UNIPASBYUNIPASBY

Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)

Penelitian ini bertujuan menganalisis adanya pengaruh motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan populasi sebanyak 135 pegawai, yang seluruhnya dijadikan sampel. Hasil statistik menunjukkan nilai t-hitung untuk motivasi sebesar 2,082 dengan signifikansi 0,039 < 0,05, loyalitas sebesar 3,167 dengan signifikansi 0,002 < 0,05, serta komitmen organisasi sebesar 2,874 dengan signifikansi 0,005 < 0,05. Nilai f-hitung diperoleh sebesar 9,542 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, secara uji-t dan uji-f terbukti bahwa motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.

Motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Sidoarjo.Ketiga variabel tersebut masing-masing memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan semangat kerja.Secara simultan, motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja.

Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja sebagai variabel tambahan yang mungkin memperkuat atau memoderasi hubungan antara motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja pegawai ASN. Kedua, penting untuk mengkaji peran gaya kepemimpinan atasan dalam memediasi pengaruh variabel-variabel tersebut, mengingat kepemimpinan dapat menjadi faktor kunci dalam membentuk komitmen dan semangat kerja di lingkungan birokrasi. Ketiga, sebaiknya dikembangkan studi komparatif antar instansi pemerintah di daerah lain untuk melihat apakah temuan ini konsisten atau dipengaruhi oleh konteks lokal, sehingga dapat diketahui faktor-faktor spesifik yang memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut dalam berbagai setting organisasi publik.

  1. Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries -... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00194662211036097Assessing the Financial Implications of COVID 19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries journals sagepub doi 10 1177 00194662211036097
Read online
File size136.35 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Beban Kerja Dengan Burnout Syndrome Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit X 2026More at 2026

SARI MUTIARASARI MUTIARA Instrumen berupa kuesioner skala ordinal diukur beban kerja, dan kuesioner MBI untuk burnout syndrome. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman.Instrumen berupa kuesioner skala ordinal diukur beban kerja, dan kuesioner MBI untuk burnout syndrome. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman.

JURIS Analisis Kemampuan Sumber Daya Manusia pada Kinerja Perbendaharaan di Badan Pengelola Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya 2026More at 2026

OJSAPAJIOJSAPAJI Pengembangan kapasitas SDM melalui pelatihan rutin dalam teknologi informasi dan akuntansi diperlukan untuk memperkuat akuntabilitas, transparansi, danPengembangan kapasitas SDM melalui pelatihan rutin dalam teknologi informasi dan akuntansi diperlukan untuk memperkuat akuntabilitas, transparansi, dan

JURIS The Contribution of Professional Competence and Technical Training in Improving the Performance of Jasa Raharja s Human Resources 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan teknis dan kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM). PopulasiPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan teknis dan kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM). Populasi

JURIS Improving Human Resource Performance Through Work Engagement as an Intervening Variable Influenced by Transformational Leadership and Inspirational Motivation 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Hasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, sertaHasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, serta

JURIS Strategi Pemasaran Produk Asuransi Syariah Di PT Prudential Life Assurance Cabang Kota Medan 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Positioning perusahaan berlandaskan tagline Always Listening, Always Understanding, menekankan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan konsumen untuk kenyamananPositioning perusahaan berlandaskan tagline Always Listening, Always Understanding, menekankan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan konsumen untuk kenyamanan

JURIS Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Beringin Life di Jakarta 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujianMetode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian

JURIS Analisis Faktor Penghambat dan Pendukung Pendayagunaan Tanaman Gonda sebagai Produk Wisata Kuliner Khas Desa Bongan 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Penelitian dilakukan di Desa Wisata Bongan dan melibatkan masyarakat Bongan. HasilData dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Penelitian dilakukan di Desa Wisata Bongan dan melibatkan masyarakat Bongan. Hasil

JURIS Analisis Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia SDM Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sma Muhammadiyah Selong 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Faktor yang mempengaruhi perencanaan SDM termasuk tingkat pengetahuan SDM dan dukungan dari berbagai pihak. Solusi melibatkan analisis kebutuhan dan pembuatanFaktor yang mempengaruhi perencanaan SDM termasuk tingkat pengetahuan SDM dan dukungan dari berbagai pihak. Solusi melibatkan analisis kebutuhan dan pembuatan

Useful /

JURIS Hubungan Kepatuhan Kebersihan Tangan Dan APD Perawat Terhadap Infeksi Nosokomial Phlebitis Di RS X Gresik 2026More at 2026

SARI MUTIARASARI MUTIARA Simpulan: Kepatuhan kebersihan tangan berhubungan signifikan dengan Phlebitis. Edukasi rutin dan pelatihan kepada perawat penting untuk meningkatkan kepatuhan.Simpulan: Kepatuhan kebersihan tangan berhubungan signifikan dengan Phlebitis. Edukasi rutin dan pelatihan kepada perawat penting untuk meningkatkan kepatuhan.

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Asri Tritunggal Property 2026More at 2026

OJSAPAJIOJSAPAJI Asri Tritunggal Property. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM).Asri Tritunggal Property. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM).

JURIS PENGARUH MACAM BAHAN ORGANIK PADA MEDIA TANAM TERHADAP PERTUMBUHAN DAN PRODUKSI KACANG EDAMAME Glycine Max L Merril 2025More at 2025

USN LAMPUNGUSN LAMPUNG Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh macam bahan organik pada media tanam terhadap pertumbuhan dan hasil produksi kacang edamame. KesimpulanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh macam bahan organik pada media tanam terhadap pertumbuhan dan hasil produksi kacang edamame. Kesimpulan

JURIS Foreigner Talk in Conversation from YouTube Channel Abroad in Japan 2019More at 2019

WIDYATAMAWIDYATAMA Teori utama berasal dari Ellis (1986) dan Long (1981). Sumber data diambil dari ucapan dalam 2 video dari saluran YouTube “Abroad in Japan. Metode yangTeori utama berasal dari Ellis (1986) dan Long (1981). Sumber data diambil dari ucapan dalam 2 video dari saluran YouTube “Abroad in Japan. Metode yang

ads-block-test