SULTANISTSULTANIST
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganSULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganThis study aims to analyze the influence of incentives, servant leadership, and organizational culture on nurses performance with work stress as an intervening variable at Delima General Hospital Medan. The population consisted of 39 nurses; therefore, a saturated sampling technique was applied. Data were collected using questionnaires and documentation, then analyzed with t-tests, Sobel test, and path analysis using SPSS 25. The findings revealed: (1) incentives positively affect work stress; (2) servant leadership negatively affects work stress; (3) organizational culture positively affects work stress; (4) incentives and servant leadership have a positive and significant effect on performance; (5) organizational culture has a negative and insignificant effect on performance; (6) work stress has a positive and significant effect on performance; (7) there is no effect of incentives and servant leadership on performance through work stress; (8) organizational culture influences performance through work stress as an intervening variable.
The research demonstrates that incentives and work stress significantly influence nurse performance.Servant leadership effectively reduces work stress and positively impacts performance.While organizational culture increases work stress, it does not significantly affect performance.Furthermore, work stress mediates the relationship between organizational culture and performance, but not between incentives or servant leadership and performance.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja perawat, seperti tingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi, dengan menggunakan desain penelitian longitudinal untuk melihat perubahan dari waktu ke waktu. Selain itu, studi komparatif antara rumah sakit dengan karakteristik yang berbeda, seperti ukuran dan tingkat akreditasi, dapat memberikan wawasan tentang bagaimana konteks organisasi memoderasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti wawancara dan observasi, dapat digunakan untuk memahami pengalaman subjektif perawat terkait stres kerja dan budaya organisasi, serta bagaimana hal ini memengaruhi motivasi dan kinerja mereka, sehingga dapat merumuskan intervensi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kualitas layanan keperawatan.
| File size | 367.06 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi.Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi.
STIEPEMUDASTIEPEMUDA Kualitas tata kelola dan pengembangan modal manusia membentuk kesiapan institusional dan menjamin kesinambungan. Tinjauan ini memperluas pemahaman teoretisKualitas tata kelola dan pengembangan modal manusia membentuk kesiapan institusional dan menjamin kesinambungan. Tinjauan ini memperluas pemahaman teoretis
UNIMUNIM Oleh karena itu, strategi 4P dapat menjadi acuan praktis bagi UMKM tradisional untuk terus mengembangkan inovasi produk dan memperkuat promosi digitalOleh karena itu, strategi 4P dapat menjadi acuan praktis bagi UMKM tradisional untuk terus mengembangkan inovasi produk dan memperkuat promosi digital
UNIMUNIM Jumlah responden sebanyak 100 orang, yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 3. 131 mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:Jumlah responden sebanyak 100 orang, yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 3. 131 mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
UNIMUNIM Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel secara parsial variabel persepsi kegunaan atau manfaat (perceived usefulness) dan kepercayaan (trust)Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel secara parsial variabel persepsi kegunaan atau manfaat (perceived usefulness) dan kepercayaan (trust)
SARI MUTIARASARI MUTIARA Kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan di komunitas organisasi di Medan berjalan dengan baik dan lancar. Para peserta pelatihan yang mengikutiKegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan di komunitas organisasi di Medan berjalan dengan baik dan lancar. Para peserta pelatihan yang mengikuti
JOURNAL IASSSFJOURNAL IASSSF Latar Belakang: Era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan di seluruh dunia dihadapkan pada tantangan besar dalam menjaga keberlangsunganLatar Belakang: Era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan di seluruh dunia dihadapkan pada tantangan besar dalam menjaga keberlangsungan
UPI YAIUPI YAI Hasil uji validitas skala penyesuaian diri 12 valid dan 4 gugur, skala konsep diri 12 valid dan 8 gugur, skala dukungan sosial teman sebaya 14 valid danHasil uji validitas skala penyesuaian diri 12 valid dan 4 gugur, skala konsep diri 12 valid dan 8 gugur, skala dukungan sosial teman sebaya 14 valid dan
Useful /
STIEPEMUDASTIEPEMUDA Distribusi kredit merupakan fungsi inti industri perbankan, yang sangat dipengaruhi oleh kondisi keuangan internal dan faktor-faktor makroekonomi eksternal.Distribusi kredit merupakan fungsi inti industri perbankan, yang sangat dipengaruhi oleh kondisi keuangan internal dan faktor-faktor makroekonomi eksternal.
UNNARUNNAR Hasil penelitian dapat bekerja dengan optimal pada manajemen tatakelola captive portal hotspot mikrotik yang mampu meningkatkan keamanan akses jaringanHasil penelitian dapat bekerja dengan optimal pada manajemen tatakelola captive portal hotspot mikrotik yang mampu meningkatkan keamanan akses jaringan
UNNARUNNAR Pembelajaran anak usia dini memerlukan stimulus atau rangsangan yang efektif, seperti olahraga otak ringan. Pengenalan angka sejak dini membantu anak mengenalPembelajaran anak usia dini memerlukan stimulus atau rangsangan yang efektif, seperti olahraga otak ringan. Pengenalan angka sejak dini membantu anak mengenal
UNNARUNNAR Penentuan kualitas biogas menggunakan metode fuzzy mamdani menghasilkan output berupa kualitas biogas berdasarkan kadar metan, karbon dioksida, dan hidrogenPenentuan kualitas biogas menggunakan metode fuzzy mamdani menghasilkan output berupa kualitas biogas berdasarkan kadar metan, karbon dioksida, dan hidrogen