UNTAGUNTAG

Persona:Jurnal Psikologi IndonesiaPersona:Jurnal Psikologi Indonesia

Penelitian terdahulu menekankan pentingnya membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam institusi public, termasuk kepolisian. Namun demikian, belum banyak literatur yang mengkaji bagaimana subtipe OCB terbentuk. Dengan mempertimbangkan pentingnya sosok pemimpin di kepolisian, penelitian ini berupaya mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam pembentukan OCB melalui mekanisme sikap, yaitu kepuasan kerja. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 251 partisipan yang dipilih melalui cluster sampling dari salah satu Polres di Indonesia dan bersedia untuk mengisi tiga skala utama yaitu skala OCB, skala kepuasan kerja dan skala kepemimpinan transformasional. Pengolahan data menggunakan analisis mediasi dengan software JASP JASP 0.17.3. Hasil penelitian ini memperkuat temuan sebelumnya yang menyatakan adanya hubungan positif signifikan kepemimpinan transformasional dengan OCB yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Lebih jauh, penelitian ini menunjukan bahwa hanya subtipe OCB-Individual (OCBI) (courtesy dan altruism) yang berhubungan dengan kepemimpinan transformasional melalui mediasi kepuasan kerja. Diskusi dan implikasi dituangkan detil, baik untuk institusi maupun peneliti selanjutnya.

Penelitian ini menguatkan bahwa kepemimpinan transformasional secara positif memengaruhi OCB melalui mediasi kepuasan kerja, namun dampaknya lebih dominan pada subtipe OCBI (altruism dan courtesy) dan menunjukkan hubungan negatif signifikan dengan sportsmanship.Hasil ini mengatasi inkonsistensi riset sebelumnya mengenai dimensi OCB yang terpengaruh, sekaligus menyoroti keberhasilan Polri dalam fostering elemen-elemen ini.Meskipun demikian, masih ada kebutuhan besar untuk mengembangkan OCB berorientasi organisasi (OCBO), sehingga peneliti selanjutnya perlu mengeksplorasi variabel lain yang dapat memengaruhi OCBO di kepolisian.

Penelitian ini telah mengonfirmasi bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh pada OCB di lingkungan kepolisian, khususnya OCB yang berorientasi individual (OCBI). Namun, untuk memperkaya pemahaman dan aplikasi praktis, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang sangat penting. Pertama, mengingat kurangnya pengaruh signifikan kepemimpinan transformasional terhadap OCB yang berorientasi organisasi (OCBO), studi di masa depan harus mengeksplorasi faktor-faktor struktural dan sistemik yang spesifik di kepolisian. Ini bisa meliputi pengaruh iklim keadilan organisasi, sistem penghargaan yang ada, atau praktik manajemen kinerja terhadap munculnya OCBO. Memahami hal ini akan membantu Polri tidak hanya memiliki anggota yang saling menolong, tetapi juga yang proaktif mengembangkan organisasi secara keseluruhan. Kedua, temuan mengenai hubungan negatif signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan sportsmanship melalui kepuasan kerja merupakan anomali menarik yang layak diselidiki lebih lanjut. Penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam apa yang mendasari fenomena ini; apakah komplain yang muncul dari anggota yang puas adalah bentuk voice behavior konstruktif, dan bagaimana persepsi terhadap jenis-jenis umpan balik tersebut memengaruhi kinerja organisasi. Terakhir, untuk memperkuat validitas eksternal dan memahami hubungan kausalitas, studi mendatang harus mempertimbangkan desain penelitian longitudinal. Selain itu, perluasan cakupan sampel ke berbagai Kepolisian Resor (Polres) di seluruh Indonesia, termasuk perbandingan lintas budaya dan karakteristik geografis yang berbeda, akan sangat krusial. Ini akan membantu mengidentifikasi nuansa pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap OCB di berbagai konteks regional, memberikan gambaran yang lebih komprehensif untuk kebijakan pengembangan sumber daya manusia di Polri secara nasional.

  1. Transformational leadership, well-being, and OCB : the mediating role of belongingness.. leadership well... ir.canterbury.ac.nz/handle/10092/100033Transformational leadership well being and OCB the mediating role of belongingness leadership well ir canterbury ac nz handle 10092 100033
  2. Leader-Member Exchange as a Mediator of the Relationship Between Transformational Leadership and Followers'... journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2005.17407908Leader Member Exchange as a Mediator of the Relationship Between Transformational Leadership and Followers journals aom doi 10 5465 amj 2005 17407908
Read online
File size503.73 KB
Pages21
DMCAReport

Related /

JURIS Dampak Paparan Konten Digital Ultra Cepat Terhadap Regulasi Emosi Dan Fungsi Eksekutif Remaja 2026More at 2026

ICJAMBIICJAMBI Regulasi emosi dan fungsi eksekutif secara umum berada pada level sedang, dengan kesulitan yang mencolok dalam kontrol perhatian dan kontrol impuls. AnalisisRegulasi emosi dan fungsi eksekutif secara umum berada pada level sedang, dengan kesulitan yang mencolok dalam kontrol perhatian dan kontrol impuls. Analisis

JURIS Correlation Between Maternal Emotion Regulation and Husband Support on Early Breastfeeding Initiation Success Rates 2025More at 2025

POLTEKKESGORONTALOPOLTEKKESGORONTALO Hasil ini mengindikasikan pentingnya peran regulasi emosi ibu dan dukungan suami dalam proses IMD. Oleh karena itu, intervensi yang berfokus pada peningkatanHasil ini mengindikasikan pentingnya peran regulasi emosi ibu dan dukungan suami dalam proses IMD. Oleh karena itu, intervensi yang berfokus pada peningkatan

JURIS Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Menggunakan Flowchart untuk Efisiensi pada UMKM Lux Tailor 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Penerapan flowchart dalam sistem informasi akuntansi terbukti dapat meningkatkan efisiensi pencatatan keuangan harian, memperjelas alur kerja, dan mendukungPenerapan flowchart dalam sistem informasi akuntansi terbukti dapat meningkatkan efisiensi pencatatan keuangan harian, memperjelas alur kerja, dan mendukung

JURIS Pengembangan Perangkat Pembelajaran Berbasis STEM Project Based Learning Untuk Meningkatkan Keterampilan Berpikir Kritis Dan Keterampilan Kolaborasi Siswa SD 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Keterampilan abad ke-21 sangat penting bagi peserta didik sekolah dasar untuk bekal menghadapi masa depan. Perkembangan ilmu pengetahuan yang cukup pesatKeterampilan abad ke-21 sangat penting bagi peserta didik sekolah dasar untuk bekal menghadapi masa depan. Perkembangan ilmu pengetahuan yang cukup pesat

JURIS Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan di PT X 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Selain itu empat gaya kepemimpinan tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Gaya kepemimpinan otentik berkontribusi 1,4%,Selain itu empat gaya kepemimpinan tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Gaya kepemimpinan otentik berkontribusi 1,4%,

JURIS Analisis Pengaruh Stres Kerja Uraian Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t, hasilnya menunjukkan bahwa (1) uraian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur SipilPengujian hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t, hasilnya menunjukkan bahwa (1) uraian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil

JURIS Analisa Dampak Lingkungan Pada Instalasi Pengolahan Air Minum IPAM Dengan Metode Life Cycle Assessment LCA 2021More at 2021

UMMUMM Penelitian ini menyimpulkan bahwa penggunaan energi listrik merupakan kontributor terbesar terhadap dampak lingkungan pada IPAM Babat, terutama dalam kategoriPenelitian ini menyimpulkan bahwa penggunaan energi listrik merupakan kontributor terbesar terhadap dampak lingkungan pada IPAM Babat, terutama dalam kategori

JURIS Manajemen Kecemasan Masyarakat Dalam Menghadapi Pandemi Covid 19 2020More at 2020

UINSAIDUINSAID Dalam manajemen kecemasan terdapat tiga macam teknik, yakni regulasi emosi, cognitive behavioral techniques, dan relaksasi. Regulasi emosi merupakan teknikDalam manajemen kecemasan terdapat tiga macam teknik, yakni regulasi emosi, cognitive behavioral techniques, dan relaksasi. Regulasi emosi merupakan teknik

Useful /

JURIS Dampak rasa syukur pada keterlibatan kerja sukarelawan Peran mediasi modal psikologis 2026More at 2026

UNTAGUNTAG Studi lanjutan dapat memperluas pengetahuan serta dapat digunakan untuk mengembangkan model konseptual yang lebih kaya dan rinci tentang faktor-faktorStudi lanjutan dapat memperluas pengetahuan serta dapat digunakan untuk mengembangkan model konseptual yang lebih kaya dan rinci tentang faktor-faktor

JURIS Kesejahteraan psikologis pada remaja dengan orangtua bercerai Dapatkah ditingkatkan dengan pelatihan memaafkan 2026More at 2026

UNTAGUNTAG Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan memaafkan dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis pada remaja dengan orangtua bercerai.Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan memaafkan dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis pada remaja dengan orangtua bercerai.

JURIS Strategi Orang Tua Dalam Menanamkan Pendidikan Karakter Anak Pada Masa Pandemi Covid 19 2020More at 2020

UINSAIDUINSAID Kedua, keteladanan (uswah). Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendidikan karakter dapat ditanamkan kepada anak sejak dini melalui bimbingan dan kebiasaanKedua, keteladanan (uswah). Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendidikan karakter dapat ditanamkan kepada anak sejak dini melalui bimbingan dan kebiasaan

JURIS Pola Bimbingan Belajar Orang Tua di Masa Pandemi Covid 19 2020More at 2020

UINSAIDUINSAID Peneliti mengambil data melalui angket. Penelitian ini menjadi penting untuk mengungkapkan sesuai atau tidaknya pola pendampingan belajar yang diterapkanPeneliti mengambil data melalui angket. Penelitian ini menjadi penting untuk mengungkapkan sesuai atau tidaknya pola pendampingan belajar yang diterapkan

ads-block-test