteks lokal, sehingga dapat diketahui faktor-faktor spesifik yang memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut dalam berbagai setting organisasi publik.

  1. Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries -... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00194662211036097Assessing the Financial Implications of COVID 19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries journals sagepub doi 10 1177 00194662211036097
Read online
File size136.35 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Port Service Bottlenecks and Shipping Agency Performance in Banten A Qualitative Analysis 2026More at 2026

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa inefisiensi di domain ini berinteraksi untuk membatasi kinerja agen, meskipun hasil layanan keseluruhan tetap baik. PenelitianTemuan menunjukkan bahwa inefisiensi di domain ini berinteraksi untuk membatasi kinerja agen, meskipun hasil layanan keseluruhan tetap baik. Penelitian

JURIS Analysis of Human Resource Capability in Mastering Soft Skills for Performance Improvement 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagaiSDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai

JURIS Integrasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meminimalkan Turnover Karyawan Inti di Coffee Shop 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Niat turnover karyawan di Coffee Shop X dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi beban kerja operasional dan kurangnyaNiat turnover karyawan di Coffee Shop X dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi beban kerja operasional dan kurangnya

JURIS Pengaruh Direct Marketing dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Ulang pada Live Streaming e commerce Shopee dengan Diskon Sebagai Variabel Moderasi Studi Kasus pada Pengguna Shopee di Kabupaten 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER 256 dan nilai p sebesar 0. 003, hasilnya menunjukkan bahwa pemasaran langsung secara signifikan dan positif memengaruhi niat pembelian kembali. Kualitas256 dan nilai p sebesar 0. 003, hasilnya menunjukkan bahwa pemasaran langsung secara signifikan dan positif memengaruhi niat pembelian kembali. Kualitas

JURIS Strategi SDM Sebagai Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnyaHasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnya

JURIS The Effect Of HR Management And Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In The Education Office And The Culture Of Padang Panjang City 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Manajemen SDM yang efektif diperlukan untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan tetapi juga perlu didukung dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan.Manajemen SDM yang efektif diperlukan untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan tetapi juga perlu didukung dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan.

JURIS Human Resource Management Human Resource Planning 2023More at 2023

YPIDATHUYPIDATHU Perencanaan sumber daya manusia (SDM) adalah proses strategis untuk mengantisipasi kebutuhan SDM di masa depan, memastikan ketersediaan jumlah dan kualitasPerencanaan sumber daya manusia (SDM) adalah proses strategis untuk mengantisipasi kebutuhan SDM di masa depan, memastikan ketersediaan jumlah dan kualitas

JURIS Efektivitas Pelaksanaan Tanggung Jawab Notaris 2023More at 2023

UNIGRESUNIGRES Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena masih banyaknya pelanggaranMetode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena masih banyaknya pelanggaran

Useful /

JURIS PENGARUHi PERSEPSI HARGAi CITRA MEREKi DAN PERSEPSI KUALITAS PRODUK DENGAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA UD INDOFROZENFOOD SUKSES MANDIRI SURABAYA 2026More at 2026

UNIPASBYUNIPASBY Persepsi harga merupakan penilaian konsumen terhadap kualitas produk berdasarkan harga, sedangkan citra merek mencerminkan pandangan dan kepercayaan konsumenPersepsi harga merupakan penilaian konsumen terhadap kualitas produk berdasarkan harga, sedangkan citra merek mencerminkan pandangan dan kepercayaan konsumen

JURIS Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pada Pt Unilever Indonesia Tbk 2026More at 2026

UNIPASBYUNIPASBY Studi ini memiliki tujuan mendeteksi dampak ROA dan ROE pada CSR, populasi laporan keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk, sampel laporan keuangan per bulanStudi ini memiliki tujuan mendeteksi dampak ROA dan ROE pada CSR, populasi laporan keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk, sampel laporan keuangan per bulan

JURIS Perbandingan Efektivitas Vancomycin versus Metronidazole pada Terapi Infeksi Clostridioides difficile Narrative Review 2025More at 2025

UMBJMUMBJM Berdasarkan penelitian yang dikaji dalam narrative review ini menunjukkan bahwa baik metronidazol maupun vancomycin memiliki efektivitas yang serupa dalamBerdasarkan penelitian yang dikaji dalam narrative review ini menunjukkan bahwa baik metronidazol maupun vancomycin memiliki efektivitas yang serupa dalam

JURIS Pengaruh Promosi Penjualan Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Panci Tiga Jaya Di Kecamatan Porong 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan promosi penjualan secara parsial terhadap keputusan pembeli.Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan promosi penjualan secara parsial terhadap keputusan pembeli.

ads-block-test