SULTANISTSULTANIST
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganSULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganThis study aims to analyze the influence of incentives, servant leadership, and organizational culture on nurses performance with work stress as an intervening variable at Delima General Hospital Medan. The population consisted of 39 nurses; therefore, a saturated sampling technique was applied. Data were collected using questionnaires and documentation, then analyzed with t-tests, Sobel test, and path analysis using SPSS 25. The findings revealed: (1) incentives positively affect work stress; (2) servant leadership negatively affects work stress; (3) organizational culture positively affects work stress; (4) incentives and servant leadership have a positive and significant effect on performance; (5) organizational culture has a negative and insignificant effect on performance; (6) work stress has a positive and significant effect on performance; (7) there is no effect of incentives and servant leadership on performance through work stress; (8) organizational culture influences performance through work stress as an intervening variable.
The research demonstrates that incentives and work stress significantly influence nurse performance.Servant leadership effectively reduces work stress and positively impacts performance.While organizational culture increases work stress, it does not significantly affect performance.Furthermore, work stress mediates the relationship between organizational culture and performance, but not between incentives or servant leadership and performance.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja perawat, seperti tingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi, dengan menggunakan desain penelitian longitudinal untuk melihat perubahan dari waktu ke waktu. Selain itu, studi komparatif antara rumah sakit dengan karakteristik yang berbeda, seperti ukuran dan tingkat akreditasi, dapat memberikan wawasan tentang bagaimana konteks organisasi memoderasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti wawancara dan observasi, dapat digunakan untuk memahami pengalaman subjektif perawat terkait stres kerja dan budaya organisasi, serta bagaimana hal ini memengaruhi motivasi dan kinerja mereka, sehingga dapat merumuskan intervensi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kualitas layanan keperawatan.
| File size | 367.06 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF BPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization hasBPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has
UINMADURAUINMADURA Kondisi ini dapat menunjukkan bahwa terdapat isu dalam manajemen aset atau hambatan dalam mencapai tingkat profitabilitas yang diinginkan. Pentingnya manajemenKondisi ini dapat menunjukkan bahwa terdapat isu dalam manajemen aset atau hambatan dalam mencapai tingkat profitabilitas yang diinginkan. Pentingnya manajemen
UINMADURAUINMADURA Nada Surya Tunggal, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi-27. Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, danNada Surya Tunggal, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi-27. Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan
UINMADURAUINMADURA Penerapan prinsip-prinsip tersebut meliputi prinsip kesatuan, keadilan, kehendak bebas, tanggung jawab, dan kebenaran. Hal ini berdampak positif terhadapPenerapan prinsip-prinsip tersebut meliputi prinsip kesatuan, keadilan, kehendak bebas, tanggung jawab, dan kebenaran. Hal ini berdampak positif terhadap
UINMADURAUINMADURA Berdasarkan analisa terdapat beberapa strategi yang bisa digunakan LAZ PERSADA Cabang Pamekasan dalam menyempurnakan lembaga untuk menjadi lebih baik yaituBerdasarkan analisa terdapat beberapa strategi yang bisa digunakan LAZ PERSADA Cabang Pamekasan dalam menyempurnakan lembaga untuk menjadi lebih baik yaitu
UINMADURAUINMADURA (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki(4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki
UINMADURAUINMADURA Untuk keberlanjutan, Mytafash_Up disarankan untuk terus berinovasi dan mempertimbangkan penggunaan e-commerce serta Brand Ambassador dengan cakupan lebihUntuk keberlanjutan, Mytafash_Up disarankan untuk terus berinovasi dan mempertimbangkan penggunaan e-commerce serta Brand Ambassador dengan cakupan lebih
UINMADURAUINMADURA Sementara zakat yang terkumpul diberikan pada golongan berhak menerima zakat yakni delapan asnaf dengam skala prioritas tertentu sesuai situasi dan konsitiSementara zakat yang terkumpul diberikan pada golongan berhak menerima zakat yakni delapan asnaf dengam skala prioritas tertentu sesuai situasi dan konsiti
Useful /
SULTANISTSULTANIST The study concludes that the integrated electricity company exhibits a low level of risk maturity and significant financial vulnerabilities. Key strategicThe study concludes that the integrated electricity company exhibits a low level of risk maturity and significant financial vulnerabilities. Key strategic
SULTANISTSULTANIST Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi secara langsung memengaruhi kinerja dosen di universitas Pematangsiantar dan Sumatera Utara. KompetensiPenelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi secara langsung memengaruhi kinerja dosen di universitas Pematangsiantar dan Sumatera Utara. Kompetensi
UNRAMUNRAM Namun, masih banyak pasien menghadapi kesulitan dalam mengendalikan gula darahnya akibat kurangnya pemahaman dan motivasi. Kegiatan pengabdian ini bertujuanNamun, masih banyak pasien menghadapi kesulitan dalam mengendalikan gula darahnya akibat kurangnya pemahaman dan motivasi. Kegiatan pengabdian ini bertujuan
YAZRIYAZRI Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Pukang berfungsi sebagai platform interaksi sosial antar generasi dan lintas status, mendorong persaingan sehat sambilHasil penelitian mengungkapkan bahwa Pukang berfungsi sebagai platform interaksi sosial antar generasi dan lintas status, mendorong persaingan sehat sambil